上海九級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)2023

法律主觀：

職工因工致殘被鑒定為九級的,享受以下待遇: 由 工傷保險基金 支付 一次性傷殘 補助金,標(biāo)準(zhǔn)為:8個月的本人工資。 與用人單位解除或 終止勞動關(guān)系 的,用人單位應(yīng)支付 一次性工傷醫(yī)療補助金 和 傷殘就業(yè)補助金 。一次性工傷醫(yī)療補助金標(biāo)準(zhǔn)為8個月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;一次性傷殘 就業(yè)補助金 標(biāo)準(zhǔn)為16個月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。 終止或 解除勞動關(guān)系 的工傷職工,距 法定退休年齡 5年以上的,一次性傷殘就業(yè)補助金全額支付;距法定退休年齡4年以上、不足5年的,一次性傷殘就業(yè)補助金按全額的80%支付;依此類推每減少1年遞減20%。距法定退休年齡不足1年的按10%支付。 領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金的工傷職工,工傷保險關(guān)系同時終止,工傷保險基金不再支付工傷待遇。 一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金的領(lǐng)取,不影響其依法應(yīng)當(dāng)享受的失業(yè)保險待遇。

法律客觀：

《 工傷保險條例 》第三十七條，職工因工致殘被鑒定為七級至 十級傷殘 的，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資， 八級傷殘 為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資； （二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

交通事故導(dǎo)致髖關(guān)節(jié)置換，九級傷殘，城鎮(zhèn)戶口，對方全責(zé)！那么保險公司能賠多少錢？

九級傷殘傷殘賠償金一般在十萬左右,各地標(biāo)準(zhǔn)略有差異,再加上你的誤工費護理費醫(yī)療費等,其他交通費、住院伙食補助費等金額不多,自己可以查一下當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)。

首先保留好事故認(rèn)定書，醫(yī)院所有的檢查報告單、診斷證明、用藥清單、收費票據(jù)等等，然后去找一家具有相關(guān)資質(zhì)的醫(yī)療鑒定機構(gòu)做交通事故傷殘鑒定，材料齊全后找個律師寫一份訴狀直接去起訴對方，就目前來說這算是最快捷也最佳的處理方法。由于已經(jīng)被交警認(rèn)定對方侵權(quán)，你方可以持《道路交通事故責(zé)任認(rèn)定書》向人民法院提起民事訴訟，請求對方賠償損失，這是你們在行使權(quán)利，訴求合理。具體的有醫(yī)療費、誤工費、交通費、住宿費（如有）、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費和康復(fù)費用、后續(xù)治療費用。如果鑒定構(gòu)成傷殘的，還可以請求殘疾賠償金，如果需要輔助器具的，可以主張殘疾輔助器具費。造成了傷殘，可以主張精神損害賠償。

1、如果肇事車輛有購買保險，可以將肇事車輛車主、司機和購買保險的保險公司一起起訴進來,先由承保的保險公司在責(zé)任限額范圍內(nèi)予以賠償，不足部分由肇事者承擔(dān)

2、受害人遭受人身損害，因就醫(yī)治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費，賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償。

受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導(dǎo)致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養(yǎng)人生活費，以及因康復(fù)護理、繼續(xù)治療實際發(fā)生的必要的康復(fù)費、護理費、后續(xù)治療費，賠償義務(wù)人也應(yīng)當(dāng)予以賠償。

3、法律依據(jù)：《最高人民法院關(guān)于審理道路交通事故損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十六條同時投保機動車第三者責(zé)任強制保險（以下簡稱“交強險”）和第三者責(zé)任商業(yè)保險（以下簡稱“商業(yè)三者險”）的機動車發(fā)生交通事故造成損害，當(dāng)事人同時起訴侵權(quán)人和保險公司的，人民法院應(yīng)當(dāng)按照下列規(guī)則確定賠償責(zé)任：

（一）先由承保交強險的保險公司在責(zé)任限額范圍內(nèi)予以賠償；

（二）不足部分，由承保商業(yè)三者險的保險公司根據(jù)保險合同予以賠償；

（三）仍有不足的，依照道路交通安全法和侵權(quán)責(zé)任法的相關(guān)規(guī)定由侵權(quán)人予以賠償。

被侵權(quán)人或者其近親屬請求承保交強險的保險公司優(yōu)先賠償精神損害的，人民法院應(yīng)予支持

4、具體的賠償項目和金額的計算標(biāo)準(zhǔn)在《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》的規(guī)定里面有詳細(xì)的介紹，建議查閱。

九級傷殘具體賠償范圍：

1、醫(yī)療費按實際獲得賠償。

2、工傷期間原工資待遇照發(fā)。

3、住院期間每天可以享受伙食費報銷。

4、交通費按實際合理報銷。

5、住院期間的護理費用報銷。

然后就是傷殘九級的賠償金。

1、一次性傷殘補助金：9個月工資。

2、一次性傷殘就業(yè)補助金：10個月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，

3、一次性傷殘醫(yī)療補助金：6個月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

上海市最新九級工傷賠償多少，包括（一次性傷殘補助，一次性就業(yè)補助，一次性醫(yī)療補助）

根據(jù)《上海市工傷保險條例》第三十九條(致殘7—10級待遇)

工傷人員因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金支付一次性傷殘補助金。七級傷殘的，為12個月的工傷人員負(fù)傷前一月本人繳費工資;八級傷殘的，為10個月;九級傷殘的，為8個月;十級傷殘的，為6個月;

(二)勞動合同期滿終止，或者工傷人員本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。七級傷殘的，兩項補助金標(biāo)準(zhǔn)合計為20個月的上年度全市職工月平均工資;八級傷殘的，為15個月;九級傷殘的，為10個月;十級傷殘的，為5個月。

因工傷人員退休或者死亡使勞動關(guān)系終止的，不享受本條第一款第(二)項規(guī)定的待遇。

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上海九級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)

法律分析：根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，對于上海九級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)，其是屬于工傷的情形的，其具體賠償項目以及標(biāo)準(zhǔn)為：一次性傷殘補助金為9個月的本人工資；醫(yī)療費，包括住院期間、康復(fù)訓(xùn)練期間等相關(guān)醫(yī)療費用，其具體費用請以實際收款憑證為準(zhǔn)； 住院伙食補助費、交通、食宿費、護理費等相關(guān)費用；停工留薪期工資 ，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付，按照實際停工留薪的月數(shù)進行賠償。其具體賠償金額以實際為準(zhǔn)。

法律依據(jù)：《上海市工傷保險實施辦法》

第三十五條

工傷人員住院治療工傷的，由工傷保險基金按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，支付住院伙食補助費;經(jīng)本市定點醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報社保經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷人員到外省市就醫(yī)的，由工傷保險基金按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付食宿費，交通費按照社保經(jīng)辦機構(gòu)核定的交通工具乘坐費用實報實銷。

住院伙食補助費、食宿費標(biāo)準(zhǔn)的確定及其適時調(diào)整辦法，由市人力資源社會保障局?jǐn)M訂，報市人民政府批準(zhǔn)后執(zhí)行。

第三十七條

從業(yè)人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷治療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過12個月，具體期限根據(jù)定點醫(yī)療機構(gòu)出具的傷病情診斷意見確定。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷人員評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本辦法的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷人員停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

生活不能自理的工傷人員在停工留薪期需要護理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

第三十八條

工傷人員已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)鑒定委員會確認(rèn)需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。

生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為上年度全市職工月平均工資的50%、40%或者30%。

第四十一條

工傷人員因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇:

(一)從工傷保險基金支付一次性傷殘補助金。七級傷殘的，為13個月的工傷人員本人工資;八級傷殘的，為11個月;九級傷殘的，為9個月;十級傷殘的，為7個月。

(二)勞動合同期滿終止，或者工傷人員本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。七級傷殘的，分別為12個月的上年度全市職工月平均工資;八級傷殘的，分別為9個月;九級傷殘的，分別為6個月;十級傷殘的，分別為3個月。

經(jīng)工傷人員本人提出與用人單位解除勞動關(guān)系，且解除勞動關(guān)系時距法定退休年齡不足5年的，不足年限每減少1年，一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金遞減20%，但屬于《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條規(guī)定的情形除外。

因工傷人員退休或者死亡使勞動關(guān)系終止的，不享受本條第一款第二項規(guī)定的待遇。

上海市工傷九級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)

法律分析：醫(yī)療費：按工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)支付。

伙食補助費：由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

交通、食宿費：到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)產(chǎn)生，由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

康復(fù)治療費：須到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)治療，按工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)支付。

工傷醫(yī)療期工資：工資福利待遇不變，不超過24個月。

生活護理費：生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%，按月支付。

輔助器具費：經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險基金支付。

一次性傷殘補助金：九級傷殘為9個月的本人工資;

一次性工傷醫(yī)療補助金：九級傷殘為2個月的本人工資;

一次性傷殘就業(yè)補助金：九級傷殘為8個月的本人工資;

安家補助費：六個月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(廣東省工傷賠償標(biāo)準(zhǔn))。

喪葬補助金：6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

供養(yǎng)親屬撫恤金：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。

一次性工亡補助金：上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

下落不明供養(yǎng)親屬撫恤金：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。

根據(jù)上海地區(qū)的收入標(biāo)準(zhǔn)所制定的工傷傷殘九級賠償內(nèi)容當(dāng)中包括了對于勞動者的相關(guān)費用以及工資待遇的規(guī)定。對于賠償?shù)膬?nèi)容主要有醫(yī)療費用、營養(yǎng)費用以及誤工費用等方面的內(nèi)容。對于勞動者受傷期間的工資待遇也需要進行停職留薪，津貼與獎金都需要按時進行下發(fā)。

法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》

第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：

(一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用;

(二)住院伙食補助費;

(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費;

(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;

(五)生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護理費;

(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;

(七)終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補助金;

(八)因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金;

(九)勞動能力鑒定費。

第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：

(一)治療工傷期間的工資福利;

(二)五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;

(三)終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。

第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。

從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

上海工傷九級有多少錢。我稅前工資6900+600補貼

九級工傷待遇主要包括：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金（9個月本人工資）、一次性傷殘就業(yè)補助金（根據(jù)勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關(guān)系時領(lǐng)?。⒁淮涡怨t(yī)療補助金（根據(jù)勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關(guān)系時領(lǐng)取）、停工留薪期工資（根據(jù)勞動能力鑒定結(jié)論通知書確定）、伙食補助費、護理費、交通費等。

如果用人單位沒有給勞動者繳納工傷保險，以上所有待遇，均由用人單位承擔(dān)。如果用人單位給勞動者繳納了工傷保險，用人單位主要承擔(dān)：一次性傷殘就業(yè)補助金、停工留薪期工資、護理費。

如果用人單位拒絕支付的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求支付。

1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復(fù)印件1份；相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份；用人單位的工商登記信息（北京地區(qū)不需要提供登記信息）！

2、提交材料后，5個工作日仲裁委給予立案，然后給雙方舉證期，給對方答辯期；然后開庭審理，之后對雙方進行調(diào)解，調(diào)解不成仲裁委下達裁決書；勞動仲裁60天內(nèi)結(jié)案；對于裁決書不服，勞動者可以起訴到法院；

3、可以不請當(dāng)?shù)芈蓭煷?，請專業(yè)人士提供遠(yuǎn)程指導(dǎo)服務(wù)并寫勞動仲裁申請書、證據(jù)清單等法律文書。并且申請勞動仲裁期間，不耽誤勞動者去新單位工作！

《工傷保險條例》第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

我是農(nóng)村戶口,在上海正規(guī)公司工作,傷殘達到九級能夠陪我多少錢

工傷認(rèn)定書社保給出的是兩份，一份單位留存，一份受傷人員留存 職工因工致殘被鑒定為九級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：九級傷殘為8個月的本人工資；

（二）勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進行勞動能力鑒定。設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時送達申請鑒定的單位和個人。

申請鑒定的單位或者個人對設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。

自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經(jīng)辦機構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請勞動能力復(fù)查鑒定。

建議還是抓緊去做工傷傷殘鑒定為好?？梢杂心茏C明勞動關(guān)系存在的資料和物件等 ，比如工資冊、考勤記錄、工作服等等。如果對工傷賠償事項達不成協(xié)議的，可向當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會提請仲裁。

傷者工資6000一月九級傷殘可以賠多少錢

9級工傷標(biāo)準(zhǔn)，十三四萬多吧，如果你立刻離職的話，因為有兩個補助是需要你離職以后才能享受到的（我是在上海做勞務(wù)方面的工作，以下所有數(shù)據(jù)參考上海，至于你們當(dāng)?shù)氐纳绫?biāo)準(zhǔn)是多少不是很清楚）

九級工傷的待遇如下：

首先醫(yī)藥費全部報銷，其次住院期間所有的工資正常發(fā)放（這兩條是最基本的，醫(yī)藥費人社局出，工資單位出）

然后剩下的就是三個一次性補助了（我說的上海社?；鶖?shù)為3560，所以以下所有計算以3560為基準(zhǔn)）：

①一次性傷殘補助金，十級為9個月本人工資（工傷前12個月的平均工資）就是9×6000=54000，這個錢是當(dāng)?shù)氐娜松缇殖?/p>

②一次性工傷醫(yī)療補助金，離職的話可以額外享受，為7個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度平均工資，不是你的工資，是上年度所在地區(qū)的平均工資（一般比社保基數(shù)稍微高點），然后乘以7，人社局支付

③一次性傷殘就業(yè)補助金，這也是離職后才得到的，單位支付，12個月當(dāng)?shù)氐钠骄べY，還是比社保高點，乘以12就行，單位支付（如果快退休了的話，這一塊是沒有的）

純手打，望采納

能幫我算算上海九級傷殘辭職后大概可以賠償多少錢？工傷賠償需要多長時間？

九級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)

1. 一次性傷殘補助金9個月。

2. 勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金8個月×2551元＝20408元，一次性工傷醫(yī)療補助金2個月×2551元＝5102元。

十級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)

1. 一次性傷殘補助金7個月本人工資。

2. 勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金4個月×2551元＝10204元，一次性工傷醫(yī)療補助金1個月×2551元＝2551元。

注：里面不包括醫(yī)藥費、伙食費、護理費、交通費、治療期間的工資等。

另外2551是我們這的統(tǒng)籌地區(qū)平均工資，你們那里肯定要高一些具體你到社保局問下就知道啦。

請問傷殘鑒定一個九級+兩 個十級應(yīng)該賠償多少？

多等級傷殘的綜合計算：多等級傷殘的綜合計算是按傷者的傷殘賠償計算方法加以計算，傷殘等級具體等級對應(yīng)的賠償比例（即傷殘賠償指數(shù)）為：一級100%；二級90%，三級80%，四級70%，五級60%，六級50%；七級40%；八級30%；九級20%；十級10%。

實際賠償額＝傷殘賠償總額×賠償責(zé)任系數(shù)×（幾個傷殘等級最高的傷殘賠償指數(shù)+傷殘賠償附加指數(shù)1＋傷殘賠償附加指數(shù)2＋…傷殘賠償附加指數(shù)n）。

擴展資料：

十級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)，其中，2551為2004年上海市平均工資，實際計算時需按照當(dāng)年市平均工資計算，一次性傷殘補助金 6 個月，由社保機構(gòu)支付。賠償基數(shù) 2551 元×6 個月= 15306 元。

勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一 次性傷殘就業(yè)補助金 4 個月×2551 元=10204 元，一次性工傷醫(yī)療補助金 1 個月 ×2551 元=2551 元。

一次性傷殘補助金 15306 元+一次性傷殘就業(yè)補助金為 10204 元+一次性工傷醫(yī)療補助金 2551 元=28061 元。

九級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)：一次性傷殘補助金 8 個月，由社保機構(gòu)支付.賠償基數(shù) 2551 元×8 個月= 20408 元。

勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金 8 個月×2551 元=20408 元，一次性工傷醫(yī)療補助金 2 個月 ×2551 元=5102 元。

一次性傷殘補助金 20408 元+一次性傷殘就業(yè)補助金為 20408 元+一次性工傷醫(yī)療 補助金 5102 元=45918 元。

參考資料來源：百度百科-傷殘等級