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五險一金必須交嗎?員工可不可以選擇不交
2023.11.03 15:48:26
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大律云律師團(tuán)
北京天用律師事務(wù)所
擅長領(lǐng)域：交通事故
五險一金必須交嗎?員工可不可以選擇不交
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2023.11.03 15:48:260人收看
大律云律師團(tuán)
北京天用律師事務(wù)所
擅長領(lǐng)域：交通事故
五險一金必須要繳納。五險一金是強制性繳納的，是任何用人單位以及個人都要參加的。五險屬于社會保險的一種，包括養(yǎng)老險、醫(yī)療保險、失業(yè)險以及工傷和生育保險，這是國家的強制性繳納的險種。
法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》第六十二條 用人單位未按規(guī)定申報應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費數(shù)額的，按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應(yīng)當(dāng)繳納數(shù)額;繳費單位補辦申報手續(xù)后，由社會保險費征收機構(gòu)按照規(guī)定結(jié)算。
《住房公積金管理條例》第三十七條 違反本條例的規(guī)定，單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設(shè)立手續(xù)的，由住房公積金管理中心責(zé)令限期辦理;逾期不辦理的，處1萬元以上5萬元以下的罰款。
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問公司不交稅影響員工嗎
答
公司不交稅與員工無直接利益關(guān)系?！抖愂照鞴芊ā返诙鍡l第一款規(guī)定納稅人必須依照法律、行政法規(guī)規(guī)定或者稅務(wù)機關(guān)依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定確定的申報期限、申報內(nèi)容如實辦理納稅申報，報送納稅申報表、財務(wù)會計報表以及稅務(wù)機關(guān)根據(jù)實際需要要 ...
2023-11-28 16:05
企業(yè)不給員工簽勞動合同怎么賠償(企業(yè)不給員工簽勞動合同怎么賠償而且發(fā)工資都足現(xiàn)金)
公司沒給員工簽合同怎么賠償公司沒給員工簽合同應(yīng)當(dāng)是按照勞動者本人的工資來進(jìn)行兩倍的賠償，依據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，企業(yè)不與勞動者簽訂勞動合同的，應(yīng)該每月向勞動者支付雙倍工資,《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條：用人單位自用工之 ...
法律
260熱度問夫妻共同債務(wù),債權(quán)人是否可以選擇向其中一方追償
答
夫妻共同債務(wù)，債權(quán)人可以選擇向其中一方追償。法律規(guī)定，夫妻共同債務(wù)應(yīng)當(dāng)共同償還。共同財產(chǎn)不足清償或者財產(chǎn)歸各自所有的，由雙方協(xié)議清償;協(xié)議不成的，由人民法院判決。所以由此可以知道，夫妻對共同債務(wù)承擔(dān)的是連帶清償責(zé)任，即債權(quán)人有權(quán)利 ...
2023-11-16 16:13
拖欠員工工資可以索要賠償嗎(拖欠員工工資不給怎么辦)
法律客觀：《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償： （一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的,《中華人民共和國勞動法》第九十一條 用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益情形之一的 ...
法律
517熱度問如何選擇離婚律師？
答
選擇離婚律師時，需要考慮以下幾個因素：
律師的專業(yè)背景和經(jīng)驗;
律師的信譽和口碑;
律師的收費標(biāo)準(zhǔn)。
最好選擇有豐富經(jīng)驗、信譽好、收費合理的離婚律師。
2023-08-29 14:28
無故解雇員工有哪些賠償(無故解雇員工有哪些賠償標(biāo)準(zhǔn))
《中華人民共和國勞動合同法》第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金,第八十七條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的 ...
法律
706熱度問五險一金必須交嗎?員工可不可以選擇不交
答
五險一金必須要繳納。五險一金是強制性繳納的，是任何用人單位以及個人都要參加的。五險屬于社會保險的一種，包括養(yǎng)老險、醫(yī)療保險、失業(yè)險以及工傷和生育保險，這是國家的強制性繳納的險種。
法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》第六十二條 用 ...
2023-11-03 15:48
開除懷孕的員工怎么賠償(公司辭退孕婦補償標(biāo)準(zhǔn)2023)
若懷孕女職工存在法定過錯，用人單位可單方解除勞動合同，且不需要支付經(jīng)濟(jì)補償金,根據(jù)法律規(guī)定，用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳等原因降低工資、辭退或者解除勞動合同、勞動合同,【法律依據(jù)】：《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第五條用人單位不 ...
法律
271熱度員工自愿離職后找勞動仲裁(員工自愿離職后找勞動仲裁,企業(yè)如何規(guī)避風(fēng)險)
員工自行離職后以未簽勞動合同為由申請勞動仲裁法律分析：建立勞動關(guān)系的一個月內(nèi)，用人單位應(yīng)當(dāng)依法與勞動者簽訂書面勞動合同,員工已經(jīng)離職，是可以申請勞動仲裁要求單位支付 未簽勞動合同 期間的雙倍工資,單位在員工入職一個月內(nèi)未與 員工簽訂勞 ...
法律
22熱度如果被裁員，員工有什么補償(公司裁員對員工有什么補償)
第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同:(無需提前30天通知或額外支付一個月工資)(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的,公司辭退員工有哪些補償被公司辭退員工補償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的1、用人單位辭退勞動者，解除勞動合同的，勞動 ...
法律
351熱度犯錯被公司開除了有賠償嗎(員工犯錯被公司開除了有賠償嗎)
以下是《勞動合同法》中關(guān)于公司開除員工及其賠償?shù)囊?guī)定：第三十六條用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同,法律客觀：《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條【用人單位單方解除勞動合同（過失性辭退）】勞動者有下列情形之一的，用人單位 ...
法律
334熱度老板趕員工走需要賠償嗎(突然辭退員工怎么補償)
若是存在以下情形，則需要支付賠償：《勞動合同法》第八十七條，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金第四十七條，經(jīng)濟(jì)補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一 ...
法律
755熱度企業(yè)辭退55歲以上員工的補償標(biāo)準(zhǔn)(企業(yè)辭退十年以上員工應(yīng)該給予哪些補償)
法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》 第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償：（一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的,解雇超過55歲的員工怎么賠償法律分析：解雇超過55歲的員工也是基于實際的工作限制賠 ...
法律
37熱度員工離職經(jīng)濟(jì)補償金一覽表(收藏!員工離職經(jīng)濟(jì)補償金一覽表)
《中華人民共和國勞動合同法》第八十七條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金,被動離職補償金賠償標(biāo)準(zhǔn)被動離職賠償怎么賠情況如下：如果用人單位違法與勞動者解除合 ...
法律
959熱度辭退兼職員工補償標(biāo)準(zhǔn)(辭退兼職員工補償標(biāo)準(zhǔn)2023)
《中華人民共和國勞動合同法》第八十七條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金,（二）勞動者沒有法定過錯的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補償金勞動者沒有法定過錯，用人單 ...
法律
890熱度被公司淘汰的員工有補償嗎
【法律依據(jù)】:《勞動合同法》第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金,二、相關(guān)法律依據(jù)《勞動合同法》第四十六條：有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付 ...
法律
702熱度高鐵征收土地賠償標(biāo)準(zhǔn)(高鐵征收土地賠償標(biāo)準(zhǔn) 如何選擇)
2、產(chǎn)權(quán)調(diào)換：多層換高層按實用面積補償補償規(guī)定：選擇房屋產(chǎn)權(quán)調(diào)換的，可根據(jù)作出房屋征收決定的市、縣級人民政府提供的改建地段或就近地段的安置房屋自主選擇進(jìn)行調(diào)換,法律客觀：《土地管理法》第四十八條 征收農(nóng)用地的土地補償費、安置補助費 ...
法律
689熱度公司解散要賠償員工嗎(公司解散了員工怎么賠償)
《勞動合同法》第四十六條規(guī)定，用人單位被依法宣告破產(chǎn)和用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散而終止勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》 第四十六條 用人單位被依法 ...
法律
757熱度辭退員工補償標(biāo)準(zhǔn)2023年(生病辭退員工補償標(biāo)準(zhǔn)2023年)
【法律依據(jù)】：《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償：（一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的,勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工 ...
法律
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