“當一方完成了合同約定的工作，而另一方卻不支付報酬時，如果沒有簽訂合同，那么就很難為受益方獲得法律救濟。因此，在雙方履行勞動關系前，最好要簽訂書面協(xié)議，以明確雙方權利義務。如果當事人之間存在勞務關系，但未能正式簽訂書面合同，則應根據(jù)實際情況證明勞務關系的存在。”

工地老板欠工人錢不給沒有合同怎么辦

工地老板在沒有簽訂勞動合同的情況下，拖欠職工工資的，職工可以向勞動監(jiān)察部門投訴，也可以申請勞動仲裁追討工資。

工地干活沒簽合同老板不給錢的，勞動者可以與老板協(xié)商，約定足額給工資的具體日期；協(xié)商不成的，可以向單位所在地的勞動行政部門舉報、投訴；可以向調解組織申請調解；或者也可以依法申請勞動仲裁。

與老板協(xié)商：首先，您可以與老板協(xié)商，詢問他為什么不給您錢，如果是誤解或者有什么問題，可以嘗試通過溝通解決。 尋求幫助：如果無法與老板協(xié)商，您可以尋求幫助。

農(nóng)村干活不給錢怎么辦沒簽勞務合同

1、干活欠錢不給可以有以下方法解決：與用人單位協(xié)商解決 勞動者可以與用人單位協(xié)商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達成和解協(xié)議。

2、用人單位不簽訂勞動合同，員工可以向勞動監(jiān)察部門投訴，一經(jīng)查實，勞動行政部門可以責令單位改正，并可以給予罰款的處罰。

3、收集存在勞動關系的證據(jù)?？梢宰尷习鍖懬窏l，如果老板不愿意出具欠條，打工人可以通過其他方式證明存在勞動關系，比如考勤，聊天記錄等；勞動合同。

4、不支付的們可以用行動建議4這兩種辦法或者直接去法院起訴。法律客觀：《中華人民共和國勞動合同法》第三十條用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院應當依法發(fā)出支付令。

5、法律分析：你可以到當?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴；優(yōu)點：方式簡單。缺點：各地執(zhí)法力度可能不是很大；可以到當?shù)貏趧泳稚暾堉俨?，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。

6、給村委會干活不給錢，先了解村委會不給錢的原因，如果是手續(xù)、流程有問題，抓緊辦。如果惡意拖欠，準備資料，盡快到法院起訴、調查取證、證據(jù)審查等。

沒簽合同欠錢不還怎么辦

碰上沒簽合同欠錢不還錢怎么辦？ 需要取得雙方存在借款關系的其他證據(jù)，然后去法院起訴。雙方存在借款關系的相關證據(jù)主要包括：向對方轉賬的銀行憑證；如是現(xiàn)金方式支付，要打印從銀行取現(xiàn)金的憑條或在場證明人等。

拖欠工錢不給，沒簽合同可以用以方式下維權：12333是全國勞動保障的咨詢電話?？梢源螂娫捦对V。直接到當?shù)厝肆Y源和社會保障局找勞動監(jiān)察大隊投訴。向勞動爭議仲裁委員會提請仲裁。

做生意被欠錢不還沒有合同怎么辦 可以收集相關證據(jù)材料，到法院起訴。要提供當時把錢借給對方的證據(jù)，比如向對方轉賬的銀行憑條、如果以現(xiàn)金方式給的錢，要打從銀行取現(xiàn)金的憑條等等。

對方假如還認可借過你錢的話，可以通過錄音確認，以此為據(jù)去法院起訴。

給私人干活,沒有勞動合同,有錄音證明欠錢可以起訴嗎?

1、可以的，錄音也是可以作為證據(jù)的，要是有銀行轉賬記錄或者是收錢的收條就更好了。

2、可以，當事人欠錢沒有欠條但有錄音的，如果錄音是真實的、客觀的、合法的，則當事人能起訴。當事人可以準備好起訴狀和錄音等證據(jù)材料，向法院提起訴訟。

3、法律分析：可以的，欠錢只有錄音也沒關系，只要是錄音能夠證明雙方之間的借貸關系就可以。在沒有借條證據(jù)的情況下，可以通過提供證人證言、錄音、短信、聊天記錄、付款憑證等證據(jù)來支持自己的訴訟請求。

4、欠錢不還有錄音的情況下是可以起訴的。對方欠錢不還，債權人沒有欠條也是可以起訴的，但是需要一些間接證據(jù)來輔助，比如人證、聊天記錄、轉賬憑證或電話錄音等，證據(jù)越充足，案件贏的概率就越大，拿回借款的可能就越大。

5、對方欠錢不還，債權人有錄音也可以起訴，只要是合法錄音，錄音能夠證明雙方之間的借貸關系就可以。在沒有借條證據(jù)的情況下，債權人可以通過提供證人證言、錄音、短信、聊天記錄、付款憑證等證據(jù)來支持自己的訴訟請求。

6、法律分析：可以起訴。沒有欠條可以使用其它證據(jù)，如借款協(xié)議、銀行轉賬記錄、電話錄音、證人證言等，能夠證明欠款事實和欠款金額即可。

干活欠錢不給怎么辦沒有合同

1、干活欠錢不給可以有以下方法解決：與用人單位協(xié)商解決 勞動者可以與用人單位協(xié)商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達成和解協(xié)議。

2、法律主觀：老板不給錢且沒有合同的，勞動者可以向勞動監(jiān)察部門投訴。即使沒有簽訂合同，但是只要勞動關系是實際存在，而用人單位不按期或者不足額支付勞動者工資的，就是違法的，可以通過勞動保障監(jiān)察部門或法院來解決。

3、給私人干活拖欠工資沒合同的，事人可以收集相關證據(jù)，通過協(xié)商、申請調解、申請仲裁或者向法院起訴等途徑維權。因為給私人干活，雙方?jīng)]有簽訂合同，被拖欠報酬的，屬于民事爭議，不是勞動爭議，不可以通過勞動仲裁維權。

4、沒有合同欠錢不還怎么辦？ 可通過法律途徑追討欠款，首先要有證據(jù)證明欠款事實，借條、欠條、收條、銀行轉賬記錄等可能反映欠款、匯款的書面材料，至法院起訴要求還款并支付利息。

5、不支付的們可以用行動建議4這兩種辦法或者直接去法院起訴。法律客觀：《中華人民共和國勞動合同法》第三十條用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院應當依法發(fā)出支付令。

工地上干活沒合同老板不給錢怎么解決?

1、向勞動監(jiān)察大隊投訴。用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理。勞動仲裁。

2、工地干活沒簽合同老板不給錢的，勞動者可以與老板協(xié)商，約定足額給工資的具體日期；協(xié)商不成的，可以向單位所在地的勞動行政部門舉報、投訴；可以向調解組織申請調解；或者也可以依法申請勞動仲裁。

3、在工地干活沒簽合同不給錢，有以下幾個解決方案：協(xié)商解決。施工單位與發(fā)包人就工程款的支付進行協(xié)商，達成一致以后可以解決拖欠工程款的糾紛。

4、法律分析：工地干活沒簽合同老板不給錢，勞動者可以向當?shù)氐膭趧有姓块T投訴。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。

5、對于單位的這種違法行為，建議向勞動監(jiān)察部門投訴。投訴電話是12333。未簽訂勞動合同的勞動者，首先需要準備以下證明勞動關系存在的證據(jù)：(1)之前蓋章的工資條、工資單的銀行轉賬記錄。(二)拖欠工資的書面證明。

6、法律分析：拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬，當事人可以申請解除勞動合同和勞動關系，并要求經(jīng)濟補償。

在沒有簽訂正式合同的情況下，如果干活欠錢不給怎么辦，最好的做法是及時采取有效的法律行動。首先，應該盡快聯(lián)系當事人，要求他們按時付款；其次，如果對方依然拒不付款，可以根據(jù)當事人之間所做的約定和相關證明材料向人民法院申請強制執(zhí)行。此外，還可以通過申請凍結對方財產(chǎn)來保障自己的權益。總之，在干活不給錢怎么起訴沒簽合同時，應該根據(jù)實際情況采取有效的法律行動來保障自己的利益。

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