工傷十級傷殘賠償標準一般多少錢？

根據(jù)規(guī)定，經(jīng)工傷認定與鑒定為工傷十級，可以獲得以下賠償：7個月本人工資的 一次性傷殘 補助金1個月本人工資的 一次性醫(yī)療補助金 4個月本人工資的一次性傷殘 就業(yè)補助金 合計：十級工傷職工共可獲得12個月本人工資的賠償。支付說明：一次性醫(yī)療、 傷殘補助金 由社保基金支付，一次性就業(yè)補助金由用人單位支付。如公司沒有購買社會保險的，上述待遇應全部由公司承擔

10級傷殘大約賠多少

交通事故十級傷殘賠償總額在9萬-16萬之間(不含醫(yī)療費)(城鎮(zhèn)標準)。

1、醫(yī)藥費：(憑發(fā)票);

2、后續(xù)治療費：

3、營養(yǎng)費：100元/天

4、伙食補助費：100元/天

5、護理費：101.6元/天

6、誤工費：本人工資×具體誤工月數(shù)

7、殘疾賠償金：

城鎮(zhèn)標準：23114元×20年×10%=46228元;

農(nóng)村標準：8098元×20年×10%=16196元;

(注：60周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;75周歲以上的，按五年計算)

8、被撫養(yǎng)人生活費：

未成年小孩生活費：城鎮(zhèn)標準：16285元×(18歲-實際歲數(shù))×10%÷2人;農(nóng)村標準：5725元×(18歲-實際歲數(shù))×10%÷2人

老人生活費標準同上：無勞動能力和無其他生活來源的老人，六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計算。

9、交通費：交通費應當以正式票據(jù)為憑

10、殘疾器具費：按照普通適用器具的合理費用標準計算

11、精神撫慰金：十級殘疾一般為5000元-8000元

12、鑒定費：憑發(fā)票報銷

十級傷殘賠償標準

其中，2551為2004年上海市平均工資。實際計算時需按照當年市平均工資計算。

1.一次性傷殘補助金6個月，由社保機構(gòu)支付。賠償基數(shù)2551元×6個月=15306元;

2.勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金4個月×2551元=10204元，一次性工傷醫(yī)療補助金1個月×2551元=2551元。一次性傷殘補助金15306元+一次性傷殘就業(yè)補助金為10204元+一次性工傷醫(yī)療補助金2551元=28061元。

工傷鑒定10級賠償多少錢

在工作時間或是因為工作而受傷的，就屬于工傷。發(fā)生工傷要先做傷殘等級鑒定，一般根據(jù)傷殘的嚴重程度分為一到十級，公司根據(jù)工傷給予賠償。那么工傷鑒定10級賠償有醫(yī)療費、住院伙食補助費、交通費、停工留薪工資、護理費;一次性傷殘補助金:本人工資×7個月;一次性醫(yī)療補助金:本人工資×1個月;一次性傷殘就業(yè)補助金:本人工資×4個月(解除勞動合同關(guān)系時由用人單位支付)。下面的我就給大家介紹一下，希望對大家有所幫助。

一、工傷鑒定10級賠償多少錢

1、醫(yī)療費、住院伙食補助費、交通費、停工留薪工資、護理費。

2、一次性傷殘補助金:本人工資×7個月。

3、一次性醫(yī)療補助金:本人工資×1個月。

4、一次性傷殘就業(yè)補助金:本人工資×4個月(解除勞動合同關(guān)系時由用人單位支付)。

另外，單位是否為你購買了社保，如果單位沒有為勞動者購買社保，以上所有賠償均有單位承擔;且如果單位為勞動者購買社保的工資標準低于實際工資，差額部分由單位補齊。

二、工傷職工如何申請工傷補償

1、申報員工因工傷(亡)的，用人單位、員工或家屬應當在醫(yī)療終結(jié)或傷殘程度(等級)鑒定(或醫(yī)院開具死亡證明)后三十日內(nèi)持有關(guān)材料，到工傷保險管理機構(gòu)辦理補償事宜。

逾期末辦理的，工傷保險管理機構(gòu)不予補償，有關(guān)待遇由用人單位承擔。

員工因工負傷的，用人單位、員工或家屬辦理補償手續(xù)需提供如下材料:《工傷(職業(yè)病)職工勞動能力鑒定表》或《工傷職工自愿不做醫(yī)務鑒定保證書》、工傷醫(yī)療病歷本、醫(yī)療費用收據(jù)和費用清單、社保部門印制的收款收據(jù)等，屬機動車事故傷害的還需提供《道路交通事故損害賠償調(diào)解書》。

員工因工死亡的，用人單位或家屬辦理補償手續(xù)需提供如下材料:有急診搶救醫(yī)療費用的需提供工傷醫(yī)療病歷本、醫(yī)療費用收據(jù)和費用清單，社保部門印制的收款收據(jù)，有直系親屬的需提供親屬的身份證或小孩的出生證、戶口本、家庭成員的從業(yè)及經(jīng)濟收入證明材料，有婚姻關(guān)系的還需提供結(jié)婚證，未婚的需提供未婚證等。

2、受理如材料不全的，工傷保險部門出具《補齊材料通知書》，告知申請人補齊相關(guān)材料。

如單位、員工或親屬的申請符合法律、法規(guī)的規(guī)定且材料齊全，工傷保險部門正式受理，出具《收文回執(zhí)》給申請人。

3、補償對符合由工傷保險基金支付待遇條件的，工傷保險部門根據(jù)有關(guān)材料，通過電腦系統(tǒng)核算出該員工的各項工傷保險待遇補償額。

工傷10級可以賠到多少錢

一般來說工傷的話，賠償占比比較高的三部分就是:一次性工傷醫(yī)療補助金 、一次性傷殘就業(yè)補助金、一次性傷殘補助金。以下就由我對于十級賠償?shù)南嚓P(guān)知識進行介紹。

一、一次性傷殘補助金

1、十級傷殘，一次性傷殘補助金為7個月本人工資。

2、本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。

3、法律依據(jù):《工傷保險條例》第三十七條、第六十四條。

二、一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金

1、十級傷殘解除勞動關(guān)系可以享受一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金;

2、具體標準參照各省市實施《工傷保險條例》辦法的具體規(guī)定。

3、法律依據(jù)《工傷保險條例》第三十七條。

單位繳納工傷保險的，由工傷保險基金支付第一、二、三、六項以及第七項中的一次性工傷醫(yī)療補助金，單位支付第四、五項以及第七項中的一次性傷殘補助金。單位沒有繳納工傷保險費的，支付以上全部七項工傷保險待遇。

三、殘疾賠償金

殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度居民人均可支配收入標準，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計算。

受害人因傷致殘但實際收入沒有減少，或者傷殘等級較輕但造成職業(yè)妨害嚴重影響其勞動就業(yè)的，可以對殘疾賠償金作相應調(diào)整。

十級傷殘賠償金:受訴法院所在地上一年度居民人均可支配收入標準乘以20年再乘百分之十。

四、醫(yī)療費

醫(yī)療費實報實銷，包括住院期間、康復訓練期間、工傷復發(fā)期間的醫(yī)療費用。

1、職工治療工傷應當在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時，可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。

2、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。

3、法律依據(jù):《工傷保險條例》第三十條。

五、住院伙食補助費、交通、食宿費

1、住院伙食補助費=地方規(guī)定標準(元)×住院天數(shù);

2、經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的可以要求支付交通費、食宿費;交通費根據(jù)地方標準規(guī)定;

食宿費=地方規(guī)定標準(元)×人數(shù)×天。

3、法律依據(jù):《工傷保險條例》第三十條。

六、輔助器具費用

1、工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具;

2、輔助器具費用參照地方工傷職工輔助器具配置項目及費用限額標準;

3、法律依據(jù):《工傷保險條例》第32條。

七、停工留薪期工資

1、停工留薪期內(nèi)工資=職工原來的工資福利待遇

2、停工留薪期時間長短的確定，參看地方停工留薪期分類目錄或由勞動能力鑒定委員會作出，其確定的部門和程序依地方規(guī)定。

3、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認。

4、法律依據(jù)2011《工傷保險條例》第33條。

八、停工留薪期護理費

1、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

2、護理費標準參看《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》規(guī)定或各省、市實施工傷保險條例的規(guī)定。

3、法律依據(jù)《工傷保險條例》第三十三條。

為大家積極分享了十級工傷賠償?shù)南嚓P(guān)內(nèi)容的介紹，基于這方面的賠償我們明白工傷是由很多的隱患導致，所以國家是會強烈要求工廠企業(yè)等相關(guān)部門做好安全措施，減少事故的發(fā)生，那么希望大家明白這方面的知識。

工傷鑒定為十級能賠多少錢

法律分析：工傷鑒定十級的賠償數(shù)額需要根據(jù)具體治療的費用和工資等情況來進行確定，以下是具體的賠償計算標準：

1、醫(yī)療費、住院伙食補助費、交通費、停工留薪工資、護理費

2、一次性傷殘補助金：7個月的本人工資

3、一次性醫(yī)療補助金：1個月的本人工資

4、一次性傷殘就業(yè)補助金：4個月的本人工資×4個月另外，單位是否為你購買了社保，如果單位沒有為勞動者購買社保，以上所有賠償均有單位承擔;且如果單位為勞動者購買社保的工資標準低于實際工資，差額部分由單位補齊。

法律依據(jù)：《工傷保險條例》 第二十條 社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會保險行政部門對受理的事實清楚、權(quán)利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內(nèi)作出工傷認定的決定。作出工傷認定決定需要以司法機關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論期間，作出工傷認定決定的時限中止。社會保險行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關(guān)系的，應當回避。

十級工傷賠償多少錢

法律分析：一般員工在工作中受傷了被判定為工傷之后如何被鑒定為10級工傷，可以獲得以下項目內(nèi)容的賠償：1.一次性傷殘補助金；2.一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金；3.殘疾賠償金；4.醫(yī)療費；5.住院伙食補助費、交通、食宿費；6.輔助器具費用；7.停工留薪期工資；8.停工留薪期護理費。10級工傷賠償具體能夠賠償多少錢還得根據(jù)相關(guān)的傷情鑒定相關(guān)情況進行鑒定和相關(guān)費用的計算才能夠知道能夠賠償多少錢。

法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：

(一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用;

(二)住院伙食補助費;

(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費;

(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;

(五)生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;

(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;

(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫(yī)療補助金;

(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金;

(九)勞動能力鑒定費。

第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：

(一)治療工傷期間的工資福利;

(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;

(三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。

第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。

從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

工傷十級賠償多少錢，怎么賠償？

十級傷殘標準的評定如下：1、日?；顒幽芰Σ糠质芟?；2、工作和學習能力有所下降；3、社會交往能力部分受限。傷殘等級評定標準是根據(jù)，傷殘的嚴重程度來判定傷殘的等級，分為一級到十級傷殘。傷殘等級評定標準，并無統(tǒng)一的鑒定標準。不同的對象不同事由導致的傷殘，適用不同的傷殘鑒定標準。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金。

《中華人民共和國工傷保險條例》

第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

十級工傷能陪多少錢？具體是怎么算的，本人工資平均工資3900。

第一，根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定，職工傷殘達到十級工傷的，發(fā)給一次性傷殘補助為本人工資的7個月。

第二，所說的工資，是指傷前12個月的月均工資，

第三，月均工資，按照單位繳納的職工工傷保險基數(shù)計算，職工工資高于社會平均工資的300%的，按照300%計算，低于社會平均工資的60%的，按照社會平均工資的60%計算，