違法轉(zhuǎn)包分包,工人受傷了誰(shuí)擔(dān)責(zé)任?

雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。 雇員在從事雇傭活動(dòng)中因安全生產(chǎn)事故遭受人身?yè)p害，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒(méi)有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

法律主觀：工程轉(zhuǎn)包中工人受傷該由雇主承擔(dān)責(zé)任，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道雇主沒(méi)有相應(yīng)資質(zhì)或安全生產(chǎn)條件的應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶責(zé)任，賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的其他合理費(fèi)用。

法律主觀：違法轉(zhuǎn)包工傷認(rèn)定由誰(shuí)承擔(dān)責(zé)任？如包工頭不具備用人資格的，應(yīng)將發(fā)包單位即建設(shè)單位列為被訴主體，承擔(dān)用工主體責(zé)任。

我國(guó)法律規(guī)定，工程轉(zhuǎn)包后造成工傷事故的，承包人是經(jīng)過(guò)合法注冊(cè)的用人單位，具有法定用工主體資格的，由承包人承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任；承包人不具有法定用工主體資格，由具備用工主體資格的轉(zhuǎn)包單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。

應(yīng)由轉(zhuǎn)包、違法分包的承包單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。 作為用人單位，應(yīng)當(dāng)依法為單位全部職工或雇工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。工傷保險(xiǎn)對(duì)于維護(hù)職工合法權(quán)益、分散用人單位用工風(fēng)險(xiǎn)、減輕用人單位負(fù)擔(dān)具有重要作用，應(yīng)當(dāng)予以重視。

違法轉(zhuǎn)包工人受傷認(rèn)定工傷

法律主觀：違法分包中，民工受的工傷的責(zé)任承擔(dān)方是違法分包的單位。

違法分包導(dǎo)致提供勞務(wù)者受傷的法律責(zé)任 依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，違法勞務(wù)分包與勞動(dòng)者受傷責(zé)任是兩個(gè)不同的法律關(guān)系，勞務(wù)者受傷的由用工單位或者雇主承擔(dān)人身?yè)p害賠償?shù)呢?zé)任。

分包、轉(zhuǎn)包受到法律法規(guī)的嚴(yán)格限版制，如構(gòu)成違法分包、轉(zhuǎn)包，工傷保險(xiǎn)責(zé)任應(yīng)由具備用工主體資權(quán)格的承包單位承擔(dān)。

分包后工人受傷找誰(shuí)負(fù)責(zé)

法律主觀：分包后工人受傷后，由雇主負(fù)責(zé)對(duì)工人承擔(dān)侵權(quán)賠償責(zé)任。

接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，能夠向有故意或者重大過(guò)失的提供勞務(wù)一方追償。提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的，根據(jù)雙方各自的過(guò)錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

工人受傷，可以直接找實(shí)際施工人索償。工人參加建筑工程施工，一般是受包工頭、小建筑公司等實(shí)際施工人雇傭，在無(wú)重大過(guò)失或故意的情況下受傷的，實(shí)際施工人應(yīng)該承擔(dān)賠償責(zé)任。

違法分包工傷由分包企業(yè)承擔(dān)責(zé)任。在建筑行業(yè)違法分包的情況下，勞動(dòng)者與分包企業(yè)雖不存在勞動(dòng)關(guān)系，但勞動(dòng)者在從事承包業(yè)務(wù)時(shí)因工傷亡的，分包企業(yè)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)勞動(dòng)者的工傷保險(xiǎn)責(zé)任。

法律分析：分包后工人受傷應(yīng)當(dāng)由雇主承擔(dān)賠償責(zé)任，分包工人因故意或者重大過(guò)失致人損害的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的，可以向分包工人追償。

違法分包工人受傷誰(shuí)承擔(dān)責(zé)任

法律主觀：違法分包中，民工受的工傷的責(zé)任承擔(dān)方是違法分包的單位。

分包后工人受傷應(yīng)當(dāng)由雇主承擔(dān)賠償責(zé)任，分包工人因故意或者重大過(guò)失致人損害的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的，可以向分包工人追償。

雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。 雇員在從事雇傭活動(dòng)中因安全生產(chǎn)事故遭受人身?yè)p害，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒(méi)有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

違法分包工傷由分包企業(yè)承擔(dān)責(zé)任。在建筑行業(yè)違法分包的情況下，勞動(dòng)者與分包企業(yè)雖不存在勞動(dòng)關(guān)系，但勞動(dòng)者在從事承包業(yè)務(wù)時(shí)因工傷亡的，分包企業(yè)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)勞動(dòng)者的工傷保險(xiǎn)責(zé)任。

分包后工人受傷誰(shuí)負(fù)責(zé)

1、法律主觀：分包后工人受傷后，由雇主負(fù)責(zé)對(duì)工人承擔(dān)侵權(quán)賠償責(zé)任。

2、接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，能夠向有故意或者重大過(guò)失的提供勞務(wù)一方追償。提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的，根據(jù)雙方各自的過(guò)錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

3、法律分析：分包后工人受傷應(yīng)當(dāng)由雇主承擔(dān)賠償責(zé)任，分包工人因故意或者重大過(guò)失致人損害的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的，可以向分包工人追償。

4、法律主觀：勞務(wù)分包中發(fā)生工傷由具有法定資質(zhì)的承包單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。