單位社保逾期繳費(fèi)該如何處理

公司未按時(shí)繳納社保，具體如下：

1、勞動(dòng)者可以此為由向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，請(qǐng)求補(bǔ)繳；

2、同時(shí)可以請(qǐng)求解除勞動(dòng)關(guān)系和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；

3、對(duì)用人單位賬戶余額少于應(yīng)當(dāng)繳納的社保費(fèi)的，征收機(jī)構(gòu)可以要求該用人單位提供擔(dān)保，簽訂延期繳費(fèi)協(xié)議。

勞動(dòng)糾紛仲裁流程，具體如下：

1、當(dāng)事人向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)遞交仲裁申訴書以及相關(guān)材料；

2、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)決定是否受理；

3、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理后五日內(nèi)向被申請(qǐng)人送達(dá)仲裁申請(qǐng)書副本；

4、被申請(qǐng)人提交答辯書；

5、仲裁庭開庭審理、調(diào)解；

6、做出裁決。

綜上所述，用人單位逾期仍未繳納或者補(bǔ)足社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以向銀行和其他金融機(jī)構(gòu)查詢其存款賬戶；并可以申請(qǐng)縣級(jí)以上有關(guān)行政部門作出劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

【法律依據(jù)】：

《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》第二十三條

繳費(fèi)單位未按照規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記、變更登記或者注銷登記，或者未按照規(guī)定申報(bào)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令限期改正；情節(jié)嚴(yán)重的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員可以處1000元以上5000元以下的罰款；情節(jié)特別嚴(yán)重的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員可以處5000元以上10000元以下的罰款。

單位社保逾期繳費(fèi)該如何處理

單位社保逾期繳納的處理方式為：由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納，并自欠繳之日起加收滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處罰款。勞動(dòng)者可以以此為由單方面解除勞動(dòng)合同，并且要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。法律依據(jù)：第八十六條用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金。

逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

社保的介紹

社會(huì)保險(xiǎn)是指一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。

社會(huì)保險(xiǎn)計(jì)劃由政府舉辦，強(qiáng)制某一群體將其收入的一部分作為社會(huì)保險(xiǎn)稅（費(fèi)）形成社會(huì)保險(xiǎn)基金，在滿足一定條件的情況下，被保險(xiǎn)人可從基金獲得固定的收入或損失的補(bǔ)償，它是一種再分配制度，它的目標(biāo)是保證物質(zhì)及勞動(dòng)力的再生產(chǎn)和社會(huì)的穩(wěn)定。

公司欠繳一年社保怎么辦

一、單位欠繳社保怎么辦

1、單位欠繳社保的，勞動(dòng)者可以直接向勞動(dòng)監(jiān)察部門或社保中心投訴。企業(yè)欠繳納社保的處理辦法有補(bǔ)足本金、行政劃撥、并處罰款或者滯納金等，勞動(dòng)者也可以與用人單位解除勞動(dòng)合同，并要求對(duì)相關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行補(bǔ)償，一般需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2、法律依據(jù)：《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十三條

用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。

二、辦理社保轉(zhuǎn)移四個(gè)環(huán)節(jié)是什么

1、發(fā)憑證。要離開這個(gè)城市，且肯定不會(huì)再回到這個(gè)城市就業(yè)的時(shí)候，可以到當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)領(lǐng)取一張你的參保憑證。憑證主要記錄三項(xiàng)關(guān)鍵的信息：

（1）在當(dāng)?shù)貐⒈５钠鹗紩r(shí)間；

（2）實(shí)際繳費(fèi)的月數(shù)；

（3）在本地參保期間個(gè)人賬戶的全部存儲(chǔ)額是多少。

2、打電話。有關(guān)部門在網(wǎng)上公布了全國2800多個(gè)縣級(jí)和縣級(jí)以上的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的聯(lián)系方式，不清楚的問題可以電話咨詢；

3、辦手續(xù)。由本人或者所在單位向新的就業(yè)地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出接續(xù)申請(qǐng)，其他事情就由當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)來辦理就可以了；

4、轉(zhuǎn)移資金。除了轉(zhuǎn)關(guān)系之外，要把前面講到的個(gè)人賬戶全部?jī)?chǔ)存額的資金，還有單位繳費(fèi)規(guī)定比例的資金要轉(zhuǎn)移到新的就業(yè)地。這樣整個(gè)轉(zhuǎn)移流程就完成了。

辭職了,單位欠社保怎么辦

辭職了，單位欠社保處理方法如下：

1、可以要求單位將所欠社保補(bǔ)足；

2、如單位拒絕補(bǔ)繳，員工可持能夠證明在該單位工作的相關(guān)資料，到單位就所在地勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)提起仲裁，訴訟請(qǐng)求為要求單位為自己補(bǔ)繳社保；

3、如仲裁后單位仍拒絕繳納，可到當(dāng)?shù)貓?zhí)行機(jī)構(gòu)要求強(qiáng)制執(zhí)行。

社保就是社會(huì)保險(xiǎn)，包括工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)五個(gè)險(xiǎn)種，是勞動(dòng)法規(guī)定企業(yè)必須給職工繳納的一種強(qiáng)制性保險(xiǎn)，它是一種民生保險(xiǎn)并不是以盈利為目的，社會(huì)保險(xiǎn)能為在崗職工提供最基礎(chǔ)的保險(xiǎn)保障。社會(huì)保險(xiǎn)是社會(huì)保障體系的重要組成部分，其在整個(gè)社會(huì)保障體系中居于核心地位。另外，社會(huì)保險(xiǎn)是一種繳費(fèi)性的社會(huì)保障，資金主要是用人單位和勞動(dòng)者本人繳納，政府財(cái)政給予補(bǔ)貼并承擔(dān)最終的責(zé)任。但是勞動(dòng)者只有履行了法定的繳費(fèi)義務(wù)，并在符合法定條件的情況下，才能享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。

個(gè)人參保辦理轉(zhuǎn)移的條件：

1、轉(zhuǎn)往單位就業(yè)涉及重復(fù)繳費(fèi)的個(gè)體參保人員已被單位錄用并到勞動(dòng)部門辦理錄用備案手續(xù)，個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)與用人單位將為其繳納的社會(huì)保險(xiǎn)產(chǎn)生重復(fù)；

2、轉(zhuǎn)往單位就業(yè)不涉及重復(fù)繳費(fèi)個(gè)體參保人員已被單位錄用并簽訂勞動(dòng)合同，單位自個(gè)人繳費(fèi)截止時(shí)間后續(xù)繳社會(huì)保險(xiǎn)；

3、轉(zhuǎn)往三縣及外地個(gè)體參保人員在外地參保，需要把保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移至外地。

綜上所述，在辭職以后我們的養(yǎng)老保險(xiǎn)還是要一直交下去的，按個(gè)人的名義交下去。因?yàn)槿绻麤]有交到一定的年限，在退休之后是無法領(lǐng)取養(yǎng)老金的。

【法律依據(jù)】：

《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第二條

國家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。

單位欠繳社保怎么辦

社保呢一直都是大家關(guān)心的話題，因?yàn)樯绫Ｄ卮_實(shí)是很重要的一個(gè)社會(huì)保障制度，相信大家對(duì)社保也不陌生了。但是如果您所在的單位欠繳社保，那應(yīng)該怎么辦呢?我為您整理了一些資料。那么下面就讓帶您了解一下吧!

一、單位欠繳社保怎么辦

1、如果用人單位未繳社保，勞動(dòng)者可以直接向勞動(dòng)監(jiān)察部門或社保中心投訴。

2、對(duì)于因用人單位未繳社保而導(dǎo)致的勞動(dòng)者醫(yī)療費(fèi)、生育費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等損失的，勞動(dòng)者可以依法申請(qǐng)仲裁、訴至法院。

需要注意的是:勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。

二、社保的概念

社會(huì)保險(xiǎn)是社會(huì)保障制度的一個(gè)最重要的組成部分。所以，在討論社會(huì)保險(xiǎn)的歷史時(shí)就不能把社會(huì)保險(xiǎn)從社會(huì)保障中抽出來。

社會(huì)保險(xiǎn)是指國家通過立法強(qiáng)制建立社會(huì)保險(xiǎn)基金，對(duì)參加勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失業(yè)時(shí)給予必要的物質(zhì)幫助的制度。社會(huì)保險(xiǎn)不以盈利為目的。

社會(huì)保險(xiǎn)主要是通過籌集社會(huì)保險(xiǎn)基金，并在一定范圍內(nèi)對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金實(shí)行統(tǒng)籌調(diào)劑至勞動(dòng)者遭遇勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)時(shí)給予必要的幫助，社會(huì)保險(xiǎn)對(duì)勞動(dòng)者提供的是基本生活保障，只要?jiǎng)趧?dòng)者符合享受社會(huì)保險(xiǎn)的條件，即或者與用人單位建立了勞動(dòng)關(guān)系，或者已按規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，即可享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。社會(huì)保險(xiǎn)是社會(huì)保障制度中的核心內(nèi)容。

相信大家看到這里，應(yīng)該知道了，如果所在的單位欠繳社保，那么您可以選擇去勞動(dòng)監(jiān)察部門或者社保中心投訴。

單位欠繳社保怎么辦

單位欠繳社保是一個(gè)嚴(yán)重的問題，它不僅會(huì)影響到職工的社會(huì)保障，還會(huì)給單位帶來嚴(yán)重的法律責(zé)任。

首先，單位欠繳社保會(huì)影響到職工的社會(huì)保障。

社會(huì)保險(xiǎn)是職工及其家庭的重要保障，它可以提供醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保障，如果單位欠繳社保，職工將無法享受到這些保障，從而影響到職工及其家庭的正常生活。

其次，單位欠繳社保會(huì)給單位帶來嚴(yán)重的法律責(zé)任。

根據(jù)《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》，單位欠繳社保的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期補(bǔ)繳，逾期不補(bǔ)繳的，按欠繳金額的3倍至5倍處以罰款，情節(jié)嚴(yán)重的，可以責(zé)令停業(yè)整頓，甚至吊銷營業(yè)執(zhí)照。

因此，單位應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)社保繳納的管理，及時(shí)準(zhǔn)確地繳納社保，以保障職工的社會(huì)保障，避免因欠繳社保而受到法律責(zé)任。

此外，單位還應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)職工的社會(huì)保險(xiǎn)知識(shí)宣傳，讓職工更加了解社會(huì)保險(xiǎn)，以便及時(shí)發(fā)現(xiàn)單位欠繳社保的情況，及時(shí)采取措施解決問題。

總之，單位欠繳社保是一個(gè)嚴(yán)重的問題，單位應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)社保繳納的管理，及時(shí)準(zhǔn)確地繳納社保，以保障職工的社會(huì)保障，避免因欠繳社保而受到法律責(zé)任。

同時(shí)，單位也應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)職工的社會(huì)保險(xiǎn)知識(shí)宣傳，讓職工更加了解社會(huì)保險(xiǎn)，以便及時(shí)發(fā)現(xiàn)單位欠繳社保的情況，及時(shí)采取措施解決問題。

單位拖欠社保怎么解決

單位拖欠社保怎么解決

單位拖欠社保怎么解決

向相關(guān)部門舉報(bào)，因?yàn)檫@是單位的法定義務(wù)，單位拖欠社保須交滯納金。

《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定，未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，勞動(dòng)者可以要求解除合同，用人單位要做出賠償，并補(bǔ)繳拖欠的社保資金，還要交滯納金。這將導(dǎo)致企業(yè)越不依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)，損失越大，成本越高。

單位欠繳社保將被強(qiáng)制扣費(fèi)

對(duì)于未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的單位，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可向用人單位開戶銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)查詢其存款賬戶。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門接到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)劃撥申請(qǐng)后，應(yīng)及時(shí)作出劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的決定，并書面通知用人單位開戶銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)予以劃撥。

單位延期繳費(fèi)時(shí)間最長(zhǎng)一年

用人單位賬戶余額少于應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額，或者劃撥后用人單位仍未足額清償社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以要求用人單位以抵押、質(zhì)押的方式提供擔(dān)保。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與用人單位簽訂抵押合同或者質(zhì)押合同后，應(yīng)簽訂延期繳費(fèi)協(xié)議，延期繳費(fèi)協(xié)議期限最長(zhǎng)不超過一年。

如果用人單位存在經(jīng)責(zé)令仍未補(bǔ)繳等情形的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可向所在地有管轄權(quán)的人民法院申請(qǐng)扣押、查封、拍賣用人單位財(cái)產(chǎn)，以拍賣所得抵繳應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、滯納金。

勞動(dòng)者如果遇到用人單位惡意拖欠社保，那么用人單位必須社保須交滯納金，單位欠繳社保將被強(qiáng)制扣費(fèi)。而如果用人單位賬戶余額少于應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額，可以簽訂延期繳費(fèi)協(xié)議，延期繳費(fèi)時(shí)間最長(zhǎng)一年。

企業(yè)拖欠員工社保該如何處理

法律主觀：

對(duì)于相應(yīng)的薪金支付依照合同的約定，未按照合同約定支付視為拖欠。單位拖欠工資，可以向勞動(dòng)行政部門投訴，如果經(jīng)責(zé)令支付，仍不支付，可以主張相當(dāng)于拖欠工資百分之五十到一百的賠償。對(duì)于欠繳社保，可以要求補(bǔ)繳，如果協(xié)商不成，可以向社保部門投訴。如果為足額支付工資或者欠繳社保，可以以此為由，解除勞動(dòng)合同，并可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

法律客觀：

《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十條職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)的辦法由規(guī)定。

企業(yè)欠繳社保費(fèi)怎么辦

企業(yè)欠繳社保費(fèi)可以通過以下方法處理：

1、與企業(yè)溝通協(xié)商：如果企業(yè)欠繳社保費(fèi)的情況比較輕微，可以與企業(yè)進(jìn)行溝通協(xié)商，了解欠繳情況的原因，并協(xié)商制定還款計(jì)劃，逐步補(bǔ)齊缺口；

2、向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴舉報(bào)：如果企業(yè)拒絕履行義務(wù)，或者拖延還款，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報(bào)，要求企業(yè)履行社保繳納義務(wù)；

3、起訴企業(yè)：如果企業(yè)嚴(yán)重拖欠社保費(fèi)，可以通過法律途徑追討欠款?？梢晕新蓭熎鹪V企業(yè)，要求企業(yè)履行社保繳納義務(wù)，并賠償因欠繳社保費(fèi)造成的損失。

社保繳費(fèi)年限規(guī)定如下：

1、醫(yī)保累計(jì)繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限和本市實(shí)際繳費(fèi)年限）需男滿30年、女滿25年；

2、社會(huì)保險(xiǎn)計(jì)劃由政府舉辦，強(qiáng)制某一群體將其收入的一部分作為社會(huì)保險(xiǎn)稅形成社會(huì)保險(xiǎn)基金，被保險(xiǎn)人可以從基金中獲得固定的收入和損失的補(bǔ)償；

3、在同一城市，累計(jì)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)滿15年，基本醫(yī)療保險(xiǎn)20年，退休時(shí)，即按繳納所在城市標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放最低養(yǎng)老保險(xiǎn)金；

4、參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

綜上所述，不同地區(qū)的社保政策和辦理流程可能不同，建議在遇到此類情況時(shí)，及時(shí)咨詢當(dāng)?shù)厣绫Ｖ行暮拖嚓P(guān)部門，了解具體的解決方案。

【法律依據(jù)】：

《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十四條

用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

第八十六條

用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

單位一直拖欠社保不交怎么辦

法律主觀：

1、如果用人單位未繳 社保 ，勞動(dòng)者可以直接向 勞動(dòng)監(jiān)察 部門或社保中心投訴。 2、對(duì)于因用人單位未繳社保而導(dǎo)致的勞動(dòng)者 醫(yī)療費(fèi) 、生育費(fèi)、 養(yǎng)老保險(xiǎn) 等損失的，勞動(dòng)者可以依法申請(qǐng)仲裁、訴至法院。 需要注意的是： 勞動(dòng)爭(zhēng)議 申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。

法律客觀：

《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十六條 用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。 《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條第一款 用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。