拖欠工資可以主張利息嗎

1、拖欠工資可以索要利息嗎 不能要求支付利息，但經(jīng)勞動(dòng)監(jiān)察責(zé)令限期支付，逾期不支付的可以主張賠償金；人民法院執(zhí)行程序可以主張利息。

2、不能要求支付利息，但經(jīng)勞動(dòng)監(jiān)察責(zé)令限期支付，逾期不支付的可以主張賠償金民法院執(zhí)行程序可以主張利息。用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。

3、長時(shí)間拖欠工資可否追償利息 長時(shí)間拖欠工資的，勞動(dòng)者可以主張支付工資和給予相應(yīng)賠償金，但法律沒有規(guī)定可以主張利息，如果法院判決后逾期不支付的，可以加處延期支付利息。

勞務(wù)關(guān)系拖欠工資可以要求支付利息嗎

拖欠勞務(wù)費(fèi)可以主張利息。債務(wù)人逾期履行合同義務(wù)應(yīng)當(dāng)支付違約金或者利息。因此，如果勞務(wù)費(fèi)已經(jīng)到期而未付清，勞務(wù)方可以主張應(yīng)當(dāng)支付利息。

法律主觀：拖欠勞務(wù)費(fèi)是可以要求用人單位支付利息的，拖欠勞務(wù)費(fèi)是一種違約行為，當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。

法律主觀：可以。在提供了工作后，沒有支付勞務(wù)報(bào)酬，屬于不履行合同約定的義務(wù)，根據(jù)我國法律規(guī)定，除了應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)報(bào)酬外，需要承擔(dān)相應(yīng)的 違約責(zé)任 ，即應(yīng)向支付逾期付款的利息損失。

法律主觀：勞務(wù)關(guān)系里拖欠勞務(wù)費(fèi)有利息嗎勞務(wù)關(guān)系里拖欠勞務(wù)費(fèi)可以主張利息。但是，法院對于逾期利息的訴求一般不予支持。

法律主觀：拖欠工資不能算利息。拖欠工資的，勞動(dòng)者可以去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，或者去勞動(dòng)爭議仲裁部門申請勞動(dòng)仲裁，勞動(dòng)者可以主張限期支付，如果用人單位逾期不支付的，勞動(dòng)局行政部門可以責(zé)令用人單位加付賠償金。

拖欠工資不能算利息。拖欠工資的，勞動(dòng)者可以去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，或者去勞動(dòng)爭議仲裁部門申請勞動(dòng)仲裁，勞動(dòng)者可以主張限期支付，如果用人單位逾期不支付的，勞動(dòng)局行政部門可以責(zé)令用人單位加付賠償金。

欠拖欠工資最高利息

拖欠工資利息從何時(shí)計(jì)算 拖欠工資是沒有利息的，但是如果用人單位拖欠工資，可以到所屬轄區(qū)勞動(dòng)局舉報(bào)，經(jīng)過勞動(dòng)局作出處罰，仍拒絕支付工資，可以要求其足額支付工資，并要求支付賠償金。

法律主觀：拖欠工資是沒有利息的，如果用人單位拖欠工資的，勞動(dòng)者要在收集好相關(guān)證據(jù)之后，到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察行政部門進(jìn)行舉報(bào)，或可以到當(dāng)?shù)氐闹俨梦暾垊趧?dòng)仲裁，如果對勞動(dòng)仲裁不滿，則可以向法院起訴。

法律主觀：拖欠工資不能算利息。拖欠工資的，勞動(dòng)者可以去當(dāng)?shù)?勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì) 投訴，或者去 勞動(dòng)爭議仲裁 部門 申請勞動(dòng)仲裁 ，勞動(dòng)者可以主張限期支付，如果用人單位逾期不支付的，勞動(dòng)局行政部門可以責(zé)令用人單位加付賠償金。

用人單位拖欠工資不支付利息，但經(jīng)勞動(dòng)監(jiān)察責(zé)令限期支付，逾期沒有支付的，按應(yīng)付額度50%至100%支付賠償金；發(fā)生法律效力的文書公司不執(zhí)行的，人民法院執(zhí)行程序中可以主張利息。

法律分析：拖欠工資是沒有利息的，但是如果用人單位拖欠工資，可以到所屬轄區(qū)勞動(dòng)局舉報(bào)，經(jīng)過勞動(dòng)局作出處罰，仍拒絕支付工資，可以要求其足額支付工資，并要求支付賠償金。

拖欠工資款能否算利息

不能要求支付利息，但經(jīng)勞動(dòng)監(jiān)察責(zé)令限期支付，逾期不支付的可以主張賠償金民法院執(zhí)行程序可以主張利息。用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。

拖欠工資可以索要利息嗎 不能要求支付利息，但經(jīng)勞動(dòng)監(jiān)察責(zé)令限期支付，逾期不支付的可以主張賠償金；人民法院執(zhí)行程序可以主張利息。

法律主觀：用人單位拖欠工資是沒有利息的。勞動(dòng)者要在收集好相關(guān)證據(jù)之后，到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察行政部門進(jìn)行舉報(bào)，或可以到當(dāng)?shù)氐闹俨梦暾垊趧?dòng)仲裁，如果對勞動(dòng)仲裁不滿，則可以依法去向法院起訴。

法律上對拖欠工資利息怎么算的?

法律主觀：用人單位拖欠工資是沒有利息的。勞動(dòng)者要在收集好相關(guān)證據(jù)之后，到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察行政部門進(jìn)行舉報(bào)，或可以到當(dāng)?shù)氐闹俨梦暾垊趧?dòng)仲裁，如果對勞動(dòng)仲裁不滿，則可以依法去向法院起訴。

原則上，一般拖欠勞動(dòng)報(bào)酬是沒有利息的。但根據(jù)法律規(guī)定，對于拖欠工資，勞動(dòng)者可以向?qū)Ψ剿饕?jīng)濟(jì)賠償金。所以說，單位拖欠工資，勞動(dòng)者無法要求單位支付“利息”。

利息預(yù)先在本金中扣除的，應(yīng)當(dāng)按照實(shí)際借款數(shù)額返還借款并計(jì)算利息。