法定退休年齡最新規(guī)定2023

根據(jù)目前規(guī)定，在參保繳費滿15年的前提下，法定正常退休年齡與當(dāng)事人的參保種類、性別、身份有關(guān)，具體如下： 職工社保參保者女工人50周歲、女干部55周歲、男性60周歲； 靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險 參保者女性55周歲、男性60周歲； 城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險 參保者男女均為60周歲。 需要注意的是，延遲退休政策即將公布，屆時如何延遲尚待具體文件規(guī)定。

法律客觀：

參保人員的退休年齡按以下辦法確定：（一）男滿60周歲，女干部滿55周歲，女工人滿50周歲，女靈活就業(yè)人員滿55周歲。以下情形從其特殊規(guī)定：1、女工人，50周歲時在管理技術(shù)崗位上工作，或者在管理技術(shù)崗位上工作累計滿5年且45周歲后在管理技術(shù)崗位上工作過的，按照女干部退休年齡執(zhí)行；2、女靈活就業(yè)參保人員和女失業(yè)人員，曾為原固定工的，或者原在國有企業(yè)工人崗位上工作且在原勞動保障部勞社部發(fā)〔2001〕20號文件下發(fā)之前依法解除勞動關(guān)系的，或者50周歲時其曾在用人單位工人崗位上的視同繳費年限和實際繳費年限合計滿15年的，按照女工人退休年齡執(zhí)行。不符合上述規(guī)定的女失業(yè)人員，退休年齡按55周歲執(zhí)行。（二）男滿55周歲，女滿45周歲，且符合國務(wù)院國發(fā)〔1978〕104號文件規(guī)定，從事國家明確的提前退休特殊工種工作并達到規(guī)定年限。符合特殊工種提前退休條件的參保人員，經(jīng)職工與企業(yè)協(xié)商一致，可在本項規(guī)定的退休年齡與上一項規(guī)定的退休年齡期間選擇退休時間。（三）男滿50周歲，女滿45周歲，因病或者非因工致殘，經(jīng)設(shè)區(qū)市勞動能力鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力。（四）經(jīng)本人申請、用人單位同意，報人力資源社會保障行政部門備案，參保人員可推遲退休，推遲退休的時間最短不少于一年。本實施辦法實施后，符合第（一）項第2目條件的超齡人員，可以按其現(xiàn)申報時間辦理退休手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后從申報次月起領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。國家對退休年齡另有規(guī)定的，從其規(guī)定。2022退休年齡最新規(guī)定：全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機關(guān)、群眾團體的工人或基層干部，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續(xù)工齡滿10年的，應(yīng)該退休。一、干部退休年齡黨政機關(guān)、群眾團體、企業(yè)、事業(yè)單位的干部符合下列條件之一的，都可以退休。(一)男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的；(二)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的；(三)因工致殘，經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的。二、工人退休年齡全民所有制企事業(yè)單位。機關(guān)群眾團體工人符合下列條件之一的，應(yīng)該退休。(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的；(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的，也適用于工作條件與工人相同的基層干部；(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的，由醫(yī)院證明，并經(jīng)過勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；(四)因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力。三、破產(chǎn)國有企業(yè)職工退休年齡資源枯竭型破產(chǎn)關(guān)閉企業(yè)職工，在享受111個資本結(jié)構(gòu)試點城市的破產(chǎn)國有企業(yè)職工退休政策的同時，其符合特殊工種退休條件的人員，可再提前5年退休。四、自謀職業(yè)者退休年齡城鎮(zhèn)個體工商戶等自謀職業(yè)者、農(nóng)民合同制工人以及采取各種靈活方式就業(yè)人員在男年滿60周歲，女年滿55周歲時，累計繳費年限滿15周年的，可按規(guī)定領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。五、其他根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》規(guī)定，全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機關(guān)、群眾團體的工人或基層干部，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續(xù)工齡滿10年的，應(yīng)該退休。

中國退休年齡最新規(guī)定2023年

2023中國退休年齡最新規(guī)定如下：

1、男年滿60周歲，女工人年滿50周歲；

2、因病或非因工致殘，依照勞動鑒定程序經(jīng)市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會鑒定達到完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲；

3、從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿十年、從事井下和高溫工作累計滿九年或從事其他有害身體健康工作累計滿八年的，退休年齡為男年滿55周歲，女年滿45周歲。

退休審批程序如下：

1、企業(yè)職工退休的審批工作，按照養(yǎng)老保險費的繳撥渠道實行市、區(qū)、縣勞動保障行政部門審批制度。未實行養(yǎng)老保險費繳撥屬地管理的企業(yè)和中央在京11個行業(yè)、16個系統(tǒng)的企業(yè)，職工退休由市勞動保障行政部門負責(zé)審批，已實行養(yǎng)老保險費按區(qū)、縣屬地繳撥的企業(yè)，職工退休由其所在區(qū)、縣勞動保障行政部門負責(zé)審批；

2、對于職工出生的時間難以確定的，以居民身份證與檔案相結(jié)合的辦法進行認定，當(dāng)本人身份證與檔案記載的出生時間不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為準(zhǔn)；

3、企業(yè)在申報職工按因病或非因工致殘完全喪失勞動能力辦理退休、退職時，須持有市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會出據(jù)的完全喪失勞動能力的鑒定結(jié)論《職工勞動鑒定表》，否則不得批準(zhǔn)其辦理退休、退職；

4、提前退休工種的范圍，要嚴(yán)格按照勞動和社會保障部文件規(guī)定的“原勞動部和有關(guān)行業(yè)主管部門批準(zhǔn)的特殊工種，隨著科技進步和勞動條件的改善，需要進行清理和調(diào)整。新的特殊工種名錄由勞動和社會保障部會同有關(guān)部門清理審定予以公布，公布之前暫按原特殊工種執(zhí)行”要求進行認定。經(jīng)批準(zhǔn)的行業(yè)提前退休工種和適用范圍，只適用于本行業(yè)所屬企業(yè)，其他行業(yè)和企業(yè)不得參照，任何單位不得擅自擴大提前退休工種的范圍。

綜上所述，曾從事過兩個以上提前退休工種工作的人員，其從事某一提前退休工種的工作年限達不到提前退休的工作年限，可以將從事兩個以上提前退休工種的工作年限相加，并按從事提前退休工種要求工作年限長的年限執(zhí)行。

【法律依據(jù)】：

《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條

全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機關(guān)、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。

本項規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

（四）因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

社保退休年齡最新規(guī)定2023年

城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險退休年齡

根據(jù)國務(wù)院《關(guān)于調(diào)整和完善退休人員基本養(yǎng)老金制度的決定》和《國務(wù)院關(guān)于印發(fā)〈推進基本養(yǎng)老保險和企業(yè)年金并軌實施方案〉的通知》規(guī)定，自2022年1月1日起，城鎮(zhèn)企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位職工的正常退休年齡，分別逐步延遲至60周歲和65周歲。具體規(guī)定如下：2023年起，城鎮(zhèn)企業(yè)職工的正常退休年齡為60周歲，達到這個年齡的人員可以申請正常退休，并領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。同時，如果企業(yè)職工想要提前退休，可以提前5年申請，但是需要支付一定的費用，且提前退休后的基本養(yǎng)老金水平會相應(yīng)減少。

2023年起，機關(guān)事業(yè)單位職工的正常退休年齡為65周歲，達到這個年齡的人員可以申請正常退休，并領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。與企業(yè)職工相同，如果機關(guān)事業(yè)單位職工想要提前退休，可以提前5年申請，但是需要支付一定的費用，且提前退休后的基本養(yǎng)老金水平會相應(yīng)減少。

農(nóng)村居民養(yǎng)老保險退休年齡

根據(jù)國務(wù)院《關(guān)于印發(fā)農(nóng)村居民養(yǎng)老保險制度實施方案的通知》規(guī)定，自2022年1月1日起，農(nóng)村居民養(yǎng)老保險的退休年齡統(tǒng)一為60周歲，2023年起，這一規(guī)定將繼續(xù)實行。具體規(guī)定如下：

農(nóng)村居民養(yǎng)老保險的正常退休年齡為60周歲，達到這個年齡的人員可以申請正常退休，并領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

年齡有所不同，根據(jù)其工作性質(zhì)和特殊情況進行規(guī)定，例如公安干警的退休年齡一般為55歲，軍人的退休年齡則根據(jù)不同軍種、不同級別進行規(guī)定。

隨著我國人口老齡化趨勢的加劇，社保退休年齡不斷延遲已成為一種趨勢。此外，由于不同地區(qū)、不同行業(yè)和不同身份的人員，其退休年齡的規(guī)定也有所不同，需要根據(jù)實際情況進行具體規(guī)定和調(diào)整。

對于企業(yè)職工、機關(guān)事業(yè)單位職工、農(nóng)村居民等，如果達到正常退休年齡后不愿意退休，可以繼續(xù)工作，直至達到法定的最高工作年齡。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，最高工作年齡為60周歲。

湖南退休年齡最新規(guī)定2022年新政策解讀

1、人社局關(guān)于2022退休新規(guī)定：男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，并且累計工齡滿十年的。

2、男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年的，從事井下，高空，高溫，特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作。

3、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予退休。

4、延遲退休，也稱延遲退休者的退休年齡，簡稱延退，是指國家結(jié)合國外有些國家和地區(qū)正在討論或者已經(jīng)決定要提高退休的年齡來綜合考慮中國人口結(jié)構(gòu)變化的情況，就業(yè)的情況而逐步提高退休年齡或延遲退休的制度。從開始女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，至2045年男性，女性退休年齡同步達到65歲。對于居民養(yǎng)老保險的退休年齡改革方案，報告建議居民養(yǎng)老保險的退休年齡從2033年開始每3年延遲1歲，直至2045年完成。

新退休年齡規(guī)定一覽表

1.連續(xù)工齡滿10年。

2.從規(guī)定中我們看到，男性的退休年齡最早是50周歲，最晚是60周歲；女性的退休年齡最早是45周歲，最晚是55周歲。

這也是關(guān)于退休年齡中存在的最大爭議：具體多少周歲不能自己選，只能根據(jù)政策執(zhí)行。

3.職工養(yǎng)老保險沒有交滿15年。

五十周歲就可以申請退休。根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》文件所規(guī)定的退休年齡。

即全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機關(guān)、群眾團體的工人：

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，并且連續(xù)工齡滿十年的；

（二）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予退休。

一、女干部

黨政機關(guān)、群眾團體、企業(yè)、事業(yè)單位的干部符合下列條件之一的，都可以退休。

（一）女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的；

（二）女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的；

（三）因工致殘，經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的。

二、女工人

全民所有制企事業(yè)單位、機關(guān)群眾團體工人符合下列條件之一的，應(yīng)該退休。

（一）女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的；

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。本項規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部；

（三）女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的，由醫(yī)院證明，并經(jīng)過勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；

（四）因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力。

注意了：

如果你參保的不是職工養(yǎng)老保險，而是城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險，那么必須等到60周歲的時候才能享受居民養(yǎng)老金的待遇。

因為國家在出臺關(guān)于居民養(yǎng)老金待遇的同時，統(tǒng)一規(guī)定：女性的退休年齡必須達到和男性的法定退休年齡一致，才可以辦理退休。

而男性的退休年齡一般為60周歲。也就是說，參保城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的個人，不論男女要達到60周歲才可以領(lǐng)到基本養(yǎng)老金。

2.從規(guī)定中我們看到，男性的退休年齡最早是50周歲，最晚是60周歲；女性的退休年齡最早是45周歲，最晚是55周歲。

這也是關(guān)于退休年齡中存在的最大爭議：具體多少周歲不能自己選，只能根據(jù)政策執(zhí)行。

而且女性靈活就業(yè)人員的退休年齡，有的地區(qū)執(zhí)行的是55周歲，有的地區(qū)執(zhí)行的是50周歲。

另外，靈活就業(yè)人員和企業(yè)職工之間身份的轉(zhuǎn)換，也需要對退休年齡做重新確認。

比如山東淄博等一些地區(qū)是按照在企業(yè)工作滿10年，就可以按照50歲退休；而有的地區(qū)只要轉(zhuǎn)為靈活就業(yè)人員必須要55歲退休；

廣東省只要參加過職工基本養(yǎng)老保險繳費，退休不在管理技術(shù)崗位上，就可以按照50歲退休；

青海、四川、青島等很多地區(qū)女性靈活就業(yè)人員的退休年齡是50周歲。

對此，網(wǎng)友表示：“支持50歲退休”“50歲退休正好，能再早點更好”！

還有一部分男性網(wǎng)友認為“男性應(yīng)該比女性提前退休”。

3.職工養(yǎng)老保險沒有交滿15年

退休時能領(lǐng)養(yǎng)老金嗎？

我們都知道，只有當(dāng)我們退休時繳納了至少15年的社保，我們才能拿到養(yǎng)老金。

根據(jù)不同地區(qū)的不同規(guī)定，我們需要繳納15年、20年甚至25年、30年的社保，才能享受“終身醫(yī)療報銷”待遇。

法律依據(jù)：

《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》

第一條第一、二項，全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機關(guān)、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休：

(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。

(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。

(三) 男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

(四) 因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。

目前男女退休年齡是多少歲？

普通情況的退休年齡男性是60周歲，女性是50周歲，還有一些特殊情況，可以提前退休，具體如下：

《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》

第一條 全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機關(guān)、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。

本項規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

（四）因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

擴展資料：

如果退休后已經(jīng)繳納夠15年的養(yǎng)老保險，那是可以領(lǐng)取養(yǎng)老金的，有繳納公積金的，也可以提取公積金，具體如下：

《中華人民共和國社會保險法》

第十六條 參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險，按照國務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險待遇。

《住房公積金管理條例》

第二十四條 職工有下列情形之一的，可以提取職工住房公積金賬戶內(nèi)的存儲余額：

（二）離休、退休的；

養(yǎng)老保險年齡新規(guī)定

目前我國養(yǎng)老保險參保類型主要分為企業(yè)養(yǎng)老保險與城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險。根據(jù)我國養(yǎng)老保險政策規(guī)定，養(yǎng)老保險參保人達到法定退休年齡且達到最低繳費年限方可申領(lǐng)養(yǎng)老金。

一、養(yǎng)老保險新政策退休年齡是怎么規(guī)定的?

1、男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，并且累計工齡滿十年的;

2、男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作;

3、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予退休。

二、業(yè)養(yǎng)老金與城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保人領(lǐng)取養(yǎng)老金年齡不一樣，具體如下：

1、企業(yè)養(yǎng)老保險：根據(jù)我國《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》，企業(yè)職員男年滿六十周歲，女年滿五十周歲且繳納養(yǎng)老保險達到最低繳費年限即可辦理正常退休手續(xù)，申請領(lǐng)取養(yǎng)老保險待遇。即企業(yè)職工養(yǎng)老保險領(lǐng)取年齡為男60周歲，女50周歲。但不包括因病提前退休與特殊工種退休兩種情形。

2、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險：根據(jù)我國城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險政策規(guī)定，參保居民年滿60周歲且繳納養(yǎng)老保險達到一定年限即可申請領(lǐng)取養(yǎng)老保險。即城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險領(lǐng)取養(yǎng)老保險年齡為60周歲，沒有男女分別。

凡男年滿60周歲，女工人(生產(chǎn)操作崗位)年滿50周歲，女干部(管理技術(shù)崗位)年滿55周歲;繳費年限(含視同繳費年限，下同)累計滿15年。

女工人退休年齡可以實行彈性退休年齡制度，即符合退休條件的女職工，身體健康，工作需要，按照企業(yè)結(jié)合自身實際制定的相應(yīng)操作辦法，在到達法定退休年齡一個月之前，經(jīng)本人申請，企業(yè)同意，勞動保障部門備案，其退休年齡可以適當(dāng)延遲，延遲的年限最短不得少于一年，并應(yīng)按整年操作，但最長不得超過55周歲。

企業(yè)實行全員勞動合同制后，女職工的退休年齡按其退休時所在的工作崗位確定。即女職工在管理技術(shù)崗位年滿55周歲，在生產(chǎn)操作崗位年滿50周歲。

法律依據(jù)

《中華人民共和國社會保險法》

第十條

職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費。

無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險，由個人繳納基本養(yǎng)老保險費。

公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員養(yǎng)老保險的辦法由國務(wù)院規(guī)定。

第十一條

基本養(yǎng)老保險實行社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合。

基本養(yǎng)老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。

第十二條

用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。

職工應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入個人賬戶。

無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險的，應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費，分別記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金和個人賬戶。

女性退休年齡最新規(guī)定2023

一、勞動法規(guī)定的女性退休年齡是多少

1、女性退休年齡的規(guī)定：

女性年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的；從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作。女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的；女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年或者因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

2、法律依據(jù)：

《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條第一、二項，全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機關(guān)、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休：

(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。

(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。

二、退休需符合哪些條件

1、參加基本養(yǎng)老保險的職工必須達到國家、省規(guī)定的退休年齡。

2、企業(yè)和職工按照規(guī)定足額繳納基本養(yǎng)老保險費的。

3、國家法定的企業(yè)職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲，因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。