工傷9級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)

法律主觀：

如果在工作中受傷的，一定要及時(shí)的去治療，只有通過治療才能夠更好的工作。一、工傷9級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)工傷九級(jí)傷殘可以領(lǐng)取社保支付的一次性傷殘補(bǔ)助金為9個(gè)月的本人工資。工資按平均工資計(jì)算。例如：?jiǎn)T工平均工資為2722元，那么一次性傷殘補(bǔ)助金為：24498元。在與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，還可以領(lǐng)取一次性就業(yè)補(bǔ)助金由企業(yè)支付。一次性醫(yī)療補(bǔ)助金。一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性就業(yè)補(bǔ)助金根據(jù)地方法規(guī)進(jìn)行計(jì)算。以浙江省為例，9級(jí)傷殘可領(lǐng)取的一次性就業(yè)補(bǔ)助金為4個(gè)月的全省職工平均工資，一次性醫(yī)療補(bǔ)助金為4個(gè)月的全省職工平均工資。二、工傷賠償?shù)纳暾?qǐng)流程1、工傷報(bào)告程序用人單位為勞動(dòng)者在工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)投了工傷保險(xiǎn)的才有這個(gè)程序。單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起15日內(nèi)，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門提出工傷報(bào)告。2、工傷認(rèn)定程序由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)工傷（亡）事故進(jìn)行調(diào)查確定是否屬工傷的程序，這是一般工傷必走第一步。但用人單位書面認(rèn)可為工傷的，又沒有投工傷保險(xiǎn)的情況下，可以不走這一程序。注意工傷認(rèn)定的兩個(gè)時(shí)間：?jiǎn)挝粵]有提起工傷認(rèn)定的，工傷者一定要在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)部門提出申請(qǐng)。社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)調(diào)查認(rèn)定后，書面通知單位及傷者。3、工傷鑒定程序工傷鑒定是在申請(qǐng)工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上（即走完工傷認(rèn)定程序后），在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)對(duì)其進(jìn)行的評(píng)定傷殘等級(jí)的行為。廣義的工傷鑒定包括勞動(dòng)能力鑒定和致殘等級(jí)鑒定。窄義的工傷鑒定指致殘等級(jí)鑒定。4、協(xié)商賠償程序工傷鑒定以后，就可以依據(jù)鑒定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算出賠償數(shù)額了。單位投了工傷保險(xiǎn)的，就直接由國(guó)家工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工傷保險(xiǎn)待遇。沒有投保的（特指在工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)投保），則依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)與用人單位協(xié)商解決。5、勞動(dòng)仲裁程序與用人單位協(xié)商解決不了的，則可以依據(jù)勞動(dòng)仲裁法規(guī)提起仲裁程序。6、法院審理程序?qū)趧?dòng)仲裁不服的，可以向法院提起訴訟解決。對(duì)一審法院判決不服的，可以依法向二審法院提起上訴。7、執(zhí)行程序仲裁或者判決生效后，用人單位不支付賠償費(fèi)的，則可以依據(jù)生效法律文書向法院執(zhí)行局提起執(zhí)行申請(qǐng)，由法院執(zhí)行。8、申訴程序?qū)ι袥Q不服的，則可以申請(qǐng)啟動(dòng)再審程序，但這一般很難。三、工傷賠償?shù)牟牧嫌心男?）受傷者身份證；（2）門診病歷本；（3）醫(yī)院住院病歷，包括住院病歷首頁(yè)，入院記錄，體格檢查表，專科檢查表，輔助檢查表，手術(shù)記錄單，出院記錄，檢查報(bào)告單。病歷需到住院醫(yī)院醫(yī)務(wù)科或檔案室、病案室復(fù)印并蓋公章；（4）關(guān)于休息誤工的醫(yī)療診斷證明、工資單或者收入證明，扣發(fā)工資收入證明（如果有）；（5）關(guān)于需要護(hù)理的證明、護(hù)理費(fèi)發(fā)票或收條；（6）交通費(fèi)住宿費(fèi)票據(jù)；（7）認(rèn)定工傷決定書、勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論書、鑒定費(fèi)發(fā)票。

法律客觀：

《 工傷保險(xiǎn)條例 》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患 職業(yè)病 需要暫停工作接受 工傷 醫(yī)療的，在 停工留薪期 內(nèi)，原 工資福利 待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí) 勞動(dòng)能力鑒定 委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受 工傷醫(yī)療待遇 。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

江蘇工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)2023年

法律主觀：

工傷傷殘等級(jí)1-10賠償標(biāo)準(zhǔn)：對(duì)方應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為在醫(yī)院治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，同時(shí)還有誤工費(fèi)，賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金等?？色@得一次性傷殘補(bǔ)助金，各級(jí)標(biāo)準(zhǔn)都不同，一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資，五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資，七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資。

法律客觀：

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇： （一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資； （二）從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額； （三）工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。 職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

蘇州9級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)一覽表

法律分析：工傷構(gòu)成九級(jí)傷殘的，傷殘方面的待遇共三個(gè)：1.一次性傷殘補(bǔ)助金。標(biāo)準(zhǔn)為9個(gè)月的本人工資?！@里的“本人工資”，如果參加工傷保險(xiǎn)的，就是參保時(shí)單位申報(bào)的數(shù)額，如果未參加工傷保險(xiǎn)的，就是實(shí)際數(shù)額。2.一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。江蘇省的規(guī)定是5萬(wàn)元。3.一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。江蘇省的規(guī)定是2.5萬(wàn)元。

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》

第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：(一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用;(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi);(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi);(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用;(五)生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi);(六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;(七)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金;(八)因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金;(九)勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。

第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定由用人單位支付：(一)治療工傷期間的工資福利;(二)五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;(三)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

寧波工傷律師，9級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)一覽表來了

在勞動(dòng)過程中，不可避免地會(huì)遇到因工作而受傷的情況，受傷后一定沒有辦法工作。那么這段時(shí)間的工資怎么算呢?這應(yīng)該是大家關(guān)心的問題，我們來看看勞動(dòng)法是怎么規(guī)定的。

第三十條職工因工發(fā)生事故或者患職業(yè)病的，應(yīng)當(dāng)享受工傷醫(yī)療待遇。

勞動(dòng)者應(yīng)在已簽訂工傷治療服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)。在緊急情況下，他們可以去最近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行急救。

工傷治療費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)治療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，從工傷保險(xiǎn)基金中支付。國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門，規(guī)定工傷保險(xiǎn)治療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄和工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。

工傷住院職工的伙食補(bǔ)助，以及醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審批。工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

工傷職工治療非工傷疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇的，按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法治療。

工傷職工到醫(yī)療機(jī)構(gòu)簽訂工傷康復(fù)服務(wù)協(xié)議的費(fèi)用，符合規(guī)定的，從工傷保險(xiǎn)基金中支付。

第三十一條社會(huì)保險(xiǎn)行政部門作出工傷認(rèn)定決定后，發(fā)生行政復(fù)議、行政訴訟的，行政復(fù)議和行政訴訟期間不停止支付工傷醫(yī)療費(fèi)用。

第三十二條工傷職工因日常生活或者工作需要，可以安裝假肢、矯形器、義眼、假牙、輪椅等輔助器具，所需費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。

第三十三條職工發(fā)生意外傷害或者患職業(yè)病，需要停止工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由用人單位按月支付。

停薪留職期限一般不超過12個(gè)月。重傷或者特殊情況，經(jīng)設(shè)區(qū)的市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)期限不得超過12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，應(yīng)當(dāng)停止原待遇，按照本章有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

不能自理的工傷職工在停工留薪期間需要護(hù)理的，由其所在單位負(fù)責(zé)。

第三十四條工傷職工經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活照顧的，從工傷保險(xiǎn)基金中按月支付生活照顧費(fèi)。

生活護(hù)理費(fèi)按照完全不能自理、大部分不能自理或部分不能自理三個(gè)不同等級(jí)支付。標(biāo)準(zhǔn)為統(tǒng)籌地區(qū)上一年度職工月平均工資的50%、40%或30%。

第三十五條職工因工致殘，被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，應(yīng)當(dāng)保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受一級(jí)至四級(jí)傷殘待遇

(1)按傷殘等級(jí)從工傷保險(xiǎn)基金中一次性支付傷殘補(bǔ)助金。標(biāo)準(zhǔn)是:五級(jí)傷殘是我18個(gè)月的工資，六級(jí)傷殘是我16個(gè)月的工資;

(二)保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，用人單位應(yīng)當(dāng)安排適當(dāng)?shù)墓ぷ鳌ｋy以安排工作的，用人單位應(yīng)當(dāng)按月發(fā)放傷殘津貼。標(biāo)準(zhǔn)為:五級(jí)傷殘工資的70%，六級(jí)傷殘工資的60%，用人單位按規(guī)定為其繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。

經(jīng)雇員本人提議，雇員可以終止或終止與雇主的勞動(dòng)關(guān)系。工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。工傷一次性醫(yī)療補(bǔ)助和殘疾人一次性就業(yè)補(bǔ)助的具體標(biāo)準(zhǔn)，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

第三十七條因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的勞動(dòng)者，享受下列待遇:

(1)一次性傷殘補(bǔ)助金根據(jù)傷殘等級(jí)從工傷保險(xiǎn)基金中支付。標(biāo)準(zhǔn)為:7級(jí)傷殘13個(gè)月工資，8級(jí)傷殘11個(gè)月工資，9級(jí)傷殘9個(gè)月工資，10級(jí)傷殘7個(gè)月工資;

(二)勞動(dòng)用工合同期滿，或者勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)用工合同的，工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。工傷一次性醫(yī)療補(bǔ)助和殘疾人一次性就業(yè)補(bǔ)助的具體標(biāo)準(zhǔn)，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

第三十八條工傷職工因工復(fù)發(fā)，經(jīng)確認(rèn)需要治療的，享受本條例第三十條、第三十二條、第三十三條規(guī)定的工傷待遇。

第三十九條職工因工死亡的，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金:

(一)喪葬補(bǔ)助費(fèi)是統(tǒng)籌地區(qū)上一年度職工6個(gè)月的月平均工資

(二)供養(yǎng)親屬撫恤金，按照勞動(dòng)者工資的一定比例支付給勞動(dòng)者死亡前提供主要生活來源且無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)是:配偶每月40%，其他親屬每月30%，老人或孤兒每月10%。核定的供養(yǎng)親屬養(yǎng)恤金總額不應(yīng)高于因公死亡工人的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)定

(三)工業(yè)死亡一次性補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

殘疾職工在停工留薪期內(nèi)因工傷死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

一至四級(jí)殘疾職工停薪留職期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)規(guī)定的待遇。

第四十條統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)職工平均工資和生活費(fèi)用的變化，及時(shí)調(diào)整傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金和生活護(hù)理費(fèi)。調(diào)整辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民政府制定。

第四十一條職工因工外出發(fā)生事故或者在搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的，自事故發(fā)生之月起3個(gè)月內(nèi)發(fā)給工資，第四個(gè)月起停發(fā)工資。工傷保險(xiǎn)基金支付其供養(yǎng)親屬

員工在借調(diào)期間發(fā)生工傷事故的，由原用人單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任，但原用人單位和借調(diào)人員可以約定賠償措施。

企業(yè)破產(chǎn)的，應(yīng)當(dāng)在破產(chǎn)清算期間分配本單位依法應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)用。

第四十四條職工被派遣出國(guó)工作，根據(jù)所在國(guó)家或者地區(qū)法律應(yīng)當(dāng)參加當(dāng)?shù)毓ｋU(xiǎn)的，參加當(dāng)?shù)毓ｋU(xiǎn)的，其國(guó)內(nèi)工傷保險(xiǎn)關(guān)系中止;不能參加當(dāng)?shù)毓ｋU(xiǎn)的，國(guó)內(nèi)工傷保險(xiǎn)關(guān)系不中止。

第四十五條工傷職工再次發(fā)生工傷，按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)享受傷殘津貼的，按照新認(rèn)定的傷殘等級(jí)享受傷殘津貼。