八級傷殘賠償標準2023

法律主觀：

受害人的傷情若被鑒定機構鑒定為八級傷殘的，則對其所適用的賠償標準為：賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療費用，以及因誤工減少的收入。同時還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金。

法律客觀：

《 工傷保險條例 》第二十四條 職工因工致殘被鑒定為七級至 十級傷殘 的，勞動合同期滿終止或職工提出 解除勞動合同 的， 八級傷殘 為8個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，勞動合同期滿終止或職工提出解除勞動合同的，八級傷殘為15個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

《 工傷保險條例 》第二十四條 職工因工致殘被鑒定為七級至 十級傷殘 的，勞動合同期滿終止或職工提出 解除勞動合同 的， 八級傷殘 為8個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，勞動合同期滿終止或職工提出解除勞動合同的，八級傷殘為15個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

2023年蘇州工傷賠償標準是怎么樣的？

一次性工傷醫(yī)療補助金的基準標準為:五級20萬元，六級16萬元，七級12萬元，八級8萬元，九級5萬元，十級3萬元。一次性傷殘就業(yè)補助金的基準標準為:五級9.5萬元，六級8.5萬元，七級。4、5萬元，八級。3、5萬元，九級。2、5萬元，十級1、5萬元。按照《條例》規(guī)定與用人單位解除或者終止勞動關系時，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

一、年蘇州工傷賠償標準是怎么樣的?

依據(jù)《江蘇省實施〈工傷保險條例〉辦法》

第二十七條職工因工致殘被鑒定為五至十級傷殘，按照《條例》規(guī)定與用人單位解除或者終止勞動關系時，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金的基準標準為:五級20萬元，六級16萬元，七級12萬元，八級8萬元，九級5萬元，十級3萬元。一次性傷殘就業(yè)補助金的基準標準為:五級9.5萬元，六級8.5萬元，七級4.5萬元，八級3.5萬元，九級2.5萬元，十級1.5萬元。

設區(qū)的市人民政府可以根據(jù)當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展水平、居民生活水平等情況，在基準標準基礎上上下浮動不超過20%確定一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金標準，并報省社會保險行政部門備案。

患職業(yè)病的工傷職工，一次性工傷醫(yī)療補助金在上述標準的基礎上增發(fā)40%。

一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金基準標準的調(diào)整，由省社會保險行政部門會同省財政部門報省人民政府批準確定。

第二十八條工傷職工本人提出與用人單位解除勞動關系，且解除勞動關系時距法定退休年齡不足5年的，一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金按照下列標準執(zhí)行:不足5年的，按照全額的80%支付;不足4年的，按照全額的60%支付;不足3年的，按照全額的40%支付;不足2年的，按照全額的20%支付;不足1年的，按照全額的10%支付，但屬于《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條規(guī)定的情形除外。達到法定退休年齡或者按照規(guī)定辦理退休手續(xù)的，不支付一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。

五至十級工傷職工領取一次性工傷醫(yī)療補助金的具體辦法由統(tǒng)籌地區(qū)經(jīng)辦機構制定。

二、申請工傷賠償程序是怎樣的?

1、向辦理機構申辦工傷賠償，辦理機構是用人單位至參保所在地區(qū)(縣)社保分中心或者個人至各街道、鎮(zhèn)(鄉(xiāng))社區(qū)事務受理服務中心或各區(qū)(縣)社保分中心。

2、符合辦理規(guī)定，辦理機構打印《受理情況回執(zhí)》一式二份，辦事人員簽名確認后，與辦理機構各執(zhí)一份。

3、材料不全且表示可補全材料，辦理機構打印《受理情況回執(zhí)》一式二份，辦事人員簽名確認后，與辦理機構各執(zhí)一份。辦理機構將全部材料退還。

4、不符合辦理規(guī)定，辦理機構打印《辦理情況回執(zhí)》一式二份，辦事人員簽名確認后，與辦理機構各執(zhí)一份。辦理機構將全部材料復印后退還。

綜合上面所說的，工傷賠償?shù)臉藴适且丛u殘的級數(shù)是怎么樣的，評殘的級數(shù)越高，那么賠償?shù)慕痤~就會越多，工傷的賠償金額還要根據(jù)當?shù)氐纳钏胶推骄杖雭磉M行計算，如果與用人單位解除勞動合動的話，那么就可以申請一次性補助金，所以，不同的工傷情況和不同的申請方式，那么賠償?shù)臉藴示蜁兴煌?/p>

云南省2023年工傷事故賠償項目及標準

工傷事故賠償項目及標準:

未死亡的情況:

一、醫(yī)療費:醫(yī)療費賠償金額=診療金額+藥品金額+住院服務金額。

注:除緊急情況外，職工應在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構就醫(yī)，且各項費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準(條例三十條) 。

二、伙食補助費:伙食補助費賠償金額=本單位因公出差伙食補助標準(元/人/天)*人數(shù)*天數(shù)(條例三十條) 。

三、交通食宿費:交通食宿費=交通費+食宿費+伙食費=職工因公出差交通費用標準*往返次數(shù)+職工因工出差住宿標準*天數(shù)+職工因工出差伙食標準*天數(shù)。

注:此項賠償前提是經(jīng)醫(yī)療機構出具證明，報經(jīng)辦機構同意，到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)，在統(tǒng)籌地區(qū)就醫(yī)則不存在此項賠償(條例三十條)。

四、輔助器具費:輔助器具費賠償金額=普通適用器具的合理費用*器具數(shù)量。(條例三十二條)

農(nóng)民工一次性支付輔助器具費:

輔助器具費=(75-領取一次性待遇時的年齡)÷輔助器具使用周期×初次配置輔助器具標準(《云南省農(nóng)民工工傷保險暫行辦法》第十五條)。

五、護理費:(一)生活完全不能自理:護理費=統(tǒng)籌地區(qū)月平均工資*50%;

(二)生活大部分不能自理:護理費=統(tǒng)籌地區(qū)月平均工資*40%;

(三)生活部分不能自理:護理費=統(tǒng)籌地區(qū)月平均工資*30%。

注:該項賠償自工傷已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理時開始至恢復自理能力時止(條例三十四條)。

六、一次性傷殘補助金:(條例三十五至三十七條)

一級傷殘補助=本人月工資*27;二級傷殘補助=本人月工資*25;

三級傷殘補助=本人月工資*23;四級傷殘補助=本人工資*21;

五級傷殘補助=本人月工資*18;六級傷殘補助=本人月工資*16;

七級傷殘補助=本人月工資*13;八級傷殘補助=本人月工資*11;

九級傷殘補助=本人月工資*9; 十級傷殘補助=本人月工資*7;

七、傷殘津貼:(條例三十五至三十七條)(工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇)

一級傷殘津貼=本人工資*90%;二級傷殘津貼=本人工資*85%;

三級傷殘津貼=本人工資*80%;四級傷殘津貼=本人工資*75%;

五級傷殘津貼=本人工資*70%;六級傷殘津貼=本人工資*60%

注:五六級傷殘只有在保留與用人單位勞動關系且難以安排工作時才可獲得。

農(nóng)民工一次性支付傷殘津貼(包括傷殘津貼、護理費、舊傷復發(fā)醫(yī)療費):

一級傷殘津貼=統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資*144;

二級傷殘津貼=統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資*122;

三級傷殘津貼=統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資*108;

四級傷殘津貼=統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資*86;

注:條件是受傷時年滿16周歲不滿45周歲，受傷時年滿45周歲以上按相應等級分別減少3萬元(《云南省農(nóng)民工工傷保險暫行辦法》第十五條第一款)。

八、一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金:

一次性傷殘就業(yè)補助金:(云南省實施《工傷保險條例》辦法三十八、三十九條)

五級傷殘補助=統(tǒng)籌工資*33;六級傷殘補助=統(tǒng)籌工資*29;

七級傷殘補助=統(tǒng)籌工資*22;八級傷殘補助=統(tǒng)籌工資*18;

九級傷殘補助=統(tǒng)籌工資*13;十級傷殘補助=統(tǒng)籌工資*7。

一次性工傷醫(yī)療補助金:(云南省實施《工傷保險條例》辦法三十八、三十九條)

五級傷殘補助=統(tǒng)籌工資*15;六級傷殘補助=統(tǒng)籌工資*13;

七級傷殘補助=統(tǒng)籌工資*8;八級傷殘補助=統(tǒng)籌工資*6;

九級傷殘補助=統(tǒng)籌工資*3;十級傷殘補助=統(tǒng)籌工資*2。

(患職業(yè)病的工傷職工，一次性工傷醫(yī)療補助金在上述標準的基礎上增發(fā)30%)

注:以上兩項補助五、六級適用于職工本人提出申請的，用人單位可以與其解除或者終止勞動關系的情形，七到十級適用于勞動合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動合同的，用人單位可以與其解除或者終止勞動關系的情形。在勞動能力鑒定之前進行治療期間的生活費、醫(yī)療費、護理費、住院期間伙食補助費及交通費全部由單位支付。

死亡的情況:

一、喪葬補助金:喪葬補助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度月平均工資*6。(條例三十九條)

賠償前提是:(一)因公死亡;(二)傷殘職工在停工留薪內(nèi)因工導致死亡;(三)一級至四級傷殘在停工留薪期滿后死亡的。

二、供養(yǎng)親屬撫恤金:配偶撫恤金=死亡職工本人月工資*40%(條例三十七條)

其他親屬撫恤金=死亡職工本人月工資*30%

注:孤寡老人或者孤兒在上述標準的基礎上增加10%，核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資，供養(yǎng)親屬是因工死亡職工生前提供主要生活來源且無勞動能力的親屬。

賠償前提是:(一)因公死亡;(二)傷殘職工在停工留薪內(nèi)因工導致死亡;(三)一級至四級傷殘在停工留薪期滿后死亡的。

農(nóng)民工一次性支付撫恤金:(《云南省農(nóng)民工工傷保險暫行辦法》第十五條)

配偶撫恤金=6萬元;

其 他=4萬元

子女弟妹=3000元/人/年(年滿18周歲終止)

孤寡老人或者孤兒在上述標準的基礎上增加10%，

供養(yǎng)親屬有多人時，按上款標準一次性支付總額不超過15萬元(《云南省農(nóng)民工工傷保險暫行辦法》第十五條)。

注:(一至四級傷殘職工停工留薪期滿后死亡，其直系親屬可享受喪葬補助金和供養(yǎng)親屬撫恤金)

三、一次性工亡補助金標準

2020年1月17日國家統(tǒng)計局發(fā)布《2019年居民收入和消費支出情況》，公布2019年全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為42359元。 根據(jù)《工傷保險條例》第三十九條第三款的規(guī)定:一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍， 故2020年發(fā)生的工傷，一次性工亡補助金標準確定為42359 元×20= 847180元。

因《工傷保險條例》在全國統(tǒng)一執(zhí)行，故度一次性工亡補助金全國統(tǒng)一標準為847180元。

云南省人力資源和社會保障廳關于調(diào)整工傷職工和供養(yǎng)親屬待遇的通知

根據(jù)省政府關于《云南省實施辦法的通知》(云政發(fā)〔2011〕255號)第四十五條“傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護理費的發(fā)放標準，由省社會保險行政部門根據(jù)全省社會經(jīng)濟發(fā)展狀況和工傷保險基金結余情況適時調(diào)整”的規(guī)定，為切實保障工傷職工和供養(yǎng)親屬的基本生活水平，對工傷職工傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護理費進行調(diào)整提高，現(xiàn)將調(diào)整的有關事項通知如下:

一、調(diào)整時間

從2016年1月1日起調(diào)整提高。

二、調(diào)整范圍

(一)2015年12月31日前，已按月領取傷殘津貼的一至四級工傷職工(已領取職工基本養(yǎng)老金或退休金的工傷退休人員不享受工傷津貼的調(diào)整)，用人單位難以安排工作由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼的五至六級工傷職工。

(二)2015年12月31日前，按照《因工死亡職工供養(yǎng)范圍規(guī)定》(原勞動和社會保障部令第18號)規(guī)定，符合按月領取供養(yǎng)親屬撫恤金的工亡職工供養(yǎng)親屬。若已領取職工基本養(yǎng)老金的，不再享受供養(yǎng)親屬撫恤金待遇。

(三)2015年12月31日前，已按月領取生活護理費的一至四級工傷職工(含已領取職工基本養(yǎng)老金或退休金的工傷退休人員)。

(四)2015年12月31日前，已依法作出并生效的傷殘等級或生活護理等級鑒定結論的工傷職工，與此同時被認定為工亡情形的工亡職工供養(yǎng)親屬，按照本通知享受待遇調(diào)整。

(五)從2012年1月1日起參加工傷保險的統(tǒng)籌管理的公務員和參公管理單位領取長期待遇的工傷職工、工亡職工供養(yǎng)親屬，按照本通知享受待遇調(diào)整，但不得雙重享受工(公)傷待遇。

三、調(diào)整標準

(一)傷殘津貼:一級每人每月增加200元，二級每人每月增加180元，三級每人每月增加160元，四級每人每月增加140元。調(diào)整后達不到統(tǒng)籌地區(qū)最低工資標準的補足到最低工資標準。

(二)供養(yǎng)親屬撫恤金:工亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金每人每月增加75元。

(三)生活護理費:完全護理依賴(含已領取生活護理費的一級傷殘職工)每人每月增加140元;大部分護理依賴(含已領取生活護理費的二級傷殘職工)每人每月增加100元;部分護理依賴(含已領取生活護理費的三至四級傷殘職工)每人每月增加70元。

(四)用人單位難以安排工作的五至六級工傷職工，由用人單位按月發(fā)給的傷殘津貼按所在單位在職職工平均工資增長率同步提高，傷殘津貼發(fā)放金額不得低于統(tǒng)籌地區(qū)最低工資標準。用人單位在職職工平均工資負增長的，傷殘津貼不降低。

四、資金渠道

已納入工傷保險統(tǒng)籌管理的工傷職工及供養(yǎng)親屬，調(diào)整待遇費用由各統(tǒng)籌地區(qū)工傷保險基金承擔;未參加工傷保險統(tǒng)籌的，依照相關政策法規(guī)由用人單位承擔調(diào)整待遇費用。

五、工作要求

各州、市人力資源和社會保障局，社會保險經(jīng)辦經(jīng)構，有關單位要按照本通知精神，做好本次待遇調(diào)整工作，及時兌現(xiàn)工傷職工及供養(yǎng)親屬相應待遇。經(jīng)辦機構要認真填報《2016年享受工傷保險“三項長期待遇”人數(shù)及基金支出情況統(tǒng)計表》，并于2017年3月15日前報省廳工傷保險處。