工資拖欠應(yīng)該找誰?找哪個部門最有效?

1、要不到工資可以找以下部門：電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊;勞動者也可以去當(dāng)?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁;如果勞動仲裁不予受理或者仲裁不公，還可以在15天內(nèi)向法院提起民事訴訟，直接通過法院判決執(zhí)行。

2、工資拖欠找勞動監(jiān)察大隊。一般來說，工資拖欠可以去當(dāng)?shù)氐膭趧泳稚暾堉俨媒鉀Q，或者是去當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊去投訴或者舉報，第二種方式一般是最快最有效的解決方法。

3、欠薪找勞動行政部門最快。如果用人單位不發(fā)工資，勞動者可以撥打12333電話投訴，也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴，勞動者可以搜集證據(jù)申請勞動仲裁，如果對仲裁不服，還可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

4、在中國，農(nóng)民工資拖欠問題可以向以下部門求助，這些部門通常能夠提供快速和有效的幫助： 勞動監(jiān)察部門：勞動監(jiān)察部門是處理勞動爭議和拖欠工資問題的主要部門。

5、法律主觀：農(nóng)民工工資拖欠找勞動監(jiān)察大隊投訴是最快最有效。根據(jù)法律規(guī)定，當(dāng)事人向用工所在地的勞動監(jiān)察大隊投訴。

工資拖欠怎么辦找誰

1、工資被拖欠可以找以下部門進行解決：(1)勞動監(jiān)察大隊。勞動監(jiān)察大隊接到投訴后，會向拒發(fā)工資的公司責(zé)任人發(fā)出《責(zé)令改正通知書》，責(zé)令公司限期支付員工工資;(2)勞動仲裁委員會。

2、勞動監(jiān)察大隊 不管公司拖欠工資的行為是否構(gòu)成犯罪，員工可以先找勞動行政部門的勞動監(jiān)察大隊投訴。勞動監(jiān)察大隊接到投訴后，會向拒發(fā)工資的公司責(zé)任人發(fā)出《責(zé)令改正通知書》，責(zé)令公司限期支付員工工資。

3、欠工錢不給可以向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構(gòu)投訴舉報或者向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。

4、法律分析：拖欠員工工資，可以找當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴，或申請勞動仲裁和訴訟等途徑來維護自己的合法權(quán)益。

5、工資拖欠處理方式如下：拖欠工資可以到當(dāng)?shù)貏趧泳稚暾堉俨?，要求支付工資;如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資;如果是以拖欠工資提出的解除勞動關(guān)系，還可以要求支付經(jīng)濟補償金。

6、拖欠農(nóng)民工工資找誰?最簡單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。

拖欠工人工資找哪個部門可以解決

工資被拖欠可以找以下部門進行解決：勞動監(jiān)察大隊。勞動監(jiān)察大隊接到投訴后，會向拒發(fā)工資的公司責(zé)任人發(fā)出《責(zé)令改正通知書》，責(zé)令公司限期支付員工工資;勞動仲裁委員會。

發(fā)現(xiàn)公司一直拖欠工資，員工可以找以下部門進行解決：勞動監(jiān)察大隊 不管公司拖欠工資的行為是否構(gòu)成犯罪，員工可以先找勞動行政部門的勞動監(jiān)察大隊投訴。

要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，找當(dāng)?shù)貏趧有姓块T。

法律分析：拖欠員工工資，可以找當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴，或申請勞動仲裁和訴訟等途徑來維護自己的合法權(quán)益。