欠勞務費不給找哪個部門

1、法律分析：拖欠勞務費，員工可以向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，也可以向當?shù)貏趧硬块T反映，或者向勞動部門申請仲裁。

2、如果是拖欠工資給的話是可以找勞動保障監(jiān)察機構(gòu)、當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會來進行解決的。因為拖欠員工的工資是不合法的，這個時候就會受到一定的懲罰，所以這個時候可以對公司進行投訴。

3、要收集相關(guān)具有勞動關(guān)系及所欠工資的證據(jù)；向人力資源社會保障部門或者政府其他有關(guān)部門（如勞動監(jiān)察部門）申請，要求相關(guān)部門依法責令欠薪單位限期整改并下達指令書、行政處理決定書等文書。

4、法律分析：拖欠工資可以向當?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察部門投訴或者勞動仲裁委申請仲裁，也可以撥打電話12333進行投訴。

5、法律主觀：勞動糾紛 應當找 勞動監(jiān)察 部門或者找勞動仲裁機構(gòu)解決。勞動糾紛，指 勞動關(guān)系 當事人之間因勞動的權(quán)利與義務發(fā)生分歧而引起的糾紛。勞動糾紛是現(xiàn)實中較為常見的糾紛。

外包不發(fā)工資去哪里投訴

如果外包公司跑了，工人工資沒有發(fā)放，工人們可以采取以下措施：聯(lián)系勞動監(jiān)察部門：工人們可以向當?shù)厝肆Y源和社會保障局（或者勞動局）的勞動監(jiān)察部門投訴。這些部門會對該公司的行為進行調(diào)查，并采取相應的措施。

外包公司拖欠工資的解決辦法如下：協(xié)商解決，與公司友好協(xié)商；勞動者可以到當?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴，先要到當?shù)氐膭趧硬块T舉報，再拿出用人單位侵犯的相關(guān)證據(jù)，寫成投訴文書遞交勞動部門。

勞動行政部門。根據(jù)查詢?nèi)A律網(wǎng)信息顯示，外包不發(fā)工資可以去向勞動行政部門舉報，由勞動監(jiān)督保障部門介入處理。

根據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定，用人單位應當每月至少發(fā)放一次工資。拖欠工資的處理辦法：到勞動行政部門舉報。到勞動仲裁委員會申請仲裁。如果對仲裁結(jié)果不滿意的在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。

勞動合同法》的規(guī)定，外包公司如果拖欠職工工資的，職工可以通過協(xié)商、向勞動監(jiān)督部門舉報、申請支付令、申請勞動仲裁等的途徑追討工資。希望以上內(nèi)容能對你有所幫助，如果你還有其他問題可以點擊下方按鈕咨詢，或者到咨詢專業(yè)律師。

公司不給工資的，員工可以去勞動行政部門投訴。員工還可以與公司進行協(xié)商、請求調(diào)解組織調(diào)解、向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁、以及向人民法院提起訴訟。

勞務公司拖欠工資不發(fā)怎么投訴

公司不給工資的，員工可以去勞動行政部門投訴。員工還可以與公司進行協(xié)商、請求調(diào)解組織調(diào)解、向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁、以及向人民法院提起訴訟。

法律主觀：用人單位無故拖欠其 工資 的，勞動者可以向當?shù)氐?勞動監(jiān)察 部門進行投訴舉報，要求用人單位支付其被拖欠的工資。 用人單位克扣或者拖欠勞動者工資的，勞動者可以向勞動保障監(jiān)察大隊投訴該單位。

公司不給工資可以投訴的部門有：當?shù)貏趧颖Ｕ暇?。可以打電話進行舉報；當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊。

不發(fā)工資可以通過以下方式解決：1。向勞動監(jiān)察大隊投訴。用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理。2。勞動仲裁。

勞務派遣公司拖欠工資不給的處理辦法：到勞動行政部門舉報；到勞動仲裁委員會申請仲裁；如果對仲裁結(jié)果不滿意的在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。

勞務公司不發(fā)工資找誰

1、欠工資不發(fā)到勞動行政部門投訴即可?？梢該艽?2333電話投訴，也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。如果投訴沒有效果，可以搜集證據(jù)申請勞動仲裁，如果對仲裁不服，還可以向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

2、勞務派遣公司拖欠工資不給的處理辦法：到勞動行政部門舉報；到勞動仲裁委員會申請仲裁；如果對仲裁結(jié)果不滿意的在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。

3、法律主觀：拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬，勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關(guān)系，并要求經(jīng)濟補償。