交通事故人傷三方同等責(zé)任,傷殘,誤工,護理怎么賠？

根據(jù)中國的交通薯肆彎事故責(zé)任規(guī)定，如果交通事故造成人身傷害，雙方或多方當(dāng)事人應(yīng)該按照各自的責(zé)任承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。在三方同等責(zé)任的情況下，每個當(dāng)事人都需要分別賠償另外兩個當(dāng)事人損失的50%。雹侍

針對您提到的人身傷害的情況，以下是一些常見的賠償項目：

傷殘賠償：根據(jù)被害人的傷殘等級、年齡、職業(yè)和收入等因素綜合考慮，給予經(jīng)濟補償。

誤工費：可以根據(jù)被害人因治療和康復(fù)而未能從事工作的時間和收入情況計算得出。

護理費：如果受害人需要在醫(yī)院數(shù)悶或家中接受護理，則需支付相關(guān)的護理費用。

需要注意的是，以上賠償項目并非固定數(shù)額，而是需要根據(jù)具體情況進行評估計算。所以建議當(dāng)事人在處理交通事故時要及時聯(lián)系保險公司、律師或?qū)I(yè)調(diào)查機構(gòu)來協(xié)助處理。

工傷交通事故有第三責(zé)任人怎么賠償

法律主觀：

根據(jù)《最高人民法院關(guān)于因第三人造成工傷的職工或其親屬在獲得民事賠償后是否還可以獲得工傷保險補償問題的答復(fù)》的規(guī)定，當(dāng)工傷與交通事故發(fā)生競合時，傷者是可以既享受工傷待遇又向肇事司機索賠，即獲得雙重賠償。不過就很多地區(qū)而言，未規(guī)定工傷與交通事故賠償?shù)南群箜樞?，僅規(guī)定醫(yī)療費不得重復(fù)支付。對用人單位以外的第三方責(zé)任導(dǎo)致職工遭到事故傷害、并已按相關(guān)事故傷害鄭帶處理規(guī)定獲得相應(yīng)賠償?shù)模瑫r又符合工傷或視同工傷認(rèn)定情形的，經(jīng)勞動保障行政部門認(rèn)定工傷的，其工傷待遇應(yīng)當(dāng)區(qū)分待遇項目、支付途徑分別處理，原則是：(1)屬于發(fā)生的醫(yī)療費、康復(fù)費、輔助器具配置更換費等費用項目的，只能按實際發(fā)生金額給付，已按相關(guān)事故傷害處理規(guī)定獲得相應(yīng)賠付的，不能重復(fù)給付;若其賠付金額低于工傷保險規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)水平的，屬參保職工的，應(yīng)當(dāng)由工傷保險基金補足差額至規(guī)定標(biāo)準(zhǔn);(2)屬于住院伙食補助費、就醫(yī)交通住宿費、停工留薪期工資和護理費項目，已按相關(guān)事故傷害處理規(guī)定獲得相納判應(yīng)賠付的，不能重復(fù)給付;若其賠付金額低于工傷保險規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)水平的，應(yīng)當(dāng)由用人單位補足差額至規(guī)定標(biāo)準(zhǔn);(3)屬于賠償性的待遇項目，只要工傷保險法律法規(guī)對賠償待遇項目沒有作出競合規(guī)定的，應(yīng)依法按規(guī)定賠償相應(yīng)的待遇項目。

法律客觀：

交通事故賠償與工傷事故賠償?shù)闹饕獏^(qū)別交通事故為民事侵權(quán)行為，工傷事故屬于勞動法調(diào)整范疇，兩者相比，主要具有以下區(qū)別：①法律關(guān)系主體不同工傷事故賠償產(chǎn)生于具有勞動關(guān)系的用人單位與勞動者之間，獲得賠償?shù)臋?quán)利人是因工傷事故遭受人身損害的勞動者，賠償義務(wù)人是與勞動者具有勞動關(guān)系的用人單位。因此，工傷事喊茄蘆故賠償法律關(guān)系主體之間具有勞動關(guān)系、為勞動合同的雙方當(dāng)事人，是其顯著特征。而交通事故賠償法律關(guān)系主體之間則無此特殊要求。②適用法律不同工傷事故賠償屬于勞動法規(guī)定的工傷保險責(zé)任范疇，適用《勞動法》和《工傷保險條例》的規(guī)定。交通事故賠償屬于民事侵權(quán)責(zé)任，適用《民法通則》、《道路交通安全法》和最高人民法院《關(guān)于審理人身損害賠償案件若干問題的解釋》等法律、司法解釋的規(guī)定。③歸責(zé)原則不同工傷事故賠償適用無過錯責(zé)任，不論勞動者對工傷事故的發(fā)生是否具有過錯，用人單位均承擔(dān)完全的賠償責(zé)任。交通事故賠償一般適用過錯責(zé)任，即對事故的發(fā)生具有過錯才承擔(dān)賠償責(zé)任。④主張權(quán)利的時效不同根據(jù)《勞動法》第82條規(guī)定，應(yīng)當(dāng)自爭議發(fā)生后60日內(nèi)申請勞動仲裁，逾期勞動者即喪失了主張權(quán)利的勝訴權(quán)。根據(jù)《民法通則》第136條的規(guī)定，交通事故賠償主張權(quán)利的訴訟時效為1年。⑤主張權(quán)利的程序不同根據(jù)《工傷保險條例》、《勞動法》規(guī)定，工傷事故賠償應(yīng)當(dāng)先行申請工傷認(rèn)定和勞動爭議仲裁，對仲裁裁決不服的，方可向人民法院起訴。而交通事故賠償則無此前置程序，根據(jù)《道路交通安全法》第74條規(guī)定，公安交通管理部門在做出《事故認(rèn)定書》后，如雙方當(dāng)事人未申請調(diào)解或調(diào)解未能達成協(xié)議或調(diào)解書生效后未履行的，即可向人民法院起訴。⑥賠償項目不同根據(jù)《工傷保險條例》和最人民法院《關(guān)于審理人身損害賠償案件若干問題的解釋》的規(guī)定兩者分別獲得不同的賠償項目及內(nèi)容。根據(jù)最高人民法院《關(guān)于審理人身損害賠償案件若干問題的解釋》第十二條“依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險統(tǒng)籌的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受人身損害，勞動者或其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，告知其按《工傷保險條例》的規(guī)定處理。因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動者人身損害，賠償權(quán)利人請求第三人承擔(dān)民事責(zé)任的，人民法院應(yīng)予支持。”的規(guī)定，因交通肇事侵權(quán)行為造成的勞動者工傷，勞動者既能獲得交通肇事侵權(quán)人的侵權(quán)損害賠償，也能獲得用人單位的工傷保險賠償，即雙份賠償。

工傷第三方造成的事故誰賠！

你可以一方面申請工傷認(rèn)定，主張工傷保險待遇。另一方面主張侵權(quán)責(zé)任賠償，也就是雙向賠償。

《社會保險法》

第四十二條 由于第三人的原因造成工傷，第三人不支付工傷醫(yī)療費用或者無法確定第三人的，由工傷保險基金先行支付。工傷保險基金先行支付后，有權(quán)向第三人追償。

《最高人民法院關(guān)于審理遲譽工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》

第八條閉游職工因第三人的原因受到傷害，社會保險行政部門以職工或者其近親屬已經(jīng)對第三人提起民事訴訟或者獲得民事賠償為由，作出不予受理工傷認(rèn)定申請或者不予認(rèn)定工傷決定的，人民法院不予支持。

職工因第三人的原因受到傷害，社會保險行政部門已經(jīng)作出工傷認(rèn)定，職工或者其近親屬未對第三人提起民事訴訟或者尚未獲得民事賠償，起訴要求社會保險經(jīng)辦機構(gòu)支付工傷保險待遇的，人民法院應(yīng)予支持。

職工因第三人的原因?qū)е鹿?，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)以職工或者其近親屬已經(jīng)對第三人提起民事訴訟為由，拒絕支付工傷保險待遇的，人民法院不予支持，但第三人已經(jīng)支付的醫(yī)療碼態(tài)段費用除外。

交通事故造成的工傷怎么報銷?

上班途中發(fā)生交通事故屬于工傷的，醫(yī)藥費由工傷保險報銷。屬于工傷保險保險的交通事故為非本人主要責(zé)任的交通事故。

一、如果職工在上班途中發(fā)生交通事故，首先對于單位而言，這是可以被認(rèn)定為工傷的，對肇事者而言這也屬于交通事故。因為工傷賠償與交通事故賠償?shù)恼埱髾?quán)基礎(chǔ)不同，所以兩者是可以同時選擇的。

很多既是工傷，又是交通肇事的，都是先處理完交通事故賠償，再追索工傷待遇的賠償。建議你也這樣處理，一定記得在一年內(nèi)去進行工傷認(rèn)定。

二、根據(jù)《工傷保險條例》第三十條　職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。

治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付。

工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。

（一）工傷賠償待遇標(biāo)準(zhǔn)，要看2011年新修訂的《工傷保險條例》。

工傷賠償中費用較高的是：醫(yī)療費、停工留薪期（也就是治療期）工資、一次性工傷傷殘補助金、一次性醫(yī)療補助金和一次性就業(yè)補助金；

費用鎮(zhèn)慧較少的是：住院伙食補助費（百元左右），交通費、護理費（根據(jù)護理需要，是陪護人員的費用，有的人沒有這項費用）；

一次性醫(yī)療補助金和一次性就業(yè)補助金是各省自行規(guī)定的，今年很多省份針對新修訂的《工傷保險條例》又調(diào)整了這兩個一次性待遇的標(biāo)準(zhǔn)，各省新制定的標(biāo)準(zhǔn)目前在網(wǎng)上還查不到，需要到當(dāng)?shù)氐纳鐣ｋU部門咨詢。

（二）交通事故工傷賠償具體項目有

1、被鑒定為五至十級的，原則上由企業(yè)安排適當(dāng)工作，并可以享受一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于傷殘職工本人6個月至16個月的工資。其中：五級16個月，六級14個月，七級12個月，八級10個月，九級8個月，十級6個月。

2、舊傷復(fù)發(fā)需要治療和休息的，經(jīng)鑒定確認(rèn)可以按照本辦法規(guī)定享受工傷醫(yī)療告鬧待遇和工傷津貼。

3、被評為五級和六級且企業(yè)難以安排工作的，按月發(fā)給相當(dāng)于本人工資70%的傷殘撫恤金。傷殘程度被評為七至十級，職工本人愿意另謀職業(yè)并經(jīng)企業(yè)同意的，或者勞動合同期滿后本人另行擇業(yè)的，可以發(fā)給一次性醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金，標(biāo)準(zhǔn)為五級30個月、六級25個月、七級20個月、八級15個月，九級10個月、十級5個月本市上年職工月平均工資。

4、職工因工死亡的襪旅罩發(fā)給喪葬補助金，按本市上年度職工月平均工資6個月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。

5、供養(yǎng)親屬撫恤金，其標(biāo)準(zhǔn)為：符合供養(yǎng)條件的配偶每月按上年度職工月平均工資的40%發(fā)給，其他供養(yǎng)親屬每人每月按30%發(fā)給，孤寡老人或者孤兒每人每月加發(fā)10%。發(fā)給月?lián)嵝艚鹂傤~不得超過死者月工資收入。

6、一次性工亡補助金，標(biāo)準(zhǔn)為因工傷事故直接死亡或在醫(yī)療期內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，為上年度職工月平均工資的60個月。

交通事故有第三方的工傷賠償

法律主觀：

工傷事故和液旅交通事故競合賠償：當(dāng)事人可以同時主張賠償。 1、職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受 工傷醫(yī)療待遇 。 職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。 治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從 工傷保險基金 支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管搭睜理部門等部門規(guī)定。 2、受害人 遭受人身損害 ，因就醫(yī)治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院 伙食補助費 、必要的營養(yǎng)費，賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償。 依法應(yīng)當(dāng)參加 工傷保險統(tǒng)籌 的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受人身損害，勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔(dān) 民事賠償責(zé)鬧枝凳任 的，告知其按《 工傷保險條例 》的規(guī)定處理。 因用人單位以外的 第三人侵權(quán) 造成勞動者人身損害， 賠償權(quán)利人 請求第三人承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，人民法院應(yīng)予支持。 《工傷保險條例》第三十條 《 人身損害賠償 司法解釋》第十二條 《人身損害賠償司法解釋》第十七條

法律客觀：

《機動車交通事故責(zé)任強制保險條例》第二十一條 被保險機動車發(fā)生道路交通事故造成本車人員、被保險人以外的受害人人身傷亡、財產(chǎn)損失的，由保險公司依法在機動車交通事故責(zé)任強制保險責(zé)任限額范圍內(nèi)予以賠償。 道路交通事故的損失是由受害人故意造成的，保險公司不予賠償。

工傷有第三方賠償公司還賠嗎

工傷有第三方賠償公司還賠付，具體分析如下：

1、職工因第三人的原因受到傷害，社會保險行政部門已經(jīng)作出工傷認(rèn)定；

2、職工或者其近親屬未對第三人提起民事訴訟或者尚未獲得民事賠償；

3、職工因第三人的原因?qū)е鹿?，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)以職工或者其近親屬已經(jīng)對第三人提起民事訴訟；

4、由于第三人的原因造成工傷，第三人不支付工傷醫(yī)療費用，由工傷保險基金先行支付，有權(quán)向第三人追償。

工傷保險待遇包括以下：

1、醫(yī)療費：散褲中工傷發(fā)生后的醫(yī)療費用，包括診療費、治療費、手術(shù)費、住院費、康復(fù)費等；

2、住院伙食補助：因工傷住院期間，給予必要合理的伙食補助；

3、傷殘津貼：根據(jù)工傷認(rèn)定的傷殘等級，按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)給予傷殘津貼；

4、一次性傷殘補助：對于工傷認(rèn)定的傷殘等級達到一定標(biāo)準(zhǔn)的，給予一次性傷殘補助；

5、喪葬補助：對于工傷死亡的，給予喪葬補助；

6、失業(yè)保險金：因工傷致使勞動者失業(yè)的，給予失業(yè)保險金。

工傷認(rèn)定的條件有：

1、工作時間：工作沖山時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

2、工作場所：在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

3、工作原因：指職工受傷或者患職業(yè)病是由于工作直接或間接引起的；

4、故意犯罪：指職工傷害是由于故意犯罪行為造成的；

5、重大過失：指職工在主觀上存在重大過失，且其過失行為造成了職工受傷或者患職業(yè)病的嚴(yán)重后果；

6、意外事件：并非出于職純鄭工本人故意，而是由于其他外力原因，造成的職工受傷或者患職業(yè)病。

綜上所述，工傷是在用人單位的生產(chǎn)經(jīng)營活動中，因工作原因造成的職工的身體傷害、功能障礙、器官損害或者疾病，包括工作中的意外傷害和職業(yè)病。工傷是一種勞動者權(quán)益保護的制度，旨在保護職工在工作過程中的生命健康和合法權(quán)益。

【法律依據(jù)】：

《工傷保險條例》第十四條

職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

交通事故工傷第三方賠償嗎？

交通事故屬于工傷的，第三方一般也是需要賠償?shù)?，只要第三方在交通事故中承?dān)責(zé)任的就宴和需要賠償處理，具體情況下可以由交警部門根據(jù)事故原因以及現(xiàn)場情況來進行合法的處理，避免法律適用錯誤。

一、交通事故工傷第三方賠償嗎?

孝行 交通事故工傷，第三方有責(zé)任的需要賠償處理，因為第三人侵權(quán)交通事故認(rèn)定為工傷的可以雙賠，但工傷保險不再賠償工傷醫(yī)療部分。根據(jù)《社會保險法》第四十二條由于第三人的原因造成工傷，第三人不支付工傷醫(yī)療費用或者無法確定第三人的，由工傷保險基金先行支付。工傷保險基金先行支付后，有權(quán)向第三人追償。

二、交通事故引發(fā)的工傷如何認(rèn)定

(一)認(rèn)定條件:

職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:

(一)在工作時間和工作晌慎盯場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

(二)申請時限:

1、用人單位須在事故發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門(社保部門)提出工傷認(rèn)定申請;

2、用人單位沒有依法為員工申請工傷認(rèn)定的，勞動者或其直系親屬、工會組織可以在事故發(fā)生之日起1年內(nèi)向勞動保障行政部門申請工傷認(rèn)定。

(三)受理部門:

各統(tǒng)籌地區(qū)的社會保障局。

(四)提供材料:

1、《工傷認(rèn)定申請表》(在社保部門領(lǐng)取并填寫);

2、勞動合同(無勞動合同的提供事實勞動關(guān)系證明)，為參保員工需提供所在用人單位的注冊登記資料(可到市工商局查詢打印);

3、首診病歷及有關(guān)檢驗報告復(fù)印件;

4、員工身份證復(fù)印件;

5、《道路交通事故責(zé)任認(rèn)定書》及其他有效證明復(fù)印件;

6、如申請由工傷職工的直系親屬提出，還須提交申請人與工傷職工的親屬關(guān)系證明，如戶籍證明(申請人戶籍所在地派出所出具)。

在司法實踐中，如果是在上下班的途中發(fā)生了交通事故的，是可以按照工傷來進行認(rèn)定和處理的，涉及到賠償?shù)木唧w標(biāo)準(zhǔn)和項目，應(yīng)當(dāng)基于實際造成的交通事故后果來進行認(rèn)定，如果對相關(guān)情況的處理不清楚的，可以咨詢司法機關(guān)來進行認(rèn)定。

工傷交通事故雙賠規(guī)定

交通事故工傷雙重賠償條件的規(guī)定：

雙重賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是如果是用人單位造成的工傷就不能獲得雙重賠償，如果是第三方造成的，工傷職工雖依法享受工傷保險待遇。

因交通事故受傷，符合工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)；勞動者既是工傷事故中的受傷職工，又是交通事故的受害人；依法繳納了工傷保險。

一、工傷和交通事故能同時賠償嗎

1、在上班途中因交通事故受傷并負(fù)次要責(zé)任，應(yīng)認(rèn)定為工傷。

2、依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，應(yīng)取得交通事故和工傷事故的雙重賠償，但司法實踐中各地掌握政策、操作不當(dāng)、所以二者兼得僅是一種法律上的可能性。

二、對于在工作期間受傷的，其工傷待遇和支付方式是分為幾種的，應(yīng)該區(qū)分開來：

1、屬于康復(fù)、醫(yī)療器械的費用項目。

這個只能按照相關(guān)規(guī)定發(fā)給實際用掉數(shù)目金額的賠償，是不能夠重復(fù)賠償?shù)?，對于這筆錢，如果低于工傷保險的賠償標(biāo)準(zhǔn)的，那么剩下的錢，由保險公司賠付。

2、屬于住宿、伙食、營養(yǎng)、誤工、護理等項目的費用。

這個只能按照相關(guān)規(guī)定發(fā)給實際用掉數(shù)目金額的賠償，是不能夠重復(fù)賠償?shù)模瑢τ谶@筆錢，如果低于工傷保險的賠償標(biāo)準(zhǔn)的，那么剩下的錢，由用人單位賠付。

3、屬于人身損害賠償?shù)馁M用。

如果工傷保險賠償沒有給出賠償?shù)?，就?yīng)該根據(jù)相關(guān)的法律，由相關(guān)的責(zé)任人賠付。

總而言之，在上下班途中或者是工作期間慧漏，發(fā)擾沒生了交通事故導(dǎo)致了工傷情況的，根據(jù)相關(guān)法律，是可以獲得雙重賠償?shù)模呛芏嗟貐^(qū)規(guī)定了賠償費用中的醫(yī)療費是不可以重復(fù)支付，不能夠重復(fù)的賠償，所以有關(guān)工傷保險賠償?shù)膯栴}，還是需要與當(dāng)?shù)氐墓ｋU機關(guān)進行咨詢和溝通。

三、交通事故與工傷雙賠的項目

1、重復(fù)賠償項目（不能雙賠）

醫(yī)療費；護理費；住院伙食補助費；交通費；外省市就醫(yī)住宿費、伙食費；康復(fù)費、 康復(fù)護理費、適當(dāng)?shù)恼葙M、后續(xù)治療費；殘疾輔助器具費；被撫養(yǎng)人生活費；喪葬費。

誤工費（工傷里面稱為停工留薪期原工資福利待遇不變）

2、兼得項目（雙賠）

交通事故：傷殘賠償金；死亡賠償金

工傷：一次性傷殘補助金；一次性工亡補助金

3、專屬項目（雙賠）

交通事故：營養(yǎng)費；精神撫慰金；陪護人員住宿費、伙食費

工傷：傷殘津貼；一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金

法律依據(jù)

《工傷保險條例》

第十四條　職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

第三十條　職工因工作遭受事故傷害緩碧納或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。

治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。

職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險辦法處理。

工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進行工傷康復(fù)的費用，符合規(guī)定的，從工傷保險基金支付。

《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》

第六條 醫(yī)療費根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)出具的醫(yī)藥費、住院費等收款憑證，結(jié)合病歷和診斷證明等相關(guān)證據(jù)確定。賠償義務(wù)人對治療的必要性和合理性有異議的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的舉證責(zé)任。

醫(yī)療費的賠償數(shù)額，按照一審法庭辯論終結(jié)前實際發(fā)生的數(shù)額確定。器官功能恢復(fù)訓(xùn)練所必要的康復(fù)費、適當(dāng)?shù)恼葙M以及其他后續(xù)治療費，賠償權(quán)利人可以待實際發(fā)生后另行起訴。但根據(jù)醫(yī)療證明或者鑒定結(jié)論確定必然發(fā)生的費用，可以與已經(jīng)發(fā)生的醫(yī)療費一并予以賠償。

第三方交通事故造成工傷工傷應(yīng)賠償哪些

法律分析：對于涉及到第三方的工傷事故，第三人不支付工傷醫(yī)療費用或者無法確定第三人的，由工傷保險基金先行支付。工傷保險基金先行支付后，有權(quán)向第三簡讓人追償。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)可以按照規(guī)定追償。

法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》

第四十二條 由于第三人的原因造成工傷，第三人不支付工傷醫(yī)療費用或者無法確定第三人的，由工傷保險基金先行支付。工傷保險基金先行支付后，有權(quán)向第三人追償。

第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：（一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用；譽好（二）住攔虛局院伙食補助費；（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護理費；（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；（七）終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補助金；（八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金；（九）勞動能力鑒定費。