工傷后不辭職,在好多年后賠償有效

一年。根據(jù)查詢《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定信息顯示，工傷賠償包括醫(yī)療費(fèi)、傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、死亡補(bǔ)助金和喪葬補(bǔ)助金等，其中傷殘補(bǔ)助金和死亡補(bǔ)助金等是一次性支付的，在受傷后不辭職的情況下，如果員工在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)申請工傷賠償，單位應(yīng)按照規(guī)定給予相應(yīng)的賠償，此外《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，勞動爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年，也就是說，在受傷后不辭職的情況下，員工應(yīng)在一年內(nèi)申請工傷賠償，否則會失去法律保護(hù)。

發(fā)生工傷若干年后離職還可以要求補(bǔ)償停工留薪期工資嗎

發(fā)生工傷若干年后離職還可以要求補(bǔ)償停工留薪期工資。根據(jù)查詢《中華人民共和國勞動合同法》和《中華人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》顯示，工傷人員在勞動合同期間內(nèi)因工作原因造成的傷害，用人單位應(yīng)該支付停工留薪期工資，即傷殘期間的工資待遇。工傷人員在勞動合同期間內(nèi)因工作原因造成的傷害，應(yīng)該依法享受工傷保險(xiǎn)待遇和相應(yīng)的工傷補(bǔ)償。如果工傷人員因工傷原因被辭退或者離職，仍然可以依法向用人單位主張工傷賠償和工傷保險(xiǎn)待遇，包括停工留薪期工資等。

工傷十年后辭職有補(bǔ)償嗎

有。工傷工作十年后如是單位違反規(guī)定解除勞動合同是有賠償?shù)?，如是勞動者主動離職或辭職的，則沒有賠償，但是如工傷獲得了傷殘?jiān)u級，在員工離職后會獲得由工傷保險(xiǎn)支付的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

工傷十級十年后辭職還有補(bǔ)償嗎?

法律主觀：

1、十級工傷幾年后辭職還有賠償。 2、勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由 工傷保險(xiǎn)基金 支付 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金 ，由用人單位支付 一次性傷殘 就業(yè)補(bǔ)助金 。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 3、從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付 一次性傷殘補(bǔ)助金 ，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。

法律客觀：

《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。 本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

因工致殘六級,無法從事體カ勞動.只享受工傷津貼待遇,我想十年后提出工傷醫(yī)療一次性賠償和失業(yè)補(bǔ)助賠償,...

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十六條規(guī)定：“職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；

(二)保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。

經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。”

據(jù)此，如果你提出除或者終止勞動關(guān)系，才可以得到一次性的工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性的傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

工傷賠償后。未離職，幾十年后還能拿到賠償金嗎？

可以。按照勞動法和《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，如果公司沒有給員工，繳納社保勞動者發(fā)生工傷后繼續(xù)在原單位工作的，三個一次性賠償費(fèi)用可以在離職后要求單位支付，而且只有解除勞動合同之后才能給。如果公司給員工之前繳納了社保，可以由社會保險(xiǎn)基金會負(fù)責(zé)賠償。