無名指十級傷殘能賠多少錢(無名指十級傷殘圖片)
左手無名指十級傷殘能賠償多少
法律分析:十級傷殘賠償金為受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標準乘以20年再乘百分之十。
法律依據(jù):《中華人民共和國民法典》 第一千一百七十九條 侵害他人造成人身損害的,應當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用,以及因誤工減少的收入。造成殘疾的,還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金;造成死亡的,還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。
我的環(huán)指被機器挫壓,廠里交了五險一金。勞這傷殘簽定十級能賠多少錢?
你好,傷殘鑒定結果為十級,那么可以享受以下賠償項目。
【一次性傷殘就業(yè)補助金】
計算明細:解除或者終止勞動關系的,用人單位支付的一次性傷殘就業(yè)補助金=解除或者終止勞動關系時上年度全省職工月平均工資×4個月(解除勞動合同獲賠)
【一次性工傷醫(yī)療補助金】
計算明細:解除或者終止勞動關系的,工傷保險基金支付的一次性工傷醫(yī)療補助金=解除或者終止勞動關系時上年度全省職工月平均工資×1個月(解除勞動合同獲賠)
沒買社保的情況,【一次性傷殘補助金】
計算明細:工傷保險基金支付的一次性傷殘補助金=本人工資×7個月
。
因為單位給你交了保險,那么就要根據(jù)交社保的基數(shù)來算,假設你是四川的,月薪8000,但是單位給你交了最低檔次的社保,那么2023年四川社?;鶖?shù)是4071元,那么就是4071×7,其余差額由單位來賠償。
法律依據(jù):《工傷保險條例》“第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;
右手無名指骨折一般需要賠多少錢
法律分析:無名指骨折算十級傷殘,大概可以索賠3萬元左右。
法律依據(jù):《工傷保險條例》
第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。
職工治療工傷應當在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構就醫(yī),情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構急救。
治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的,從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準,由國務院社會保險行政部門會同國務院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。
職工住院治療工傷的伙食補助費,以及經(jīng)醫(yī)療機構出具證明,報經(jīng)辦機構同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付,基金支付的具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。
工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病,不享受工傷醫(yī)療待遇,按照基本醫(yī)療保險辦法處理。
工傷職工到簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構進行工傷康復的費用,符合規(guī)定的,從工傷保險基金支付。
第三十四條 工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的,從工傷保險基金按月支付生活護理費。
生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付,其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
左手無名指指尖骨折工傷能給多少錢
一、無名指骨折工傷怎么賠償?
骨折如果沒有后遺病癥的話,是典型的十級工傷。
工傷保險待遇是由社會保險根據(jù)工傷保險條例進行支付的。
工傷保險條例第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;
(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
二、無名指骨折工傷認定程序是什么?
1、向人社局申請工傷認定,單位要在事故發(fā)生的一個月內申報,如果單位不申請,則工傷職工或者近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料:工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等;
2、如果經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,應當申請勞動能力鑒定,向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請;
3、根據(jù)不同的傷殘等級,獲得的補償是不一樣的。主要的補償是:醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性就業(yè)補助金、一次性醫(yī)療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。沒參保由單位補償。
4、如果你沒有勞動合同及其他證明存在勞動關系的證據(jù),無法申請工傷認定,可以先申請勞動仲裁確認你與用人單位之間存在勞動關系。經(jīng)過勞動仲裁確認存在勞動關系后,再申請工傷認定。
廠里工人的右手無名指從指甲蓋末端被機械擠掉了,構成了十級傷殘?如何賠償?家人要3萬。
第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;
(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
他的工資是多少? 十級傷殘是7個月本人工資。如果本人提出解除合同,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
我的右手無名指斷了兩節(jié),算幾級工傷,應賠償多少錢。
咨詢記錄 • 回答于2021-08-05
您好! 百度平臺合作律師為您解答!
請說下您要咨詢的案件的詳細情況
手指骨折如果達到工傷標準的話應當最高為十級傷殘,十級傷殘的賠償標準為一次性傷殘補助金(7個月的本人工資);勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,支付一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。
如果就私下處理,需要賠償費多少
您這個情況以我的經(jīng)驗判斷 至少十級起步的的
不過具體還要看您的傷情由醫(yī)生來判斷
十級一定是有的吧
如果想跟用人單位私了的話
賠償金額大概是在十萬到二十萬左右不等
用人單位說只賠償2萬,
工傷是在生活中經(jīng)常發(fā)生的一種人身損害事故,在對損害賠償數(shù)額進行談判的過程中,雙方主體通過協(xié)商達成一致,可能會起到省時省力節(jié)約司法資源的效果。工傷私了最重要的技巧就是要明白法律的相關規(guī)定,知道什么是工傷,工傷指的是在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;患職業(yè)病的;因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;以上情況,都有可能認定為工傷。
嗯嗯看到了 那建議您可以申請勞動仲裁的
這種情況下賠償費多少
工傷十級可從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金7個月的本人工資;勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。工傷職工工傷復發(fā),確認需要治療的可享受工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的,從工傷保險基金按月支付生活護理費。
用人單位投保的保險也只是意外險,只賠償醫(yī)療費
嗯嗯理解您的心情
您這種情況肯定是要主張賠償?shù)?/p>
方法都提供給您了哦
您參考一下賠償金額的呢 可以采取訴訟或者仲裁的方式 協(xié)商也是可以的
祝您早日解決問題的哦 祝您生活愉快
在工作的時候無名指 一截截斷 請問一般賠償多少?
你的情況最少是工傷十級,賠償大概在十三萬左右。
要及時進行工傷鑒定。
工傷鑒定流程有三個步驟,分別是工傷認定,勞動能力鑒定和工傷職工應享有的待遇及救濟途徑。工傷認定申請既可由用人單位提出,也可由工傷職工或者其直系親屬、工會組織提出。
申請人不同,申請的先后順序也不同。用人單位應當自事故發(fā)生之日或者被診斷鑒定為職業(yè)病之日起三十日內提出,遇有特殊情況,經(jīng)勞動保障部門同意,可以適當延長。
用人單位未按上述規(guī)定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織才可以提出。但是提出時間從事故發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起不得超過一年。
右手無名指第一關節(jié)骨折,屬幾級傷殘,能得多少賠償
符合國家標準《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》GB/T16180-2014“5.10十級”“12)身體各部位骨折愈合后無功能障礙或輕度功能障礙者”之規(guī)定,應評定為十級傷殘。
根據(jù)《工傷保險條例》第三十條、第三十三條、第三十七條、第六十二條、第六十四條之規(guī)定,工傷職工鑒定為十級傷殘的,除工傷醫(yī)療和停工留薪期工資福利待遇之外,享有以下待遇:
1、由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金為7個月本人工資;
2、勞動關系解除或者終止時,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,用人單位支付一次性就業(yè)補助金,具體標準按所在省、或直轄市、自治區(qū)規(guī)定。
所在單位沒有參保的,均由所在單位支付。
本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。