根據(jù)《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》及其實(shí)施條例的規(guī)定，解除勞動(dòng)關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入，包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)和其他補(bǔ)助費(fèi)用，以及違約金、罰金、賠償金等，應(yīng)按照“工資、薪金所得”項(xiàng)目單獨(dú)計(jì)算納稅。然而，員工與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入，符合相關(guān)規(guī)定的，可免于征稅。因此，在計(jì)算代通知金是否扣稅時(shí)，應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)。

根據(jù)我國(guó)法律的規(guī)定代通知金是否征個(gè)稅?

1、法律主觀(guān)：代通知金 屬于 工資 收入，應(yīng)按 個(gè)人所得稅 稅率納稅。

2、代通知金屬于 工資 收入，應(yīng)按 個(gè)人所得稅 稅率納稅。

3、法律分析：我國(guó)代通知金需要繳納個(gè)稅。員工取得代通知金，按個(gè)人所得稅法的相關(guān)規(guī)定，產(chǎn)生個(gè)人所得稅的計(jì)征。

4、代通知金屬于工資收入，應(yīng)當(dāng)繳納 個(gè)人所得稅 。工資、薪金所得、勞務(wù)報(bào)酬所得、稿酬所得和特許權(quán)使用費(fèi)所得，按納稅年度合并計(jì)算個(gè)人所得稅。綜合所得，適用百分之三至百分之四十五的超額累進(jìn)稅率。

5、法律主觀(guān)：代通知金在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以?xún)?nèi)的部分，免征個(gè)人所得稅;超過(guò)的部分，應(yīng)按“工資、薪金所得”項(xiàng)目計(jì)征個(gè)人所得稅。

6、根據(jù)我國(guó)法律的規(guī)定 代通知金 是否征 個(gè)稅 ? 根據(jù)我國(guó)法律的規(guī)定代通知金是需要征個(gè)稅的， 解除勞動(dòng)合同 時(shí)的補(bǔ)償金應(yīng)該算入 工資 、薪金所得，所以要繳納個(gè)稅。

法律上代通知金該不該扣稅

法律主觀(guān)：代通知金 屬于 工資 收入，應(yīng)按 個(gè)人所得稅 稅率納稅。

代通知金屬于 工資 收入，應(yīng)按 個(gè)人所得稅 稅率納稅。

法律主觀(guān)：代通知金要交稅。代通知金是指用人單位在法定情形下提出解除或終止與勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同的，應(yīng)該提前一個(gè)月通知?jiǎng)趧?dòng)者，如果不提前一個(gè)月通知，就向勞動(dòng)者支付一個(gè)月工資代替。該部分收入要繳納個(gè)人所得稅。

代通知金是需要繳稅的。代通知金屬于工資收入，應(yīng)按個(gè)人所得稅中的相關(guān)稅率納稅。綜合所得，適用百分之三至百分之四十五的超額累進(jìn)稅率。而代通知金的數(shù)額應(yīng)當(dāng)按照該勞動(dòng)者上一個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

法律分析：我國(guó)代通知金需要繳納個(gè)稅。員工取得代通知金，按個(gè)人所得稅法的相關(guān)規(guī)定，產(chǎn)生個(gè)人所得稅的計(jì)征。

法律主觀(guān)：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金未超過(guò)當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額的，不需要扣稅，免征個(gè)人所得稅;超過(guò)的，適用百分之三至百分之四十五的超額累進(jìn)稅率。

代通知金扣稅問(wèn)題是怎么樣的

1、代通知金是否要交稅 代通知金屬于工資收入，應(yīng)按個(gè)人所得稅稅率納稅。綜合所得，適用百分之三至百分之四十五的超額累進(jìn)稅率。代通知金應(yīng)當(dāng)按照該勞動(dòng)者上一個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

2、法律主觀(guān)：代通知金需要繳納個(gè)稅。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，代通知金是指用人單位在提出解除勞動(dòng)合同或終止勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)該提前一個(gè)月通知的情況下，如果用人單位沒(méi)有依法提前一個(gè)月通知的，以給付一個(gè)月工資作為代替。

3、代通知金 屬于規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的一種，所以要是勞動(dòng)者獲得的代通知金數(shù)額在當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て唇庸べY3倍數(shù)額以?xún)?nèi)的，那么就不納個(gè)人所得稅。如果是超過(guò)3倍數(shù)額的，那么超過(guò)部分就要依據(jù)相關(guān) 法規(guī) 繳納個(gè)人所得稅。

代通知金是否需要納稅?

1、法律主觀(guān)：代通知金要交稅。代通知金是指用人單位在法定情形下提出解除或終止與勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同的，應(yīng)該提前一個(gè)月通知?jiǎng)趧?dòng)者，如果不提前一個(gè)月通知，就向勞動(dòng)者支付一個(gè)月工資代替。該部分收入要繳納個(gè)人所得稅。

2、法律主觀(guān)：代通知金需要繳納個(gè)稅。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，代通知金是指用人單位在提出解除勞動(dòng)合同或終止勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)該提前一個(gè)月通知的情況下，如果用人單位沒(méi)有依法提前一個(gè)月通知的，以給付一個(gè)月工資作為代替。

3、代通知金是需要繳稅的。代通知金屬于工資收入，應(yīng)按個(gè)人所得稅中的相關(guān)稅率納稅。綜合所得，適用百分之三至百分之四十五的超額累進(jìn)稅率。而代通知金的數(shù)額應(yīng)當(dāng)按照該勞動(dòng)者上一個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

辭退代通知金怎么扣稅,需要扣稅嗎?

1、辭退代通知金也是需要扣稅的，其扣稅的按照正常的標(biāo)準(zhǔn) 個(gè)人所得稅 稅率納稅即可。代通知金一般是應(yīng)當(dāng)按照該勞動(dòng)者上一個(gè)月的 工資 標(biāo)準(zhǔn)確來(lái)確定的。

2、法律主觀(guān)：代通知金需要繳納個(gè)稅。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，代通知金是指用人單位在提出解除勞動(dòng)合同或終止勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)該提前一個(gè)月通知的情況下，如果用人單位沒(méi)有依法提前一個(gè)月通知的，以給付一個(gè)月工資作為代替。

3、詳細(xì)仍是要看取得的代告訴金的數(shù)額是多少。如果在當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY3倍以?xún)?nèi)的，那么就不需求扣稅，不然的話(huà)將會(huì)對(duì)超出的部分依法納稅。即使勞動(dòng)合同解除，也可額外領(lǐng)取一個(gè)月的代通知金。

4、代通知金在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以?xún)?nèi)的部分，免征個(gè)人所得稅;超過(guò)的部分，應(yīng)按“工資、薪金所得”項(xiàng)目計(jì)征個(gè)人所得稅。用人單位非過(guò)失性辭退勞動(dòng)者，未提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人，約定支付代通知金。

5、員工的代通知金需要報(bào)稅，因?yàn)榇ㄖ饘儆?工資 收入的一部分，應(yīng)按 個(gè)人所得稅 稅率納稅。

6、代通知金 屬于規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的一種，所以要是勞動(dòng)者獲得的代通知金數(shù)額在當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て唇庸べY3倍數(shù)額以?xún)?nèi)的，那么就不納個(gè)人所得稅。如果是超過(guò)3倍數(shù)額的，那么超過(guò)部分就要依據(jù)相關(guān) 法規(guī) 繳納個(gè)人所得稅。

在我國(guó)規(guī)定代通知金交個(gè)稅嗎

代通知金屬于 工資 收入，應(yīng)按 個(gè)人所得稅 稅率納稅。

法律主觀(guān)：代通知金 屬于 工資 收入，應(yīng)按 個(gè)人所得稅 稅率納稅。

法律分析：我國(guó)代通知金需要繳納個(gè)稅。員工取得代通知金，按個(gè)人所得稅法的相關(guān)規(guī)定，產(chǎn)生個(gè)人所得稅的計(jì)征。

代通知金在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以?xún)?nèi)的部分，免征個(gè)人所得稅;超過(guò)的部分，應(yīng)按“工資、薪金所得”項(xiàng)目計(jì)征個(gè)人所得稅。用人單位非過(guò)失性辭退勞動(dòng)者，未提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人，約定支付代通知金。

代通知金屬于工資收入，應(yīng)當(dāng)繳納 個(gè)人所得稅 。工資、薪金所得、勞務(wù)報(bào)酬所得、稿酬所得和特許權(quán)使用費(fèi)所得，按納稅年度合并計(jì)算個(gè)人所得稅。綜合所得，適用百分之三至百分之四十五的超額累進(jìn)稅率。

根據(jù)我國(guó)法律的規(guī)定代通知金是需要征個(gè)稅的， 解除勞動(dòng)合同 時(shí)的補(bǔ)償金應(yīng)該算入 工資 、薪金所得，所以要繳納個(gè)稅。