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海上貨物運(yùn)輸合同中承運(yùn)人的賠償責(zé)任是什么

2023.11.28 15:45:01
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大律云律師團(tuán)
北京天用律師事務(wù)所
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擅長(zhǎng)領(lǐng)域:交通事故

海上貨物運(yùn)輸合同中承運(yùn)人的賠償責(zé)任是什么

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海上貨物運(yùn)輸合同中承運(yùn)人的賠償責(zé)任:

1、運(yùn)輸過(guò)程中貨物滅失、缺少、變質(zhì)、污染、損壞等,按貨物的實(shí)際損失賠償;

2、不按運(yùn)輸合同規(guī)定的時(shí)間和要求承運(yùn)的,應(yīng)支付托運(yùn)人違約金;

3、貨物錯(cuò)發(fā)到貨地點(diǎn)或接貨人,應(yīng)無(wú)償運(yùn)至合同規(guī)定的到貨地點(diǎn)或接貨人,如果貨物逾期運(yùn)到,應(yīng)償付逾期交貨的違約金。

法律依據(jù):

《中華人民共和國(guó)海商法》第四十七條

承運(yùn)人在船舶開(kāi)航前和開(kāi)航當(dāng)時(shí),應(yīng)當(dāng)謹(jǐn)慎處理,使船舶處于適航狀態(tài),妥善配備船員、裝備船舶和配備供應(yīng)品,并使貨艙、冷藏艙、冷氣艙和其他載貨處所適于并能安全收受、載運(yùn)和保管貨物。

《中華人民共和國(guó)海商法》第四十八條

承運(yùn)人應(yīng)當(dāng)妥善地、謹(jǐn)慎地裝載、搬移、積載、運(yùn)輸、保管、照料和卸載所運(yùn)貨物。

《中華人民共和國(guó)海商法》第四十九條

承運(yùn)人應(yīng)當(dāng)按照約定的或者習(xí)慣的或者地理上的航線將貨物運(yùn)往卸貨港。

船舶在海上為救助或者企圖救助人命或者財(cái)產(chǎn)而發(fā)生的繞航或者其他合理繞航,不屬于違反前款規(guī)定的行為。

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問(wèn)合同定金如何賠償損失呢

合同定金賠償損失的方式為在合同中如果給付定金的一方不履行債務(wù)或者履行債務(wù)不符合約定,致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的的,無(wú)權(quán)請(qǐng)求返還定金;收受定金的一方不履行債務(wù)或者履行債務(wù)不符合約定,致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的的,應(yīng)當(dāng)雙倍返還定金。 法律依據(jù): 《 ...
2023-12-19 14:44

兼職受傷能得到賠償嗎(兼職受傷能得到賠償嗎,沒(méi)有合同)

雇員在從事雇傭活動(dòng)中因安全生產(chǎn)事故遭受人身?yè)p害,發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒(méi)有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的,應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任,第十一條 雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,法 ...
法律
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問(wèn)合同的簽訂和履行遵守是什么原則

合同的簽訂和履行遵守的原則是平等原則、自愿原則、誠(chéng)實(shí)信用原則、公平原則、公序良俗原則。其中合同履行的原則還包括全面履行原則、情勢(shì)變更原則。全面履行原則是指當(dāng)事人應(yīng)按合同約定全面完成合同義務(wù)。情勢(shì)變更原則是指合同履行完畢前,合同存在 ...
2023-12-29 14:57

未簽訂勞務(wù)合同產(chǎn)生糾紛如何解決賠償(沒(méi)簽合同的勞務(wù)糾紛怎么解決)

(七)傷殘補(bǔ)助金根據(jù)以上內(nèi)容的相關(guān)的回答可以得出,如果還沒(méi)有簽訂合同的話,那么應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同法第82條規(guī)定要求支付雙倍工資進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,并且在受了工傷之后也應(yīng)該由單位進(jìn)行承擔(dān),如果您還有相關(guān)法律咨詢可以致電網(wǎng)在線律師解答,勞動(dòng)合同法規(guī)定, ...
法律
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問(wèn)合同沒(méi)有約定生效條款

合同沒(méi)有約定生效條款,可以根據(jù)法律規(guī)定確定合同的生效時(shí)間。根據(jù)法律規(guī)定,當(dāng)事人對(duì)合同生效期限有約定的,從其約定,當(dāng)事人沒(méi)有約定的,一般認(rèn)為依法成立的合同自成立時(shí)生效。 法律依據(jù): 《中華人民共和國(guó)民法典》第五百零二條 依法成立的合同 ...
2023-12-29 14:41

臨時(shí)工工地受傷骨折怎么跟老板談賠償(農(nóng)民工工地受傷沒(méi)簽合同怎么賠償)

(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者工人本人提議解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)貼金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)貼金,工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)如下: 一、一級(jí)至四級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn) 一次性傷殘補(bǔ)助金 1、一級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資 ...
法律
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問(wèn)合同上有小字有效?

合同上有小字有效,但前提是雙方當(dāng)事人都明確小字的內(nèi)容。如果是一方當(dāng)事人利用小字隱瞞相關(guān)內(nèi)容,目的是侵害他人合法權(quán)益或讓自己獲得非法利益的,此小字內(nèi)容無(wú)效。 法律依據(jù): 《中華人民共和國(guó)民法典》第五百條 當(dāng)事人在訂立合同過(guò)程中有下列情 ...
2023-12-29 14:57

不簽勞動(dòng)合同被辭退怎么賠償(不簽勞動(dòng)合同被辭退怎么賠償多少)

按照法律的規(guī)定,如果雙方?jīng)]有簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同,用人單位終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí),需要依法向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付,沒(méi)簽勞動(dòng)合同,公司辭退員工的賠償1、要對(duì)未簽勞 ...
法律
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問(wèn)合同法上有哪些責(zé)任

合同法已失效,民法典合同編上的責(zé)任: 1、締約過(guò)失責(zé)任。合同締約階段當(dāng)事人違反誠(chéng)信原則給另一方造成損失所承擔(dān)的責(zé)任。 2、違約責(zé)任。合同當(dāng)事人不履行義務(wù)所需承擔(dān)的責(zé)任。 3、合同被撤銷及無(wú)效責(zé)任。對(duì)合同被撤銷及無(wú)效有過(guò)錯(cuò)一方承擔(dān)的責(zé)任。 ...
2023-12-29 14:49

企業(yè)不給員工簽勞動(dòng)合同怎么賠償(企業(yè)不給員工簽勞動(dòng)合同怎么賠償而且發(fā)工資都足現(xiàn)金)

公司沒(méi)給員工簽合同怎么賠償公司沒(méi)給員工簽合同應(yīng)當(dāng)是按照勞動(dòng)者本人的工資來(lái)進(jìn)行兩倍的賠償,依據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,企業(yè)不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的,應(yīng)該每月向勞動(dòng)者支付雙倍工資,《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十二條:用人單位自用工之 ...
法律
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問(wèn)機(jī)械租賃合同該怎么寫(xiě)

機(jī)械租賃合同的書(shū)寫(xiě)方式: 1、寫(xiě)明出租人、承租人的基本信息; 2、寫(xiě)明租賃物的相關(guān)信息; 3、寫(xiě)明租賃期限及租金; 4、寫(xiě)明違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決方式。 法律依據(jù): 《中華人民共和國(guó)民法典》第四百七十條 合同的內(nèi)容由當(dāng)事人約定,一般包括下列條款: ( ...
2023-12-29 14:49

解除勞動(dòng)合同賠償金標(biāo)準(zhǔn)(解除勞動(dòng)合同賠償金標(biāo)準(zhǔn)包括加班費(fèi)嗎)

按照工傷等級(jí)給予員工相應(yīng)的賠償: 一、一級(jí)至四級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn) 一次性傷殘 補(bǔ)助金 1、一級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×27個(gè)月 2、二級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×25個(gè)月 3、三級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×23個(gè)月 4、四級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×21個(gè)月 按月享受傷殘 ...
法律
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問(wèn)合同無(wú)效可得利益要不要賠償

合同無(wú)效可得利益不要賠償。根據(jù)法律規(guī)定,合同被確認(rèn)無(wú)效后,有過(guò)錯(cuò)的一方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)賠償另一方當(dāng)事人因此所受到的損失,所賠償?shù)膿p失僅限于信賴?yán)?,即直接損失和間接損失,不包括可得利益。 法律依據(jù): 《中華人民共和國(guó)民法典》第一百五十七條 ...
2023-12-19 14:28

違約合同怎么賠償違約金(簽了合同違約怎么處理)

合同違約賠償標(biāo)準(zhǔn)法律客觀:《中華人民共和國(guó)民法典》第五百八十五條當(dāng)事人可以約定一方違約時(shí)應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金,也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計(jì)算方法,對(duì)于合同違約賠償,當(dāng)事人可以約定一方違約時(shí)應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約 ...
法律
843熱度

問(wèn)合同除了簽名都可以打印嗎

合同除了簽名都可以打印,除非當(dāng)事人明確約定合同必須手寫(xiě)。根據(jù)法律規(guī)定,當(dāng)事人訂立合同可以采用書(shū)面形式、口頭形式或其他形式。其中書(shū)面形式是合同書(shū)、信件、電報(bào)、電傳、傳真等可以有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容的形式,所以打印出來(lái)的合同屬于采用書(shū)面形 ...
2023-12-29 14:57

違約解除勞動(dòng)合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)(單方違約解除合同賠償按幾倍)

勞動(dòng)的違約金怎么算勞動(dòng)的違約金計(jì)算如下:根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,可以得知?jiǎng)趧?dòng)合同的違約金有以下計(jì)算情形:1、勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定,向用人單位支付違約金,勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定,向用人單位支付違約金,勞動(dòng)者違 ...
法律
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問(wèn)借款合同在哪個(gè)法院進(jìn)行訴訟

借款合同進(jìn)行訴訟的法院: 1、合同雙方當(dāng)事人約定的與爭(zhēng)議有聯(lián)系的地點(diǎn)的法院; 2、當(dāng)事人沒(méi)有約定的,在被告住所地或者合同履行地的人民法院進(jìn)行訴訟。 法律依據(jù): 《民事訴訟法》第二十四條 因合同糾紛提起的訴訟,由被告住所地或者合同履行地人民 ...
2023-12-29 15:05

被開(kāi)除了沒(méi)有簽合同可以要求賠償嗎(被開(kāi)除了沒(méi)有簽合同可以要求賠償嗎需要什么證據(jù))

2、法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的,第四十條有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支 ...
法律
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問(wèn)不交保險(xiǎn)不簽合同怎么賠償

一般情況下,公司不簽合同不交保險(xiǎn)的,要從用工之日起1個(gè)月內(nèi)簽勞動(dòng)合同,并補(bǔ)繳保險(xiǎn)。單位從用工之日起超過(guò)1個(gè)月不滿1年沒(méi)有和勞動(dòng)者簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的,要向勞動(dòng)者每月支付2倍工資。按勞動(dòng)者在單位的工作年限進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,每滿1年支付1個(gè)月工資 ...
2023-11-17 16:19

勞動(dòng)合同到期被辭退怎么賠償標(biāo)準(zhǔn)(勞動(dòng)合同沒(méi)有到期被辭退怎樣賠償)

用人單位招用符合法定就業(yè)年齡的勞動(dòng)者,如勞動(dòng)者一直在該用人單位工作至超過(guò)法定退休年齡,雙方就社會(huì)保險(xiǎn)和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金發(fā)生爭(zhēng)議的,為保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益,仲裁委員會(huì)應(yīng)受理雙方的爭(zhēng)議,裁決用人單位限期為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記和申報(bào)手續(xù),雙方按照 ...
法律
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問(wèn)合同甲方是否需要簽字

合同甲方需要簽字。根據(jù)法律規(guī)定,當(dāng)事人采用合同書(shū)形式訂立合同的,自當(dāng)事人均簽名、蓋章或者按指印時(shí)合同成立。所以合同的成立需要甲乙雙方當(dāng)事人簽名、蓋章或按手印,只有一方當(dāng)事人簽字、蓋章或按手印的,合同無(wú)法成立、生效。 法律依據(jù): 《中 ...
2023-12-29 14:41

工作5個(gè)月未簽合同,怎么賠償(工作5個(gè)月被辭退賠償多少錢(qián))

上班5個(gè)月辭退怎么賠償,沒(méi)簽合同法律分析:沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同,辭職后討薪的具體辦法如下:1、你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要求該用人單位支付你拖欠的工資、押金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、未簽勞動(dòng)合同雙倍工資(入職的第2個(gè)月開(kāi)始,最多11個(gè)月)、加班工資等,第二、 ...
法律
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問(wèn)合同法違約賠償金的規(guī)定

合同法已失效,民法典合同編中違約賠償金的規(guī)定: 1、合同當(dāng)事人可以約定出現(xiàn)違約行為時(shí)應(yīng)當(dāng)支付的違約金數(shù)額或計(jì)算方法。 2、約定的違約金不得過(guò)分高于或過(guò)分低于實(shí)際損失,否則當(dāng)事人可以向法院申請(qǐng)予以適當(dāng)減少或增加。 法律依據(jù): 《中華人民共 ...
2023-11-14 15:57

簽勞動(dòng)合同和勞務(wù)合同哪個(gè)好(勞務(wù)合同被辭退有賠償嗎)

勞動(dòng)合同的雙方主體之間存在著經(jīng)濟(jì)關(guān)系,還存在著人身關(guān)系,即行政隸屬關(guān)系,勞動(dòng)者除提供勞務(wù)之外,還要接受用人單位的管理,服從其安排,遵守其規(guī)章制度等,成為用人單位的內(nèi)部職工,勞務(wù)派遣合同以提供勞務(wù)為目的,是以派遣人對(duì)受遣人的勞動(dòng)行為 ...
法律
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問(wèn)合同根本違約的法律規(guī)定

合同根本違約的法律規(guī)定為合同當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行義務(wù)不符合合同約定的,構(gòu)成根本違約,需要依法承擔(dān)繼續(xù)履行、補(bǔ)救措施、賠償損失等違約責(zé)任。 法律依據(jù): 《中華人民共和國(guó)民法典》第五百七十七條 當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履 ...
2023-12-29 14:49

用工單位拖欠工資怎么處理(用工單位不簽合同怎么賠償)

拖欠工資的后果:1、用人單位依法要承擔(dān)民事責(zé)任:用人單位克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的,以及拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的,勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同并要求用人單位賠償,2、用人的單位無(wú)故拖欠職工工資,勞動(dòng)者可以舉報(bào) ...
法律
293熱度

問(wèn)家裝合同違約可以得到賠償嗎

家裝合同違約可以得到賠償。根據(jù)法律規(guī)定,合同一方當(dāng)事人出現(xiàn)不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定等違約行為的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償損失的違約責(zé)任。 法律依據(jù): 《中華人民共和國(guó)民法典》第五百七十七條 當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義 ...
2023-11-01 15:30

承包土地違約金賠償標(biāo)準(zhǔn)(單方面違約合同怎么處理)

第三十五條承包期內(nèi),發(fā)包方不得單方面解除承包合同,不得假借少數(shù)服從多數(shù)強(qiáng)迫承包方放棄或者變更土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán),不得以劃分“口糧田”和“責(zé)任田”等為由收回承包地搞 招標(biāo) 承包,不得將承包地收回抵頂 欠款,法律客觀:《中華人民共和國(guó)農(nóng)村土地 ...
法律
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問(wèn)海上貨物運(yùn)輸合同中承運(yùn)人的賠償責(zé)任是什么

海上貨物運(yùn)輸合同中承運(yùn)人的賠償責(zé)任: 1、運(yùn)輸過(guò)程中貨物滅失、缺少、變質(zhì)、污染、損壞等,按貨物的實(shí)際損失賠償; 2、不按運(yùn)輸合同規(guī)定的時(shí)間和要求承運(yùn)的,應(yīng)支付托運(yùn)人違約金; 3、貨物錯(cuò)發(fā)到貨地點(diǎn)或接貨人,應(yīng)無(wú)償運(yùn)至合同規(guī)定的到貨地點(diǎn)或接貨 ...
2023-11-28 15:45

工作三個(gè)月不簽勞動(dòng)合同如何賠償(簽了合同發(fā)現(xiàn)被坑了怎么辦)

法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十二條 用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資,勞動(dòng)者不與用人單位訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系, ...
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