農(nóng)民工工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)表

法律客觀：

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金： （一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資 （二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)規(guī)定 （三）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

農(nóng)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么

具體的農(nóng)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：

1 、工傷保險(xiǎn)金：根據(jù)《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，企業(yè)應(yīng)當(dāng)為員工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，并在員工發(fā)生工傷事故后支付工傷保險(xiǎn)金。工傷保險(xiǎn)金的支付標(biāo)準(zhǔn)包括喪葬費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、傷殘津貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)當(dāng)?shù)氐恼叻ㄒ?guī)和企業(yè)的情況而異；

2 、責(zé)任賠償：如果農(nóng)民工在工作過(guò)程中發(fā)生傷害或者職業(yè)病，因?yàn)楣椭骰蛘咂渌?zé)任方的過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致，農(nóng)民工可以要求對(duì)方進(jìn)行賠償。責(zé)任賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)包括醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、誤工費(fèi)、精神損失費(fèi)等，根據(jù)實(shí)際情況而定。

農(nóng)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)的條件如下：

1 、受傷或者死亡：農(nóng)民工在工作中受到傷害或者死亡；

2 、工傷認(rèn)定：農(nóng)民工的受傷或者死亡是與工作有關(guān)的，需要通過(guò)工傷認(rèn)定來(lái)確認(rèn)；

3 、勞動(dòng)合同：農(nóng)民工需要與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，才能申請(qǐng)工傷賠償；

4 、保險(xiǎn)繳納：用人單位需要按照規(guī)定為農(nóng)民工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，才能享受工傷賠償；

5 、報(bào)告和申請(qǐng)：農(nóng)民工需要及時(shí)向用人單位報(bào)告工傷情況，并向當(dāng)?shù)毓ｋU(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出工傷認(rèn)定和賠償申請(qǐng)。

綜上所述，每個(gè)地區(qū)的農(nóng)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)可能會(huì)有所不同，具體的賠償金額和范圍需要根據(jù)當(dāng)?shù)卣吆头ㄒ?guī)來(lái)判斷。此外，農(nóng)工傷賠償是用于保障農(nóng)民工的合法權(quán)益的重要措施，用人單位應(yīng)該履行繳納保險(xiǎn)費(fèi)的義務(wù)，充分保障農(nóng)民工的安全和權(quán)益。

【法律依據(jù)】：

《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》第三十六條

職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為 18 個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為 16 個(gè)月的本人工資；

（二）保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的 70 %，六級(jí)傷殘為本人工資的 60 %，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

浙江工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)一覽表

法律主觀：

工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) ，又稱(chēng) 工傷保險(xiǎn)待遇 標(biāo)準(zhǔn)。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。 未參加工傷保險(xiǎn) 期間用人單位 職工發(fā)生工傷 的，由該用人單位按照《 工傷保險(xiǎn)條例 》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。級(jí)至四級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn) 一次性傷殘補(bǔ)助金 1、一級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×27個(gè)月 2、二級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×25個(gè)月 3、三級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×23個(gè)月 4、四級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×21個(gè)月 按月享受傷殘津貼(按月支付) 1、一級(jí)傷殘津貼=本人工資×90% 2、二級(jí)傷殘津貼=本人工資×85% 3、三級(jí)傷殘津貼=本人工資×80% 4、四級(jí)傷殘津貼=本人工資×75% 五級(jí)、六級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn) 一次性傷殘補(bǔ)助金 1、五級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×18個(gè)月 2、六級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×16個(gè)月 傷殘津貼 1、五級(jí)傷殘津貼=本人工資×70% 2、六級(jí)傷殘津貼=本人工資×60% 七級(jí)至十級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn) 一次性傷殘補(bǔ)助金 1、七級(jí)傷殘=本人工資×13個(gè)月 2、八級(jí)傷殘=本人工資×11個(gè)月 3、九級(jí)傷殘=本人工資×9個(gè)月 4、十級(jí)傷殘=本人工資×7個(gè)月 勞動(dòng)合同期滿(mǎn) 終止，或者職工本人提出 解除勞動(dòng)合同 的，由 工傷保險(xiǎn)基金 支付 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金 ,用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

法律客觀：

最新浙江省工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：1、農(nóng)民工因工死亡的，一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為60個(gè)月的統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資。其供養(yǎng)直系親屬可以要求一次性領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金，不滿(mǎn)18周歲的，一次性計(jì)算到18周歲;其他供養(yǎng)直系親屬一次性計(jì)發(fā)20周年，但55周歲以上的，年齡每增加1周歲減少1年，70周歲以上的按5年計(jì)算。一次性領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金的計(jì)發(fā)基數(shù)為農(nóng)民工因工死亡時(shí)初次確定的供養(yǎng)親屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)。2、1至4級(jí)傷殘農(nóng)民工一次性享受的工傷保險(xiǎn)長(zhǎng)期待遇(含一次性傷殘補(bǔ)助金)按以下標(biāo)準(zhǔn)支付：1級(jí)傷殘的為待遇基數(shù)的16倍，2級(jí)傷殘的為待遇基數(shù)的14倍，3級(jí)傷殘的為待遇基數(shù)的12倍，4級(jí)傷殘的為待遇基數(shù)的10倍。用人單位已經(jīng)參加工傷保險(xiǎn)的，待遇基數(shù)為工傷發(fā)生時(shí)用人單位所在工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地上年度職工年平均工資;用人單位尚未參加工傷保險(xiǎn)的，待遇基數(shù)為工傷發(fā)生時(shí)用人單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地上年度職工年平均王資。已經(jīng)依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的工傷農(nóng)民工距法定退休年齡不足5年的，上述待遇按照每周年遞減20%的標(biāo)準(zhǔn)支付;到達(dá)退休年齡辦理退休手續(xù)的，不享受上述待遇。3、1至4級(jí)傷殘農(nóng)民工在一次性領(lǐng)取工傷保險(xiǎn)長(zhǎng)期待遇之前進(jìn)行治療期間的工資福利、醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)及所需的交通費(fèi)等費(fèi)用，按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定執(zhí)行。4、1至4級(jí)傷殘農(nóng)民工(含供養(yǎng)直系親屬，下同)選擇長(zhǎng)期支付方式后，也可以選擇一次性支付方式。在長(zhǎng)期支付方式基礎(chǔ)上要求一次性支付的，待遇總額為一次性支付總額扣除已經(jīng)支付的一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、供養(yǎng)直系親屬撫恤金后的余額。5、5至6級(jí)工傷，經(jīng)本人提出，可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，5級(jí)支付30個(gè)月，6級(jí)支付25個(gè)月。傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，5級(jí)支付30個(gè)月，6級(jí)支付25個(gè)月。6、7級(jí)至10級(jí)工傷職工，勞動(dòng)合同期滿(mǎn)終止或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，7級(jí)支付10個(gè)月，8級(jí)支付7個(gè)月，9級(jí)支付4個(gè)月，10級(jí)支付2個(gè)月。傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，7級(jí)支付10個(gè)月，8級(jí)支付7個(gè)月，9級(jí)支付4個(gè)月，10級(jí)支付2個(gè)月。7、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按單位所在工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資計(jì)發(fā)。已經(jīng)依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的工傷職工距法定退休年齡不足五年的，按照每周年遞減20%的標(biāo)準(zhǔn)支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。工傷職工到達(dá)退休年齡辦理退休手續(xù)的，不享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

農(nóng)民工工傷工資賠償標(biāo)準(zhǔn)

農(nóng)民工工傷工資賠償標(biāo)準(zhǔn)包括醫(yī)療費(fèi)、傷殘津貼、死亡賠償金等，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)和地方差別性制度予以賠償。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》，農(nóng)民工在工作過(guò)程中受到工傷或者患職業(yè)病，應(yīng)當(dāng)依法獲得相應(yīng)的醫(yī)療補(bǔ)貼、傷殘津貼和死亡賠償金等賠償。具體來(lái)說(shuō)，農(nóng)民工工傷工資賠償標(biāo)準(zhǔn)包括以下幾個(gè)方面：1.醫(yī)療費(fèi)：工傷醫(yī)療費(fèi)用應(yīng)當(dāng)由工傷保險(xiǎn)基金支付，若發(fā)生工傷前沒(méi)有參加工傷保險(xiǎn)，則由用人單位承擔(dān)。2.傷殘津貼：傷殘津貼是指工傷造成的傷殘后，給予受害者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助，其標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)傷殘程度分為十級(jí)。3.死亡賠償金：在工傷事故中死亡的農(nóng)民工，應(yīng)當(dāng)由用人單位或者其保險(xiǎn)公司支付死亡賠償金，標(biāo)準(zhǔn)為該農(nóng)民工年平均工資的60倍。需要注意的是，農(nóng)民工工傷工資賠償標(biāo)準(zhǔn)在各省份和城市可能存在一些差別，具體實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)需要參考當(dāng)?shù)氐囊?guī)定和制度。

如果農(nóng)民工在工作場(chǎng)所外受到意外傷害怎么辦？如果農(nóng)民工在工作場(chǎng)所外受到意外傷害，應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國(guó)侵權(quán)責(zé)任法》進(jìn)行賠償，包括醫(yī)療費(fèi)、損失賠償、精神損害撫慰金等。需要通過(guò)法律途徑向相關(guān)責(zé)任方追究賠償責(zé)任。

農(nóng)民工工傷問(wèn)題是當(dāng)前社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)之一，為維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益和促進(jìn)社會(huì)公正，有關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)監(jiān)管和管理，確保農(nóng)民工能夠依法獲得相應(yīng)的工傷賠償待遇。

【法律依據(jù)】：

《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》第二十三條 工傷保險(xiǎn)給予工傷職工的待遇包括工傷醫(yī)療、康復(fù)、傷殘津貼、一次性傷殘補(bǔ)助金、退休金、生活補(bǔ)貼、死亡賠償金等。

農(nóng)民工工傷工資賠償標(biāo)準(zhǔn)

法律主觀：

工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)民工和城鎮(zhèn)居民的賠償金沒(méi)有區(qū)別，都是一樣的。工傷待遇的確定，不看戶(hù)籍，更不區(qū)分農(nóng)民工和城鎮(zhèn)居民。并且，法律中無(wú)農(nóng)民工這個(gè)概念。)停工留薪第31條1、標(biāo)準(zhǔn)：原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。2、要求：(1)停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月;傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。(2)工傷職工在停工留薪期滿(mǎn)后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。(七)生活護(hù)理費(fèi)第31條1、標(biāo)準(zhǔn)：完全不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50%大部分不能自理統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40%部分不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30%2、要求：(1)在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé);(2)已評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)(八)工傷復(fù)發(fā)的費(fèi)用第36條1、標(biāo)準(zhǔn)：享受本條例第二十九條、第三十條和第三十一條規(guī)定的工傷待遇。2、要求：工傷職工工傷復(fù)發(fā)確認(rèn)需要治療的二、傷殘保險(xiǎn)待遇(一)傷殘補(bǔ)助金1、標(biāo)準(zhǔn)：一級(jí)24個(gè)月的本人工資二級(jí)22個(gè)月的本人工資三級(jí)20個(gè)月的本人工資四級(jí)18個(gè)月的本人工資2、要求：(1)評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)醫(yī)療待遇。(2)致殘被鑒定一至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位。(3)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)一次性支付

法律客觀：

為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，國(guó)務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》已于2003年4月16日公布，自2004年1月1日起施行?！豆ｋU(xiǎn)條例》規(guī)定，我國(guó)境內(nèi)的各類(lèi)企業(yè)、有雇工的個(gè)體工商戶(hù)(統(tǒng)稱(chēng)用人單位)應(yīng)當(dāng)依照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，參加工傷保險(xiǎn)，為本單位全部職工或者雇工按時(shí)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。職工個(gè)人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。我國(guó)境內(nèi)的有關(guān)企業(yè)的職工和個(gè)體工商戶(hù)的雇工，均有依照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。農(nóng)民工工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：第一、醫(yī)療保險(xiǎn)待遇(一)醫(yī)療費(fèi)第29條第3款1、標(biāo)準(zhǔn)：從工傷保險(xiǎn)基金支付。2、要求：(1)在簽有服務(wù)服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療;(2)治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)(二)伙食補(bǔ)助費(fèi)第4款1、標(biāo)準(zhǔn)：本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%。2、要求：住院期間。(三)食宿交通費(fèi)第4款1、標(biāo)準(zhǔn)：本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷(xiāo)。2、要求：(1)工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的;(2)經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意。(四)康復(fù)治療費(fèi)第6款1、標(biāo)準(zhǔn)：從工傷保險(xiǎn)基金支付。2、要求：(1)簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行;(2)符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。(五)輔助器具費(fèi)第30條1、標(biāo)準(zhǔn)：按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付。2、要求：(1)因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn);(2)安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。(六)停工留薪第31條1、標(biāo)準(zhǔn)：原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。2、要求：(1)停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月;傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。(2)工傷職工在停工留薪期滿(mǎn)后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。(七)生活護(hù)理費(fèi)第31條1、標(biāo)準(zhǔn)：完全不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50%大部分不能自理統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40%部分不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30%2、要求：(1)在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé);(2)已評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。(八)工傷復(fù)發(fā)的費(fèi)用第36條1、標(biāo)準(zhǔn)：享受本條例第二十九條、第三十條和第三十一條規(guī)定的工傷待遇。2、要求：工傷職工工傷復(fù)發(fā)確認(rèn)需要治療的。第二、傷殘保險(xiǎn)待遇(一)傷殘補(bǔ)助金1、標(biāo)準(zhǔn)：一級(jí)24個(gè)月的本人工資二級(jí)22個(gè)月的本人工資三級(jí)20個(gè)月的本人工資四級(jí)18個(gè)月的本人工資。2、要求：(1)評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)醫(yī)療待遇。(2)致殘被鑒定一至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位。(3)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)一次性支付。(二)傷殘津貼1、標(biāo)準(zhǔn)：一級(jí)本人工資的90%;二級(jí)本人工資的85%;三級(jí)本人工資的80%;四級(jí)本人工資的75%。2、要求：(1)從工傷保險(xiǎn)基金中按月支付;(2)傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額;(3)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。(4)由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)(三)傷殘補(bǔ)助金1、標(biāo)準(zhǔn)：五級(jí)16個(gè)月的本人工資;六級(jí)14個(gè)月的本人工資。2、要求：從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)一次性支付。(四)傷殘津貼1、標(biāo)準(zhǔn)：五級(jí)本人工資的70%;六級(jí)本人工資的60%。2、要求：(1)保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作;(2)難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。(3)傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。(五)工傷醫(yī)療補(bǔ)助金及傷殘就業(yè)補(bǔ)助金1、標(biāo)準(zhǔn)：五級(jí)、六級(jí)具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定2、要求：經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金(六)傷殘補(bǔ)助金1、標(biāo)準(zhǔn)：七級(jí)12個(gè)月的本人工資;八級(jí)10個(gè)月的本人工資;九級(jí)8個(gè)月的本人工資;十級(jí)6個(gè)月的本人工資。2、要求：從工傷保險(xiǎn)基金中按傷殘等級(jí)一次性支付(七)醫(yī)療補(bǔ)助金及傷殘就業(yè)補(bǔ)助金1、標(biāo)準(zhǔn)：七級(jí)、八級(jí)、九級(jí)、十級(jí)具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定2、要求：勞動(dòng)合同期滿(mǎn)終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。(八)傷殘津貼第43條按照新認(rèn)定的傷殘等級(jí)享受傷殘津貼待遇職工再次發(fā)生工傷，根據(jù)規(guī)定應(yīng)當(dāng)享受傷殘津貼的第三、工亡保險(xiǎn)待遇第37條(一)喪葬補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)：6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。(二)供養(yǎng)親屬撫恤金1、按職工本人工資的一定比例發(fā)給由工亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。2、配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。3、核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。4、供養(yǎng)親屬范圍：(1)職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。(2)子女，包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女;(3)父母，包括生父母、養(yǎng)父母和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母;(4)兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養(yǎng)兄弟姐妹、有撫養(yǎng)關(guān)系的繼兄弟姐妹。5、申請(qǐng)供養(yǎng)親屬撫恤金條件依靠因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源，并有下列情形之一：(一)完全喪失勞動(dòng)能力的;(二)工亡職工配偶男年滿(mǎn)6O周歲、女年滿(mǎn)55周歲的;(三)工亡職工父母男年滿(mǎn)60周歲、女年滿(mǎn)55周歲的;(四)工亡職工子女未滿(mǎn)18周歲的;(五)工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿(mǎn)60周歲，祖母、外祖母年滿(mǎn)55周歲的;(六)工亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動(dòng)能力，其孫子女、外孫子女未滿(mǎn)18周歲的;(七)工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動(dòng)能力，其兄弟姐妹未滿(mǎn)18周歲的。6、停止享受撫恤金待遇的情形(一)年滿(mǎn)18周歲且未完全喪失勞動(dòng)能力的;(二)就業(yè)或參軍的;(三)工亡職工配偶再婚的;(四)被他人或組織收養(yǎng)的;(五)死亡的。(三)一次性工亡補(bǔ)助金1、標(biāo)準(zhǔn)：為48個(gè)月至60個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資2、要求：(1)傷殘職工停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金待遇;(2)一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿(mǎn)后死亡的其直系親屬可以享受本條第一款第(一)項(xiàng)的喪葬補(bǔ)助金、第(二)項(xiàng)規(guī)定的供養(yǎng)親屬撫恤金的待遇。第四、因工外出時(shí)發(fā)生事故或在搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的第39條1、職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的，從事故發(fā)生當(dāng)月起3個(gè)月內(nèi)照發(fā)工資;2、從第4個(gè)月起停發(fā)工資，由工傷保險(xiǎn)基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。3、生活有困難的，可以預(yù)支一次性工亡補(bǔ)助金的50%。4、職工被人民法院宣告死亡的，按照本條例第三十七條職工因工死亡的規(guī)定處理。

農(nóng)民工工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)一覽表

法律分析：依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條、第三十六條、第三十七條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至十級(jí)傷殘的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)如下：

一級(jí)傷殘：本人工資×27；

二級(jí)傷殘：本人工資×25；

三級(jí)傷殘：本人工資×23；

四級(jí)傷殘：本人工資×21；

五級(jí)傷殘：本人工資×18；

六級(jí)傷殘：本人工資×16；

七級(jí)傷殘：本人工資×13；

八級(jí)傷殘：本人工資×11；

九級(jí)傷殘：本人工資×9；

十級(jí)傷殘：本人工資×7。

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》

第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：

(一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用;

(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi);

(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi);

(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用;

(五)生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi);

(六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;

(七)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金;

(八)因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金;

(九)勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。

第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定由用人單位支付：

(一)治療工傷期間的工資福利;

(二)五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;

(三)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。

從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

農(nóng)民工工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)表

法律分析：

根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：工傷賠償一般包括醫(yī)療費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、喪葬費(fèi)、誤工費(fèi)等，構(gòu)成工傷傷殘等級(jí)的，還應(yīng)該按照傷殘等級(jí)給予一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，因公死亡的，還具有一次性死亡賠償金。

一、一次性傷殘補(bǔ)助金。根據(jù)其《工傷保險(xiǎn)條例》進(jìn)行賠償。

二、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。根據(jù)其《工傷保險(xiǎn)條例》進(jìn)行賠償。

三、殘疾賠償金。殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動(dòng)能力程度或者傷殘等級(jí)，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，自定殘之日起按二十年計(jì)算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計(jì)算。

四、醫(yī)療費(fèi)。醫(yī)療費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)，包括住院期間、康復(fù)訓(xùn)練期間、工傷復(fù)發(fā)期間的醫(yī)療費(fèi)用。

五、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通、食宿費(fèi)。

1、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)=地方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)(元)×住院天數(shù);

2、經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的可以要求支付交通費(fèi)、食宿費(fèi);交通費(fèi)根據(jù)地方標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定;

食宿費(fèi)=地方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)(元)×人數(shù)×天。

六、輔助器具費(fèi)用。

1、工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具;

2、輔助器具費(fèi)用參照地方工傷職工輔助器具配置項(xiàng)目及費(fèi)用限額標(biāo)準(zhǔn)。

七、停工留薪期工資。停工留薪期內(nèi)工資=職工原來(lái)的工資福利待遇。

八、停工留薪期護(hù)理費(fèi)。

1、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

2、護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)參看《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》規(guī)定或各省、市實(shí)施工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定。

法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》全文

農(nóng)民工工地工傷骨折賠償標(biāo)準(zhǔn)

農(nóng)民工工地工傷骨折賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：

1、一級(jí)傷殘補(bǔ)助金為本人工資乘27個(gè)月；

2、二級(jí)傷殘補(bǔ)助金為本人工資乘25個(gè)月；

3、三級(jí)傷殘補(bǔ)助金為本人工資乘23個(gè)月；

4、四級(jí)傷殘補(bǔ)助金為本人工資乘21個(gè)月；

5、五級(jí)傷殘補(bǔ)助金為本人工資乘18個(gè)月；

6、六級(jí)傷殘補(bǔ)助金為本人工資乘16個(gè)月；

7、七級(jí)傷殘補(bǔ)助金為本人工資乘13個(gè)月；

8、八級(jí)傷殘補(bǔ)助金為本人工資乘11個(gè)月；

9、九級(jí)傷殘補(bǔ)助金為本人工資乘9個(gè)月。

法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條

職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資；

（二）從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額；

（三）工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

骨折工傷賠償步驟是什么

1、首先要到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定；

2、受傷被認(rèn)定為因工受傷，拿到有勞動(dòng)部門(mén)出具的工傷認(rèn)定決定書(shū)后，醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付，停工留薪期內(nèi)工資按原待遇發(fā)放。停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的由單位負(fù)責(zé)、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)按當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)發(fā)放；

3、等傷情穩(wěn)定后可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，鑒定工傷等級(jí)，然后按照傷殘等級(jí)向用人單位索要傷殘賠償。

農(nóng)民工工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

農(nóng)民工工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)具體如下：

1、工傷住院伙食補(bǔ)助、外地就醫(yī)交通費(fèi)及食宿費(fèi)：住院工傷職工住院治療期間的住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，由職工所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給；經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院去外地就醫(yī)所需的交通費(fèi)、食宿費(fèi)由職工所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷(xiāo)。

2、停工留薪期工資，工傷職工停工留薪期內(nèi)的工資福利待遇不變，由用人單位按月支付；生活不能自理的，由用人單位派人護(hù)理，所需陪護(hù)費(fèi)用由用人單位按協(xié)議支付；

3、傷殘津貼。傷殘等級(jí)為五級(jí)和六級(jí)且難以安排工作的工傷職工，由用人單位按月發(fā)給本人工資的70%和60%的傷殘津貼；

4、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。傷殘等級(jí)為五至十級(jí)且與用人單位解除了勞動(dòng)關(guān)系的工傷職工，由用人單位以解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)該地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金；

5、另外，如果用人單位應(yīng)當(dāng)參加而未參加工傷保險(xiǎn)的，在此期間職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照國(guó)家規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十四條

國(guó)家根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險(xiǎn)程度確定行業(yè)的差別費(fèi)率，并根據(jù)使用工傷保險(xiǎn)基金、工傷發(fā)生率等情況在每個(gè)行業(yè)內(nèi)確定費(fèi)率檔次。行業(yè)差別費(fèi)率和行業(yè)內(nèi)費(fèi)率檔次由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)制定，報(bào)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)后公布施行。

社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)用人單位使用工傷保險(xiǎn)基金、工傷發(fā)生率和所屬行業(yè)費(fèi)率檔次等情況，確定用人單位繳費(fèi)費(fèi)率。

第三十五條

用人單位應(yīng)當(dāng)按照本單位職工工資總額，根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的費(fèi)率繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

農(nóng)民工傷殘等級(jí)1-10賠償標(biāo)準(zhǔn)

工傷殘等級(jí)1-10賠償標(biāo)準(zhǔn)如下；

1、一級(jí)傷殘的為27個(gè)月本人工資；

2、二級(jí)傷殘的為25個(gè)月本人工資；

3、三級(jí)傷殘的為23個(gè)月本人工資；

4、四級(jí)傷殘的為21個(gè)月本人工資；

5、五級(jí)傷殘的為18個(gè)月本人工資；

6、六級(jí)傷殘的為16個(gè)月本人工資；

7、七級(jí)傷殘的為13個(gè)月本人工資；

8、八級(jí)傷殘的為11個(gè)月本人工資；

9、九級(jí)傷殘的為9個(gè)月本人工資；

（10）十級(jí)傷殘的為7個(gè)月本人工資。

認(rèn)定工傷的標(biāo)準(zhǔn)是什么：

1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

4、患職業(yè)病的；

5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

6、在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的；

7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

【法律依據(jù)】：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條

職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資；

（二）從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額；

（三）工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。