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保外就醫(yī)可以上班嗎

2023.12.11 16:06:48
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大律云律師團(tuán)
北京天用律師事務(wù)所
在線(xiàn)咨詢(xún)
擅長(zhǎng)領(lǐng)域:交通事故

保外就醫(yī)可以上班嗎

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擅長(zhǎng)領(lǐng)域:交通事故

保外就醫(yī)一般不可以上班。根據(jù)法律規(guī)定,保外就醫(yī)人員不能擅自離開(kāi)居住的市、縣或者變更居住地。因此其不能上班,不能成為國(guó)家工作人員,也不能到國(guó)有企業(yè)去工作。

法律依據(jù):

《暫予監(jiān)外執(zhí)行規(guī)定》第十二條

罪犯在暫予監(jiān)外執(zhí)行期間,保證人應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù):

(一)協(xié)助社區(qū)矯正機(jī)構(gòu)監(jiān)督被保證人遵守法律和有關(guān)規(guī)定;

(二)發(fā)現(xiàn)被保證人擅自離開(kāi)居住的市、縣或者變更居住地,或者有違法犯罪行為,或者需要保外就醫(yī)情形消失,或者被保證人死亡的,立即向社區(qū)矯正機(jī)構(gòu)報(bào)告;

(三)為被保證人的治療、護(hù)理、復(fù)查以及正常生活提供幫助;

(四)督促和協(xié)助被保證人按照規(guī)定履行定期復(fù)查病情和向社區(qū)矯正機(jī)構(gòu)報(bào)告的義務(wù)。

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問(wèn)保外就醫(yī)的保證人要具備哪些條件

保外就醫(yī)的保證人要具備與本案沒(méi)有任何牽連,享有政治權(quán)利,能夠與被保證人共同居住或者居住在同一市、縣,人身自由未受到限制,有固定的住處和收入的條件。 法律依據(jù): 《刑事訴訟法》第二百六十五條 對(duì)被判處有期徒刑或者拘役的罪犯,有下列情形 ...
2023-12-01 15:22

在上班時(shí)間受傷公司怎么賠償(工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)2023最新標(biāo)準(zhǔn))

二、個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定須攜以下材料:1、員工和用人單位有效的書(shū)面勞動(dòng)合同或事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系證明,工傷申請(qǐng)需要準(zhǔn)備以下資料:1、工傷事故證明:需要提供工傷事故證明原件及復(fù)印件,由單位或事故處理部門(mén)出具,在上班時(shí)間受傷公司怎么賠償在上班時(shí)間受傷 ...
法律
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問(wèn)保外就醫(yī)可以上班嗎

保外就醫(yī)一般不可以上班。根據(jù)法律規(guī)定,保外就醫(yī)人員不能擅自離開(kāi)居住的市、縣或者變更居住地。因此其不能上班,不能成為國(guó)家工作人員,也不能到國(guó)有企業(yè)去工作。 法律依據(jù): 《暫予監(jiān)外執(zhí)行規(guī)定》第十二條 罪犯在暫予監(jiān)外執(zhí)行期間,保證人應(yīng)當(dāng)履 ...
2023-12-11 16:06

上班期間私自外出受傷算工傷嗎(上班期間腳扭傷算工傷嗎)

法律客觀:《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的,法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi) ...
法律
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保外就醫(yī)費(fèi)用如何計(jì)算

這意味著,對(duì)于普通罪犯而言,保外就醫(yī)期間的醫(yī)療費(fèi)用應(yīng)由國(guó)家或監(jiān)獄管理機(jī)關(guān)負(fù)擔(dān),并不需要罪犯?jìng)€(gè)人承擔(dān),這意味著,對(duì)于普通罪犯而言,保外就醫(yī)期間的醫(yī)療費(fèi)用應(yīng)由國(guó)家或監(jiān)獄管理機(jī)關(guān)負(fù)擔(dān),并不需要罪犯?jìng)€(gè)人承擔(dān),保外就醫(yī)費(fèi)用這意味著,對(duì)于普通罪 ...
婚姻
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在廠子上班受傷工傷怎么賠(在廠子上班受傷工傷怎么賠沒(méi)有合同)

我在廠里上班受傷老板叫我去勞動(dòng)局申請(qǐng)工傷認(rèn)定,我想私了,如何賠申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定,按鑒定結(jié)論主張工傷保險(xiǎn)待遇,【法律依據(jù)】:《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作 ...
法律
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上班途中摔傷公司怎么賠償(上班路上摔傷單位負(fù)責(zé)賠償嗎)

二、上班途中摔傷工資怎么算根據(jù)我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定,在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷,按《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定,上班途中受傷,只有兩種情形可以認(rèn)定為工傷或視同工傷, ...
法律
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在工廠上班手指受傷怎么賠償(手指頭1—10級(jí)傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn))

職工有下列情形的可以認(rèn)定為工傷:1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的,工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況,需提交材料:工傷認(rèn)定申請(qǐng)表(勞動(dòng)局的網(wǎng)站一般有下載)、與用人單位存在勞動(dòng) ...
法律
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上班死了單位賠多少錢(qián)(上班死了單位賠多少錢(qián)合適)

職工加班猝死,是工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病死亡,應(yīng)當(dāng)視同工傷,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金:1、喪葬補(bǔ)助金按統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資6個(gè)月支付,第三十九條職工因工死亡,其近親屬按照 ...
法律
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口頭辭退賠償沒(méi)談攏又讓上班(口頭辭退賠償沒(méi)談攏又讓上班怎么辦)

第四十條有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同:(一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的,勞動(dòng)合同 ...
法律
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上班十年被辭退有哪些賠償(工齡10以上單位辭退怎么賠償)

二、被辭退了有沒(méi)有賠償金被辭退是否有賠償金需根據(jù)以下情況進(jìn)行分析:1、用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系,沒(méi)有任何合法理由,也沒(méi)有支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,勞動(dòng)者不存在違規(guī)的情形,用人單位行為屬于法律規(guī)定的違法解除勞動(dòng)合同情形,應(yīng)該支付賠償金每工作 ...
法律
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在工廠上班手被機(jī)器受傷怎么賠償(在工廠上班手被機(jī)器受傷怎么賠償住院期間還有工資嗎)

在工廠上班手被機(jī)器受傷怎么賠償上班手受傷一般屬于工傷,按照相關(guān)法律規(guī)定的話(huà),會(huì)獲得工傷保險(xiǎn)基金支付的賠償金額以及所在公司會(huì)進(jìn)行賠付:工傷治療期間,每月的工資和待遇,6. 要提醒你的是,按規(guī)定職工因工作遭受事故傷害需要暫停工作接受工傷醫(yī) ...
法律
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上班路上出車(chē)禍對(duì)方全責(zé)單位怎么賠償(工傷對(duì)方全責(zé),單位還要給他賠償嗎)

如題,一個(gè)工人出了車(chē)禍,對(duì)方小車(chē)全責(zé),具體雙方怎么賠償?shù)牟涣私猓菑S里工資單什么的都是提供給他的,后來(lái)他要求廠里賠償他誤工費(fèi)每月5000,共計(jì)8萬(wàn)的費(fèi)用,廠里的意思是對(duì)方賠付多少,不滿(mǎn)5000的部分廠里補(bǔ)足,總共補(bǔ)12個(gè)月的費(fèi)用,對(duì)方不同 ...
法律
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上班2個(gè)月被辭退有補(bǔ)償嗎

法律客觀:《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條 有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償: (一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的,第八十七條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條 ...
法律
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上班2年被辭退怎么賠償(上班8年被辭退怎么賠償)

法律依據(jù)是勞動(dòng)部的《工資支付暫行規(guī)定》第九條:“勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí),用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資,第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn) ...
法律
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病假期間被辭退合法嗎(多久不上班自動(dòng)解除勞動(dòng)合同)

另外,根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十條的規(guī)定,員工勞動(dòng)者患病在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的,用人單位才可以解除勞動(dòng)合同而且需要按照法律的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,1、員工依據(jù)法律規(guī)定享有醫(yī)療期根據(jù)《企業(yè)職 ...
法律
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上班途中自己摔傷算工傷嗎(工人上班途中自己摔傷算工傷嗎)

二、工傷認(rèn)定程序:1、企業(yè)(單位)申請(qǐng)程序:企業(yè)(單位)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)用人單位)發(fā)生員工傷(亡)事故后,應(yīng)在 24 小時(shí)內(nèi)口頭或電話(huà)向?qū)俚貐⒈;蚱髽I(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)所在地的勞動(dòng)保障局報(bào)告,并在 15 日內(nèi)提交書(shū)面報(bào)告,2、個(gè)人申請(qǐng)程序:用人單位員工發(fā)生傷(亡)事 ...
法律
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