工傷十級(jí)大概賠幾萬(wàn)

5-7萬(wàn)左右

一般十級(jí)工傷賠償也就是5-7萬(wàn)左右的賠償金。

如果在打工中發(fā)生了十級(jí)工傷，那么用人單位是要進(jìn)行負(fù)責(zé)賠償?shù)?，具體的要以評(píng)定的傷殘程度來(lái)決定，工傷分為五級(jí)到十級(jí)等不同的級(jí)別，賠償?shù)臄?shù)額也不一樣。

一般十級(jí)工傷評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)是：本人的工資乘以7個(gè)月，享有7個(gè)月的本人的工資一次性的傷殘補(bǔ)助，那么你要是發(fā)生工傷辭職了，還有一次性的工傷醫(yī)療補(bǔ)助和就業(yè)的補(bǔ)助金，具體的標(biāo)準(zhǔn)以各個(gè)省份和地區(qū)的不同規(guī)定來(lái)判定。

一般十級(jí)工傷賠償也就是5-7萬(wàn)左右的賠償金。

那么十級(jí)工傷賠償?shù)捻?xiàng)目有：殘疾賠償?shù)馁M(fèi)用和醫(yī)療的費(fèi)用、手術(shù)費(fèi)等，那么在發(fā)生工傷之后，除了績(jī)效和獎(jiǎng)金之外，基本工資是照常發(fā)放的。按照不同的等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)分為：一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金五級(jí)的是20萬(wàn)元左右，六級(jí)的是16萬(wàn)元左右，七級(jí)的是12萬(wàn)元左右，八級(jí)的是8萬(wàn)元左右，九級(jí)十級(jí)大概是5-7萬(wàn)元左右。

工傷10級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)明細(xì)

法律主觀：

工傷十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)及范圍：1、醫(yī)療費(fèi)用：根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的發(fā)票確定。停工留薪期工資：期間按原工資福利支付，原工資指的是受傷前12個(gè)月的平均工資。住院期間護(hù)理費(fèi)和伙食補(bǔ)助費(fèi)：前提：住院；根據(jù)當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)確定。勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)用：根據(jù)鑒定發(fā)票確定。2、一次性傷殘補(bǔ)助金：7個(gè)月本人工資。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：前提：解除或終止勞動(dòng)關(guān)系，揚(yáng)州市（江蘇?。?biāo)準(zhǔn)分別為3萬(wàn)元和1.5萬(wàn)元。3、若用人單位有繳納工傷保險(xiǎn)的，其中符合標(biāo)準(zhǔn)的醫(yī)療費(fèi)用、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)、勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)用、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金由工傷保險(xiǎn)基金支付；停工留薪期工資、住院期間護(hù)理費(fèi)、不符合標(biāo)準(zhǔn)的醫(yī)療費(fèi)用、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金由用人單位支付。若用人單位未繳納工傷保險(xiǎn)的，則全部由用人單位承擔(dān)。

法律客觀：

中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法全文第三十九條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定由用人單位支付：(一)治療工傷期間的工資福利;(二)五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;(三)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

工傷評(píng)定為十級(jí)傷殘賠償多少錢

【 傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn) 】 十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn) 1. 一次性傷殘 補(bǔ)助金6個(gè)月，由社保機(jī)構(gòu)支付。賠償基數(shù)2551元×6個(gè)月=15306元。 2. 勞動(dòng)合同期滿 終止，或者職工本人提出 解除勞動(dòng)合同 的，由用人單位支付一次性傷殘 就業(yè)補(bǔ)助金 4個(gè)月×2551元=10204元， 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金 1個(gè)月×2551元=2551元。 一次性傷殘補(bǔ)助金 15306元+一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為10204元+一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金2551元=28061元?！臼?jí) 傷殘等級(jí)鑒定 劃分依據(jù)】 a.日?；顒?dòng)能力部分受限; b.工作和學(xué)習(xí)能力有所下降; c.社會(huì)交往能力部分受限。十級(jí)傷殘的有51種情況 (1)顱骨缺損9～24平方厘米，無(wú)功能障礙; (2)一側(cè)不完全性面癱; (3)面部輕度異物色素沉著或脫失; (4)全身瘢痕面積amp;lt;30%; (5)一眼矯正視力≤0 5，另一眼矯正視力≥0 8; (6)雙眼矯正視力≤0 8; (7)職業(yè)性(含放射性)及外傷性白內(nèi)障ⅠⅡ期(或輕、中度)，或職業(yè)性及外傷性白內(nèi)障術(shù)后無(wú)晶體; (8)晶體脫位; (9)眶內(nèi)異物未取出者; (10)球內(nèi)異物未取出者; (11)外傷性瞳孔放大; (12)雙耳聽力損失≥26dBHL,或一耳≥56dBHL; (13)雙側(cè)前庭功能喪失，閉眼不能并足站立; (14)發(fā)聲障礙; (15)一耳或雙耳缺損amp;2平方厘米; (16)一耳或雙耳再造術(shù)后; (17)鉻鼻病(無(wú)癥狀者); (18)嗅覺(jué)喪失; (19)牙齒除88 88以外，切牙脫落1個(gè)以上或其他牙脫落2個(gè)以上; (20)一側(cè)顳下頜關(guān)節(jié)強(qiáng)直，張口困難Ⅰ度; (21)鼻竇或面頰部有異物未曾取出; (22)單側(cè)鼻腔或鼻孔閉鎖; (23)鼻中隔穿孔; (24)鼻或面部有amp;1平方厘米的增生性瘢痕; (25)外傷后受傷節(jié)段脊柱骨性關(guān)節(jié)炎伴腰痛，年齡在50歲以下者; (26)一手指除拇指外，任何一指遠(yuǎn)側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷或功能喪失; (27)指端植皮術(shù)后(增生性瘢痕1平方厘米以上); (28)手背植皮面積amp;50平方厘米，并有明顯瘢痕; (29)一拇指指間關(guān)節(jié)部分功能不全; (30)手掌、足掌植皮面積amp;30%者; (31)除拇指外，余3～4指末節(jié)缺失; (32)除拇趾外，任何一趾末節(jié)缺失; (33)足背植皮，面積amp;100平方厘米; (34)身體各部位骨折愈合后無(wú)功能障礙; (35)外傷后半月板切除，髕骨切除，椎間盤切除或韌帶修補(bǔ)術(shù)后無(wú)功能障礙; (36)血、氣胸行單純閉式引流術(shù)后，胸膜粘連增厚; (37)胸壁異物滯留; (38)肋骨、鎖骨、胸骨骨折治愈后無(wú)功能障礙; (39)肝修補(bǔ)術(shù)后; (40)脾修補(bǔ)術(shù)后; (41)胰修補(bǔ)術(shù)后; (42)開腹探查或胃修補(bǔ)術(shù)后; (43)開腹探查或結(jié)腸修補(bǔ)術(shù)后; (44)開腹探查或小腸修補(bǔ)術(shù)后; (45)腎修補(bǔ)術(shù)后; (46)膀胱修補(bǔ)術(shù)后; (47)卵巢修補(bǔ)術(shù)后; (48)輸卵管修補(bǔ)術(shù)后; (49)乳腺修補(bǔ)術(shù)后; (50)一手或兩手慢性放射性皮膚損傷Ⅱ度及Ⅱ度以上者; (51)免疫功能輕度減退。

工傷十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)一般多少錢？

根據(jù)規(guī)定，經(jīng)工傷認(rèn)定與鑒定為工傷十級(jí)，可以獲得以下賠償：7個(gè)月本人工資的 一次性傷殘 補(bǔ)助金1個(gè)月本人工資的 一次性醫(yī)療補(bǔ)助金 4個(gè)月本人工資的一次性傷殘 就業(yè)補(bǔ)助金 合計(jì)：十級(jí)工傷職工共可獲得12個(gè)月本人工資的賠償。支付說(shuō)明：一次性醫(yī)療、 傷殘補(bǔ)助金 由社?；鹬Ц叮淮涡跃蜆I(yè)補(bǔ)助金由用人單位支付。如公司沒(méi)有購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)的，上述待遇應(yīng)全部由公司承擔(dān)

工傷十級(jí)社保怎么賠償多少錢

一、工傷十級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少錢

十級(jí)工傷保險(xiǎn)待遇主要的補(bǔ)償是：

1、醫(yī)療費(fèi)；

2、一次性傷殘補(bǔ)助金(7個(gè)月本人工資)；

3、一次性就業(yè)補(bǔ)助金(根據(jù)勞動(dòng)者所在省的工傷條例確定，解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)領(lǐng)取)；

4、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金(根據(jù)勞動(dòng)者所在省的工傷條例確定，解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)領(lǐng)取)；

5、停工留薪期工資(根據(jù)勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論通知書確定)；

6、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等。

法律依據(jù)：根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條，職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；

(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

二、工傷認(rèn)定需要的材料

單位和個(gè)人申請(qǐng)工傷鑒定須提供：

1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；

2、受傷害職工的身份證復(fù)印件；

3、勞動(dòng)合同文本復(fù)印件或其他建立勞動(dòng)關(guān)系的有效證明；

4、醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書(或職業(yè)病診斷鑒定書)及初次治療病歷復(fù)印件。

工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。

工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)齊的全部材料。申請(qǐng)人按照書面告知要求補(bǔ)齊材料后，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)受理。

請(qǐng)問(wèn)十級(jí)工傷傷殘能賠多少錢？

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，既然已經(jīng)確認(rèn)是十級(jí)工傷，那你可以享受七個(gè)月本人工資的一次性傷殘補(bǔ)助金，如果解除勞動(dòng)關(guān)系的話，還有一次性工傷傷殘補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，這兩項(xiàng)有地區(qū)差別，在這里就不誤導(dǎo)你了。但總的說(shuō)來(lái)，十級(jí)工傷，一般賠付標(biāo)準(zhǔn)在4.5萬(wàn)---6萬(wàn)元之間。

如果用人單位為你繳納了工傷保險(xiǎn)，那相關(guān)費(fèi)用工傷保險(xiǎn)基金支付部分由社保局與用人單位交涉，再由用人單位轉(zhuǎn)付給你。如果用人單位未繳納工傷保險(xiǎn)，那所有費(fèi)用由用人單位支付。

（另，這里所說(shuō)的本人工資，原則上是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資，并不一定就是你的實(shí)發(fā)工資）。

附：工傷保險(xiǎn)條例相關(guān)規(guī)定第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

個(gè)人觀點(diǎn)，希望對(duì)你有所幫助，祝好運(yùn)！

在北京工作,工傷十級(jí),能給多少錢

工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，又稱工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。

北京十級(jí)工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)(不含基本治療費(fèi)用)為：最高可獲得賠償額為 109226 元，最低可獲得賠償額為 38649 元。

1、一次性傷殘補(bǔ)助金賠償金標(biāo)準(zhǔn)為7個(gè)月的本人工資，但最高為 88221 元，最低為17644 元;

2、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為2個(gè)月的北京市上一年度職工月平均工資，為8402元;

3、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)3個(gè)月的北京市上一年度職工月平均工資為12603 元。

屬于工傷職工本人書面提出自愿與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的情形，工傷職工距法定退休年齡超過(guò)五年(含五年)的，應(yīng)當(dāng)支付全額的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金;不足五年的，每減少一年扣除全額的20%，但最高扣除額不得超過(guò)全額的90%.工傷職工達(dá)到退休年齡或者辦理退休手續(xù)的，不享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金

根據(jù)實(shí)際需要，因工傷產(chǎn)生的治療費(fèi)用，職工有工傷保險(xiǎn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付，沒(méi)有工傷保險(xiǎn)的，由用工單位全額支付。

職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)暫定為每人每天30元。參加工傷保險(xiǎn)的用人單位，其職工住院治療工傷的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)工傷職工住院天數(shù)核定住院伙食補(bǔ)助費(fèi)金額并從工傷保險(xiǎn)基金支付給工傷職工。

經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用中的“住宿費(fèi)”開支標(biāo)準(zhǔn)上限暫定為每人每天150元，在開支標(biāo)準(zhǔn)上限以內(nèi)的憑據(jù)報(bào)銷：“伙食費(fèi)”實(shí)行定額包干，暫定為每人每天50元。赴統(tǒng)籌地區(qū)外就醫(yī)的工傷職工，因行動(dòng)不便，其所發(fā)生的交通費(fèi)用由工傷職工根據(jù)自身情況選擇適合的交通工具，憑據(jù)報(bào)銷。參加工傷保險(xiǎn)的用人單位，其工傷職工經(jīng)工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)區(qū)、縣醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)上述標(biāo)準(zhǔn)憑據(jù)核定并從工傷保險(xiǎn)基金支付給工傷職工。

沒(méi)有工傷保險(xiǎn)的，由用工單位按照該標(biāo)準(zhǔn)全額支付。

職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由原單位按月支付。

停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。

工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。

生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

1、以上各項(xiàng)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)國(guó)務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》和北京市實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》辦法計(jì)算所得。

2、賠償金額標(biāo)準(zhǔn)按北京市2011年度職工年平均工資50415元即月平均工資4201.25元為基數(shù)計(jì)算。

3、本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。

4、本賠償標(biāo)準(zhǔn)只適用于北京市各區(qū)縣。