變更勞動(dòng)合同需要辦理哪些手續(xù)

法律主觀：

(一)用工單位的名稱(全稱)、所有制性質(zhì)、法人資格、注冊(cè)證件號(hào)碼;勞動(dòng)者的姓名、勞動(dòng)手冊(cè)及 身份證 號(hào)碼;(二)雙方在履行 勞動(dòng)合同 中應(yīng)遵守的國(guó)家法律、 法規(guī) 、政策及勞動(dòng)紀(jì)律。包括考勤制度，崗位責(zé)任制度、安全文明生產(chǎn)制度、廠規(guī)廠紀(jì)，以及獎(jiǎng)勵(lì)懲處辦法等;(三)勞動(dòng)者在生產(chǎn)或工作上應(yīng)該達(dá)到的數(shù)量指標(biāo)、質(zhì)量指標(biāo)或者應(yīng)當(dāng)完成的生產(chǎn)、工作任務(wù);上面的三條解釋就是辦理勞動(dòng)合同需要什么手續(xù)的回答。

法律客觀：

《勞動(dòng)法》第十七條，訂立和變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動(dòng)合同依法訂立即具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)。

合同變更需要哪些手續(xù)

合同內(nèi)容變更要經(jīng)過下列手續(xù)：1、一般情況下，當(dāng)事人協(xié)商一致，可以變更合同；2、當(dāng)事人對(duì)合同變更的內(nèi)容約定不明確的，應(yīng)當(dāng)推定為未變更；3、當(dāng)事人變更合同的，應(yīng)當(dāng)重新訂立一份新的合同。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國(guó)民法典》第四百八十八條承諾的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)與要約的內(nèi)容一致。受要約人對(duì)要約的內(nèi)容作出實(shí)質(zhì)性變更的，為新要約。有關(guān)合同標(biāo)的、數(shù)量、質(zhì)量、價(jià)款或者報(bào)酬、履行期限、履行地點(diǎn)和方式、違約責(zé)任和解決爭(zhēng)議方法等的變更，是對(duì)要約內(nèi)容的實(shí)質(zhì)性變更。

保險(xiǎn)合同變更時(shí)最常用的書面憑證

1、保險(xiǎn)合同變更申請(qǐng)書：保險(xiǎn)合同變更前，投保人需要填寫保險(xiǎn)合同變更申請(qǐng)書，詳細(xì)說明變更的內(nèi)容和原因。

2、保險(xiǎn)合同變更協(xié)議書：保險(xiǎn)公司和投保人在保險(xiǎn)合同變更后需要簽署保險(xiǎn)合同變更協(xié)議書，確認(rèn)變更的內(nèi)容和生效日期等。

3、保險(xiǎn)合同變更通知書：保險(xiǎn)公司在收到投保人的保險(xiǎn)合同變更申請(qǐng)書后，需要向投保人發(fā)出保險(xiǎn)合同變更通知書，確認(rèn)變更的內(nèi)容和生效日期等。

變更勞動(dòng)合同的時(shí)候，都需要準(zhǔn)備什么手續(xù)？

變更勞動(dòng)合同的時(shí)候，都需要準(zhǔn)備什么手續(xù)？

一、勞動(dòng)合同變更程序流程有什么步驟

變更勞動(dòng)合同的程序流程一般分下述一些流程：

1、明確提出變更勞動(dòng)合同的規(guī)定(要約)。要約方明確提出變更勞動(dòng)合同的規(guī)定，并被要約方表明變更合同書的原因、內(nèi)容及其標(biāo)準(zhǔn)等，規(guī)定被要約放在一定期內(nèi)給予回應(yīng)。

2、按時(shí)回應(yīng)(服務(wù)承諾)。被要約方收到要約方明確提出變更合同書的標(biāo)準(zhǔn)后，應(yīng)在要約方要求的期內(nèi)做出回應(yīng)。

3、彼此達(dá)到書面形式協(xié)議書(訂立)。彼此就變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容通過商議，達(dá)成一致建議后，應(yīng)以書面形式協(xié)議書注明變更的主要內(nèi)容，變更后合同書的起效階段，經(jīng)彼此簽字蓋章后起效。

4、勞動(dòng)合同條文變更后，不危害其余條文的法律認(rèn)可。如果就勞動(dòng)合同的變更達(dá)不了一致的，可在一定期內(nèi)消除勞動(dòng)合同，在解除勞動(dòng)合同的與此同時(shí)，企業(yè)應(yīng)按原勞動(dòng)部勞部發(fā)481號(hào)文檔給與其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)合同變更的標(biāo)準(zhǔn)。

5、一般情形下，勞動(dòng)合同訂立后，彼此當(dāng)事人務(wù)必認(rèn)真履行，任何一方不可私自變更勞動(dòng)合同?？墒牵趫?zhí)行勞動(dòng)合同全過程中，因?yàn)楣旧a(chǎn)制造經(jīng)營(yíng)狀況的轉(zhuǎn)變，或是員工工作、日常生活狀況的轉(zhuǎn)變，還可以變更勞動(dòng)合同。

6、勞動(dòng)合同的變更，就是指當(dāng)事人彼此對(duì)依規(guī)創(chuàng)立的勞動(dòng)合同的條文所做的改動(dòng)和調(diào)整。勞動(dòng)合同的變更，包含協(xié)議書變更和法定變更二種狀況，協(xié)議書變更就是指彼此當(dāng)事人務(wù)必協(xié)商一致，達(dá)成共識(shí)；法定變更是在法律法規(guī)的緣故發(fā)生時(shí)，當(dāng)事人一方可依規(guī)明確提出變更勞動(dòng)合同(變更的信息也必須當(dāng)事人彼此協(xié)商一致)。不論是協(xié)議書變更，或是法定變更，只僅限于對(duì)勞動(dòng)合同的一些信息的變更，不可以對(duì)勞動(dòng)合同的當(dāng)事人開展變更。

二、容許變更勞動(dòng)合同的前提是：

1、訂立勞動(dòng)合同時(shí)需根據(jù)的法律法規(guī)、政策法規(guī)早已改動(dòng)，導(dǎo)致原先訂立的勞動(dòng)合同沒法全方位執(zhí)行，必須做出改動(dòng)；

2、公司經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)主管機(jī)構(gòu)準(zhǔn)許轉(zhuǎn)產(chǎn)，原先的機(jī)構(gòu)依然存有，原簽署的勞動(dòng)合同也依然合理，僅僅因?yàn)樯a(chǎn)制造方位的轉(zhuǎn)變，原先訂立的勞動(dòng)合同中的一些條文與快速發(fā)展轉(zhuǎn)變的狀況認(rèn)識(shí)不清，必須做出對(duì)應(yīng)的改動(dòng)；

3、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)主管部門決策更改公司的制造每日任務(wù)，導(dǎo)致原先訂立的勞動(dòng)合同中相關(guān)生產(chǎn)量、品質(zhì)、生產(chǎn)制造情況等都發(fā)生了一定的轉(zhuǎn)變，必須做出對(duì)應(yīng)的改動(dòng)，不然原勞動(dòng)合同沒法執(zhí)行；

4、公司比較嚴(yán)重虧本或產(chǎn)生不可抗拒的狀況，的確沒法執(zhí)行勞動(dòng)合同的要求；

5、當(dāng)事人彼此協(xié)商一致，允許對(duì)勞動(dòng)合同的一些條文做出變更，但不可影響國(guó)家主權(quán)。

變更合同需要什么憑證

法律分析：一般要有原合同的形式相一致。如原合同為書面形式，變更合同也應(yīng)采取書面形式，如原合同為口頭形式變更合同，則既可以采用口頭形式，也可以采取書面的形式。如果當(dāng)事人在法律行政法規(guī)規(guī)定變更合同應(yīng)當(dāng)辦理批準(zhǔn)登記的手續(xù)的情況下，為遵守這些規(guī)定，即便達(dá)成了變更合同的協(xié)議也是無效的。

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)民法典》

第五百四十三條 當(dāng)事人協(xié)商一致，可以變更合同。

第五百四十四條 當(dāng)事人對(duì)合同變更的內(nèi)容約定不明確的，推定為未變更。

房屋合同更名需要什么手續(xù)

法律分析：購房合同更名需要的手續(xù)是：1、當(dāng)事人之間協(xié)商一致同意變更；2、訂立變更后的購房合同或新的購房合同；3、由當(dāng)事人共同或由一方當(dāng)事人到不動(dòng)產(chǎn)登記機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理變更登記；4、審核通過的，予以登記。

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)民法典》

第五百四十三條 當(dāng)事人協(xié)商一致，可以變更合同。

第五百四十四條 當(dāng)事人對(duì)合同變更的內(nèi)容約定不明確的，推定為未變更。

《不動(dòng)產(chǎn)登記暫行條例》

第十四條 因買賣、設(shè)定抵押權(quán)等申請(qǐng)不動(dòng)產(chǎn)登記的，應(yīng)當(dāng)由當(dāng)事人雙方共同申請(qǐng)。屬于下列情形之一的，可以由當(dāng)事人單方申請(qǐng)：（一）尚未登記的不動(dòng)產(chǎn)首次申請(qǐng)登記的；（二）繼承、接受遺贈(zèng)取得不動(dòng)產(chǎn)權(quán)利的；（三）人民法院、仲裁委員會(huì)生效的法律文書或者人民政府生效的決定等設(shè)立、變更、轉(zhuǎn)讓、消滅不動(dòng)產(chǎn)權(quán)利的；（四）權(quán)利人姓名、名稱或者自然狀況發(fā)生變化，申請(qǐng)變更登記的；（五）不動(dòng)產(chǎn)滅失或者權(quán)利人放棄不動(dòng)產(chǎn)權(quán)利，申請(qǐng)注銷登記的；（六）申請(qǐng)更正登記或者異議登記的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定可以由當(dāng)事人單方申請(qǐng)的其他情形。

第十五條 當(dāng)事人或者其代理人應(yīng)當(dāng)向不動(dòng)產(chǎn)登記機(jī)構(gòu)申請(qǐng)不動(dòng)產(chǎn)登記。不動(dòng)產(chǎn)登記機(jī)構(gòu)將申請(qǐng)登記事項(xiàng)記載于不動(dòng)產(chǎn)登記簿前，申請(qǐng)人可以撤回登記申請(qǐng)。

勞動(dòng)合同的變更需要哪些手續(xù)

勞動(dòng)合同變更手續(xù)：1、一方當(dāng)事人向另一方當(dāng)事人提出變更合同的請(qǐng)求。提出請(qǐng)求的當(dāng)事人也可以是管理者，也可以是勞動(dòng)者。不管是哪一方當(dāng)事人提出變更合同的請(qǐng)求，都要就合同變更的理由、內(nèi)容、條款和條件等做出說明，并給對(duì)方當(dāng)事人一個(gè)答復(fù)的期限;2、被請(qǐng)求方按期向請(qǐng)求方做出答復(fù)。被請(qǐng)求方在接到請(qǐng)求方變更合同的要求后，要在請(qǐng)求方給出的期限內(nèi)給予答復(fù)，不準(zhǔn)對(duì)對(duì)方的請(qǐng)求置之不理。被請(qǐng)求方的這種答復(fù)也可以是同意，也可以提出自己不同的意見，供雙方進(jìn)一步協(xié)商;對(duì)于不符合法律規(guī)定的請(qǐng)求，被請(qǐng)求方可以表示不同意;3、雙方協(xié)商，達(dá)成書面協(xié)議。雙方當(dāng)事人就要其變更的合同內(nèi)容和條款進(jìn)行協(xié)商，在取得一致意見的基礎(chǔ)上，達(dá)成和擬定書面協(xié)議;書面協(xié)議要就變更的內(nèi)容和條款進(jìn)行詳細(xì)說明，并就變更后的條款生效日期做出規(guī)定。書面協(xié)議要經(jīng)雙方當(dāng)事人簽名、蓋章后才能生效;4、備案或簽證。凡在訂立是經(jīng)過備案或鑒證的企業(yè)勞動(dòng)合同，變更合同的書面協(xié)議也需要送交企業(yè)主管部門備案，或到鑒證機(jī)構(gòu)辦理鑒證手續(xù)。需要鑒證的變更協(xié)議，只有在鑒證后才能生效。

【法律依據(jù)】

《勞動(dòng)合同法》第35條用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。