員工保密協(xié)議書格式5篇

公司員工保密協(xié)議通用模板(合集6篇)【篇一】 乙方：(員工) 鑒于行業(yè)的特殊性，甲方非常重視員工的道德操守，乙方作為甲方聘用員工，乙方必須要遵守公司有關(guān)客戶業(yè)務(wù)資料及商業(yè)機(jī)密的保密協(xié)議。

員工保密協(xié)議范本1 甲方： 住址： 公司負(fù)責(zé)人： 郵政編碼： 乙方： 住址： 聯(lián)系電話： 身份證號(hào)碼： 乙方因在甲方工作，已經(jīng)(或?qū)⒁?知悉或掌握甲方的商業(yè)秘密。

個(gè)人與個(gè)人之間的保密協(xié)議范本(匯總6篇)【篇六】 高級(jí)研究開發(fā)人員、技術(shù)人員、經(jīng)營(yíng)管理人員；他們或者掌握著企業(yè)的核心技術(shù)，或者擔(dān)任企業(yè)的主要管理工作，掌握著企業(yè)的重要經(jīng)營(yíng)信息，他們是簽訂保密協(xié)議的主要對(duì)象。

本協(xié)議經(jīng)雙方簽字或者蓋章之日起生效。 本協(xié)議受中華人民共和國(guó)法律管轄，并依此作出解釋。

公司和員工簽訂保密協(xié)議模板(通用6篇)(篇一) 保密協(xié)議的保密費(fèi)保密協(xié)議的保密費(fèi)沒(méi)有明確的規(guī)定，又雙方自行協(xié)商。

保密協(xié)議時(shí)間期限

1、視情況而定，保密協(xié)議的期限應(yīng)該由用人單位和勞動(dòng)者協(xié)商確定。一般情況，對(duì)商業(yè)秘密的保密期限應(yīng)為任職期間及離職后無(wú)限期期間；對(duì)于一般的保密信息宜約定2年或3年保密期限。

2、企業(yè)應(yīng)區(qū)別約定，對(duì)商業(yè)秘密的保密期限應(yīng)為任職期間及離職后無(wú)限期期間；對(duì)于一般的保密信息宜約定2年或3年保密期限。

3、解釋法律對(duì)保密協(xié)議的保密期限沒(méi)有規(guī)定，即保密的期限可以是長(zhǎng)期的，直至其進(jìn)入公知領(lǐng)域。

請(qǐng)問(wèn)保密協(xié)議怎么寫??

本協(xié)議雙方應(yīng)對(duì)其在相互合作過(guò)程中以口頭、書面或其它方式所得到的協(xié)議另一方的信息、文件、 圖紙、數(shù)模、工具、樣品、知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)及其它成果實(shí)行嚴(yán)格的保密， 未經(jīng)對(duì)方允許，不得以任何方式將上述資料向第三方公開展示、泄露。

法律分析：雙方應(yīng)當(dāng)對(duì)本協(xié)議的內(nèi)容、因履行本協(xié)議或在本協(xié)議期間獲得的或收到的對(duì)方的商務(wù)等信息保守秘密，未經(jīng)信息披露方書面事先同意，不得向本協(xié)議以外的任何第三方披露。

法律分析：簡(jiǎn)單保密協(xié)議的主要內(nèi)容如下：（一）明確保密信息范圍 （二）明確保密主體 （三）約定保密期限 （四）明確雙方的權(quán)利、義務(wù) （五）謹(jǐn)慎約定競(jìng)業(yè)限制條款 （六）確定糾紛管轄機(jī)構(gòu)。