工傷鑒定四級傷殘了可以要求多少賠償金?

四級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：

工傷保險基金支付的一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為21個月的本人工資；按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補足差額。

工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：

1、一級傷殘：本人工資*27；

2、二級傷殘：本人工資*25；

3、三級傷殘：本人工資*23；

4、四級傷殘：本人工資*21；

5、五級傷殘：本人工資*18；

6、六級傷殘：本人工資*16；

7、七級傷殘：本人工資*13；

8、八級傷殘：本人工資*11；

9、九級傷殘：本人工資*9；

10、十級傷殘：本人工資*7。

職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

1、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

2、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

3、在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

4、患職業(yè)病的；

5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

6、在上下班途中，受到機動車事故傷害的；

7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

綜上所述，如果你沒有勞動合同及其他證明存在勞動關(guān)系的證據(jù)，無法申請工傷認(rèn)定，可以先申請勞動仲裁確認(rèn)你與用人單位之間存在勞動關(guān)系。經(jīng)過勞動仲裁確認(rèn)存在勞動關(guān)系后，再申請工傷認(rèn)定。如果經(jīng)工傷認(rèn)定，但經(jīng)勞動能力等級鑒定不構(gòu)成傷殘。需要賠償醫(yī)療、務(wù)工、交通、護理、營養(yǎng)等費用；若構(gòu)成傷殘，需要 根據(jù)等級不同計算賠償金。1-10級賠償標(biāo)準(zhǔn)不同，級數(shù)越大賠付越小。根據(jù)不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性就業(yè)補助金、一次性醫(yī)療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。

【法律依據(jù)】：

《工傷保險條例》第三十條

職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

工傷四級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)2023

2023年工傷四級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)為35.8萬元，同時還將根據(jù)經(jīng)濟發(fā)展水平和物價水平進行適當(dāng)調(diào)整。

工傷四級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)《工傷保險條例》以及國務(wù)院發(fā)布的有關(guān)文件確定的。2023年工傷四級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)為35.8萬元，這是對于因工作原因而造成四級傷殘的職工進行賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)。此項賠償將由企業(yè)所在地的工傷保險基金進行支付。與2019年相比，2023年的工傷四級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)上漲了0.8萬元。值得注意的是，該標(biāo)準(zhǔn)還將根據(jù)經(jīng)濟發(fā)展水平和物價水平進行適當(dāng)調(diào)整。這意味著，在未來幾年內(nèi)，四級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)可能會有所上漲。需要說明的是，工傷四級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)是最低標(biāo)準(zhǔn)，實際賠償金額可能會根據(jù)具體情況而有所不同。如果職工認(rèn)為賠償金額不合理或不足，可以向勞動仲裁部門申請仲裁或者向法院提起訴訟。

如果發(fā)生工傷事故，該如何申請工傷賠償？發(fā)生工傷事故后，職工應(yīng)該立即就醫(yī)，并及時向所在企業(yè)報告。企業(yè)將會安排醫(yī)療救治，同時啟動工傷認(rèn)定程序。經(jīng)過審查后，如果被認(rèn)定為工傷，職工可以獲得相應(yīng)的工傷保障，包括醫(yī)療費用、傷殘津貼、一次性傷殘補助金等補償和救助措施。

工傷四級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)是對于工傷職工進行賠償?shù)淖畹蜆?biāo)準(zhǔn)，保證了他們的權(quán)益。如果發(fā)生工傷事故，職工應(yīng)該及時報告，并按照規(guī)定程序申請工傷賠償。企業(yè)應(yīng)當(dāng)為職工繳納相關(guān)保險費用，并按照國家有關(guān)規(guī)定支付傷殘津貼、一次性傷殘補助金等福利待遇。

【法律依據(jù)】：

《中華人民共和國工傷保險條例》第三十四條 用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定為因工致殘職工繳納工傷保險費，并按照國家有關(guān)規(guī)定支付因工致殘職工的傷殘津貼、一次性傷殘補助金等福利待遇。

工傷4級賠償標(biāo)準(zhǔn)大概多少錢

法律分析：賠償60-90萬左右。工傷待遇包括：醫(yī)療費，住院伙食補助費，護理費，一次性傷殘補助金：勞動者月工資×法定月份數(shù)(不同的傷殘等級月份數(shù)不等)，一次性醫(yī)療補助金：重慶職工平均月工資標(biāo)準(zhǔn)×法定月份數(shù)(不同的傷殘等級對應(yīng)不同的月份數(shù))，一次性傷殘就業(yè)補助金或傷殘津貼，停工留薪期工資：治療時間(不同傷情時間不同)×勞動者受傷前12個月平均工資，后續(xù)治療費，殘疾輔助器具費，交通費等。

法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》

第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：

(一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用;

(二)住院伙食補助費;

(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費;

(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;

(五)生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護理費;

(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;

(七)終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補助金;

(八)因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金;

(九)勞動能力鑒定費。

第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：

(一)治療工傷期間的工資福利;

(二)五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;

(三)終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。

第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。

從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

10級傷殘賠償價格表？

10級傷殘賠償價格表如下：一、頭部傷殘：1級：50萬元2級：40萬元3級：30萬元4級：20萬元5級：10萬元二、軀干傷殘：1級：40萬元2級：30萬元3級：20萬元4級：10萬元5級：5萬元三、四肢傷殘：1級：20萬元2級：15萬元3級：10萬元4級：5萬元5級：2.5萬元四、眼部傷殘：1級：20萬元2級：15萬元3級：10萬元4級：5萬元5級：2.5萬元五、耳部傷殘：1級：15萬元2級：10萬元3級：7.5萬元4級：5萬元5級：2.5萬元六、口腔部傷殘：1級：15萬元2級：10萬元3級：7.5萬元4級：5萬元5級：2.5萬元七、其他部位傷殘：1級：10萬元2級：7.5萬元3級：5萬元4級：2.5萬元5級：1萬元法律依據(jù)：根據(jù)《中華人民共和國傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)》（第四版）第二部分第三章第六節(jié)，第十級傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：一、身體損傷：1、出現(xiàn)明顯的身體殘疾，如雙肢或四肢殘缺、面部畸形、脊柱、顱骨等結(jié)構(gòu)性損傷，或者身體機能明顯受損；2、身體機能明顯受損，但未出現(xiàn)明顯的殘疾；二、精神損害：1、出現(xiàn)明顯的精神障礙，如精神分裂癥、抑郁癥、焦慮癥、多動癥等；2、精神狀態(tài)明顯受損，但未出現(xiàn)明顯的精神障礙。根據(jù)上述規(guī)定，第十級傷殘的賠償價格由當(dāng)?shù)卣鶕?jù)當(dāng)?shù)貙嶋H情況確定。

請問一下4級工傷，本人33歲，年薪大概4萬，能獲得多少傷殘補助金。。 只要個大概的數(shù)字就行。

這個要看你在哪里受傷的，那要才更好的計算你的賠償?shù)摹Ｋ募墏麣埖幕举r償有；

1、一次性傷殘補助金21個月本人工資。

2、傷殘津貼按月發(fā)放，四級傷殘的是工資的75%。也就是：40000/12*75%=2500元。如果你一次性支付的，一般法律上只計算10年的津貼，那樣對你不太有利的，也就是：30萬。外加醫(yī)療補助金約3萬左右。

3、如果需要假肢之類的，費用一起算進去。

4、如果生活需要護理，可以要求護理費的。具體要看護理等級。

四級工傷,工資2900.年齡46歲能賠償多少錢

四級工傷享有21個月本人工資一次性傷殘補助金，并按本人工資75%按月發(fā)給傷殘津貼直至退休。

根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，工傷職工鑒定為四級傷殘的，享有以下待遇：

1、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付；

2、由工傷保險基金按照所在省市規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付住院伙食補助費；

3、經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，安裝醫(yī)療器械的費用由工傷保險基金按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付；

4、暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；

5、住院期間生活不能自理階段護理由用人單位負(fù)責(zé)；

6、從工傷保險基金支付21個月本人工資一次性傷殘補助金；

7、由工傷保險基金支付勞動能力鑒定費；

8、保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，從工傷保險基金按本人工資75%支付傷殘津貼，傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補足差額；由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。

工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇，基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的由工傷保險基金補足差額。

本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。

用人單位沒有參加工傷保險的，由用人單位支付所有費用。

《工傷保險條例》

第三十五條　職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。

（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補足差額

（三）工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇，基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的由工傷保險基金補足差額。

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。