貴陽(yáng)工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)

法律主觀：

(十一) 喪葬補(bǔ)助金 。職工因工死亡喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。 (十二)供養(yǎng)親屬撫恤金。職工因工死亡供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門規(guī)定。 (十三)一次性工亡補(bǔ)助金。一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為48個(gè)月至60個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r規(guī)定，報(bào)省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。 上述所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。

貴陽(yáng)市工傷十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)

貴陽(yáng)市十級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)包括了：

1、一次性傷殘補(bǔ)助金，為7個(gè)月本人工資。

2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，十級(jí)傷殘解除勞動(dòng)關(guān)系可享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)當(dāng)?shù)卣叨ā?/p>

3、殘疾賠償金，受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)乘以20年再乘百分之十。

4、醫(yī)療費(fèi)根據(jù)實(shí)際花費(fèi)報(bào)銷，包括住院期間、康復(fù)訓(xùn)練期間、工傷復(fù)發(fā)期間的醫(yī)療費(fèi)用。

5、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通、食宿費(fèi)。住院伙食補(bǔ)助費(fèi)=地方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)(元)×住院天數(shù);交通費(fèi)根據(jù)地方標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定;食宿費(fèi)=地方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)(元)×人數(shù)×天。

6、輔助器具費(fèi)用參照地方工傷職工輔助器具配置項(xiàng)目及費(fèi)用限額標(biāo)準(zhǔn)。

7、停工留薪期工資為職工原有工資福利待遇，停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。

8、停工留薪期護(hù)理費(fèi)，生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

需要注意，勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付本人一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。十級(jí)傷殘職工勞動(dòng)、聘用合同終止或者依法與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的，除享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或者死亡情形之外，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，終結(jié)工傷保險(xiǎn)關(guān)系。

十級(jí)傷殘劃分依據(jù):日?；顒?dòng)能力部分受限；工作和學(xué)習(xí)能力有所下降；社會(huì)交往能力部分受限。

國(guó)家十級(jí)工傷傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)：

（1）符合中度毀容標(biāo)準(zhǔn)之一項(xiàng)者；

（2）面部有瘢痕，植皮，異物色素沉著或脫失＞2cm2；

（3）全身瘢痕面積＜5%，但≥1%；

(4）外傷后受傷節(jié)段脊柱骨性關(guān)節(jié)炎伴腰痛，年齡在50歲以下者；

(5）椎間盤突出癥未做手術(shù)者；

(6）一手指除拇指外，任何一指遠(yuǎn)側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷或功能喪失；

(7）指端植皮術(shù)后（增生性瘢痕1cm2以上）；

(8）手背植皮面積＞50cm2，并有明顯瘢痕；

法律依據(jù)：

《工傷保險(xiǎn)條例》

第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；

（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

貴陽(yáng)交通事故工傷死亡賠償金標(biāo)準(zhǔn)是什么

一是供養(yǎng)親屬撫恤金，由因工死亡的勞動(dòng)者按照本人工資的一定比例分配給提供主要生活來(lái)源且無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)是:配偶每月40%，其他親屬每月30%，老人或孤兒每月10%。經(jīng)批準(zhǔn)的供養(yǎng)親屬撫恤金總額不應(yīng)高于因工死亡工人的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門規(guī)定；

二、一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為48個(gè)月至60個(gè)月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展規(guī)定，報(bào)省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。三.工傷死亡賠償金的計(jì)算方法對(duì)于60周歲以上的受害人，在要求死亡賠償金時(shí)，乘數(shù)應(yīng)短于十年，但不得短于五年。具體來(lái)說(shuō)，60歲以上不滿75歲的，減一歲，75歲以上的，按五歲計(jì)算?？梢陨暾?qǐng)工傷死亡，要求支付喪葬費(fèi)、撫恤金、一次性工亡津貼。喪葬費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)上一年度職工月平均工資6個(gè)月，因工死亡供養(yǎng)親屬的職工是指其配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。職工生前依靠因工死亡提供主要生活來(lái)源，并有下列情形之一的，可以按規(guī)定申請(qǐng)供養(yǎng)。4.親屬撫恤金完全喪失勞動(dòng)能力；已故雇員的配偶男性年滿60歲，女性年滿55歲；已故工人的父母男性為60歲，女性為55歲；死亡工人的子女未滿18歲；已故勞動(dòng)者的父母已經(jīng)去世，其祖父和祖父已年滿60歲，其祖母已年滿55歲；死亡職工的子女已經(jīng)死亡或者完全喪失勞動(dòng)能力，孫子女不滿18周歲的；已故工人的父母已經(jīng)死亡或完全喪失行為能力，他們的兄弟姐妹未滿18歲。五、供養(yǎng)親屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)為配偶，按死亡職工月工資的40%計(jì)發(fā)；其他親屬，為因工死亡職工月工資的30%。在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，老人或孤兒每人每月將增加10%。一次性死亡補(bǔ)助金:標(biāo)準(zhǔn)為上一年度20個(gè)月城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。不及物動(dòng)詞工傷死亡索賠的注意事項(xiàng)。賠償權(quán)利人可以比較兩地人均可支配收入，選擇較高者作為主張死亡賠償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)，因?yàn)楫?dāng)事人主張采用死者住所地或者經(jīng)常居住地的標(biāo)準(zhǔn)代替被訴法院所在地居民人均可支配收入標(biāo)準(zhǔn)的，需要證明后者高于前者。如果前者較高，則無(wú)需出具第三證據(jù)。當(dāng)?shù)鼐用袢司芍涫杖霕?biāo)準(zhǔn)由當(dāng)?shù)亟y(tǒng)計(jì)部門公布。1.交通事故死亡賠償金的法律依據(jù)死亡賠償金按照上一年度上訴法院所在地城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入計(jì)算，每20年計(jì)算一次。但是，對(duì)于60歲以上的人，年齡增加一歲，減少一歲；75歲以上，按五年計(jì)算。2.交通事故賠償計(jì)算規(guī)則采用定型化賠償模式確定死亡賠償金的賠償標(biāo)準(zhǔn)和賠償期限，具體為:60歲以下的，上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或農(nóng)村居民人均純收入賠償20年，60歲以上的，年齡降低一歲；75周歲以上的，按五年計(jì)算。2.上訴法院的選擇是按照被訴法院所在地的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)計(jì)算的，因此被訴法院所在地的選擇與死亡賠償金的數(shù)額密切相關(guān)。根據(jù)《民事訴訟法》的法院管轄規(guī)定，對(duì)交通事故案件有管轄權(quán)的法院一般為:被告住所地法院和交通事故發(fā)生地法院。起訴前，當(dāng)事人可以查閱當(dāng)?shù)亟y(tǒng)計(jì)部門的統(tǒng)計(jì)資料。選擇標(biāo)準(zhǔn)高的法院所在地法院管轄更有利。在選擇被訴法院時(shí)，應(yīng)綜合考慮訴訟成本，如距離、賠償標(biāo)準(zhǔn)的差異比例、當(dāng)?shù)卦V訟的便利性、當(dāng)?shù)乇Ｗo(hù)等因素。3.對(duì)于不同補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)在人口類型上的差異，死亡賠償金按照城鎮(zhèn)居民人均可支配收入標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，對(duì)于農(nóng)村戶籍的，按照農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。4.對(duì)未出生嬰兒的補(bǔ)償。當(dāng)事人在醫(yī)院死亡導(dǎo)致胎兒死亡的，是否需要賠償胎兒死亡賠償金？筆者認(rèn)為，根據(jù)現(xiàn)行法律規(guī)定，沒(méi)有賠償?shù)谋匾?。胎兒仍在母親子宮內(nèi)，無(wú)民事權(quán)利能力。我國(guó)現(xiàn)行法律只考慮胎兒未來(lái)的繼承問(wèn)題，對(duì)其他胎兒利益沒(méi)有法律規(guī)定。

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貴陽(yáng)交通事故一至十級(jí)的工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么

一級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作。注:如果你沒(méi)有辭職，你應(yīng)該繼續(xù)享受原來(lái)的工資。從工傷保險(xiǎn)基金中支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為24個(gè)月工資。傷殘津貼由工傷保險(xiǎn)基金按月支付，標(biāo)準(zhǔn)為工資的90%。傷殘津貼實(shí)際數(shù)額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)，停止發(fā)放傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于工資標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

二級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作。注:如果你沒(méi)有辭職，你應(yīng)該繼續(xù)享受原來(lái)的工資。從工傷保險(xiǎn)基金中支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為22個(gè)月工資。傷殘津貼由工傷保險(xiǎn)基金按月發(fā)放，標(biāo)準(zhǔn)為工資的85%。傷殘津貼實(shí)際數(shù)額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)，停止發(fā)放傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于工資標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。工傷三級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作。注:如果你沒(méi)有辭職，你應(yīng)該繼續(xù)享受原來(lái)的工資。從工傷保險(xiǎn)基金中支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為20個(gè)月工資。傷殘津貼由工傷保險(xiǎn)基金按月發(fā)放，標(biāo)準(zhǔn)為工資的80%。傷殘津貼實(shí)際數(shù)額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)，停止發(fā)放傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于工資標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。工傷四級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作。注:如果你沒(méi)有辭職，你應(yīng)該繼續(xù)享受原來(lái)的工資。從工傷保險(xiǎn)基金中支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為18個(gè)月工資。傷殘津貼由工傷保險(xiǎn)基金按月發(fā)放，標(biāo)準(zhǔn)為工資的75%。傷殘津貼實(shí)際數(shù)額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)，停止發(fā)放傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于工資標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。五級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金中按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為本人16個(gè)月工資。與用人單位保持勞動(dòng)關(guān)系，用人單位會(huì)安排適當(dāng)?shù)墓ぷ鳌０才殴ぷ饔欣щy的，用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為本人工資的70%，用人單位按規(guī)定繳納應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際數(shù)額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。經(jīng)工傷職工本人提議，職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，用人單位將一次性支付工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和殘疾人就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。六級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金中按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為本人14個(gè)月工資。與用人單位保持勞動(dòng)關(guān)系，用人單位會(huì)安排適當(dāng)?shù)墓ぷ?。安排工作有困難的，由用人單位按月發(fā)放傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為本人工資的60%，用人單位按規(guī)定繳納應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際數(shù)額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。經(jīng)工傷職工本人提議，職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，用人單位將一次性支付工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和殘疾人就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。七級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金中提取，按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為本人12個(gè)月工資。勞動(dòng)合同期滿，或者勞動(dòng)者本人提出解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)一次性支付工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。八級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金中提取，按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為本人10個(gè)月工資。勞動(dòng)合同期滿，或者勞動(dòng)者本人提出解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)一次性支付工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。九級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金中提取，按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為本人8個(gè)月工資。勞動(dòng)合同期滿，或者勞動(dòng)者本人提出解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)一次性支付工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。十級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金中提取，根據(jù)傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為本人6個(gè)月工資。勞動(dòng)合同期滿，或者勞動(dòng)者本人提出解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)一次性支付工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

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