開勞務工程發(fā)票算是付農民工工資嗎1、法律分析：班組的勞務費應認定為工程款，具體農民工的勞務費也叫農民工工資,勞務合同屬于農民工工資嗎1、屬于，管理人員的工資，是否屬于農民工工資，這個主要看你是否與企業(yè)之間直接建立了勞動關系,2、你好 很高興為你解農民工承包工程不能算是農民工工資，工程款結算與民工工資沒有任何關系,支付時：借：應付職工薪酬——應付農民工工資，貸：銀行存款——農民工工資專用賬戶支付農民工工資,賬務處理為：借：工程施工——合同成本(項目部人工費用)，貸：應付職工薪酬——應付農民工工資,4、工資報酬的支付一般通過應付職工薪酬科目核算。

拖欠農民工工資訴訟時效對于農民工欠薪的訴訟時效是在一年,如果用人單位沒有以貨幣形式按時的支付給勞動者的,那么久會構成拖欠工資,農民工有權利進行申訴,但是需要注意訴訟時效,過了時效法院就不會再受理,綜上所述,如果確定勞動者與用人單位之間存在勞動關系的,那么用人單位就應該按時的支付相應的勞動報酬給勞動者,如果有拖欠工資的情況,勞動者需要在一定的訴訟時效內申請老歐的那個仲裁,或者法律訴訟的方式來維權,遇到拖欠工資的這種情況,建議先向當地人力社保部門和勞動保障監(jiān)察機構反映被拖欠工資的具體情況,并盡可能多提供一些能夠證實用人單位轉移、隱匿財產或有能力支付工資的線索和材料,積極配合勞動保障監(jiān)察機構調查取證。

加強工資支付監(jiān)察執(zhí)法，擴大日常巡視檢查和書面材料審查覆蓋范圍，推進勞動保障監(jiān)察舉報投訴案件省級聯動處理機制建設，加大拖欠農民工工資舉報投訴受理和案件查處力度,未及時足額支付勞動報酬遇到拖欠農民工工資怎么辦法律主觀：拖欠農民工工資是一個比較普遍存的的社會?，F象，為此國家專門下發(fā)了文件進行專項治理，有的地方政府的政府部門與司法部門也予以高度重視并出臺措施解決這一問題,國家行政規(guī)定和法律依據：《關于全面治理拖欠農民工工資問題的意見》國辦發(fā)（[2016]1號）五、依法處置拖欠工資案件(十二)嚴厲查處拖欠工資行為。

拖欠農民工工資可以找以下部門解決:1、可以通過電話投訴到當地勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依法 ...,其實農民工遇到拖欠工資的情況是可以找相關部門來幫助自己解決的，那么農民工工資拖欠問題找什么部門解決,拖欠農民工工資找哪個部門可以解決農民工被拖欠工資，可以通過以下途徑解決：1. 向勞動監(jiān)察部門投訴,一、農民工工資拖欠問題找什么部門解決,如果農民工的工資拖欠情況比較嚴重，可以考慮向以下幾個部門尋求幫助：1. 勞動監(jiān)察部門：勞動監(jiān)察部門是負責監(jiān)督和管理勞動用工行為的政府部門，具有約束和執(zhí)法權力。

勞務派遣公司不發(fā)工資我們投訴誰用人單位拖欠勞務派遣職工的工資的,勞動者可以向勞動監(jiān)察大隊投訴或者向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁,如果仲裁后用人單位仍然不支付工資的,可以向當地法院提起民事訴訟,維護自己合法權益,現行法律制度規(guī)定勞務派遣用工單位,應當實行同工同酬制度,讓派遣員工與企業(yè)自身員工享受完全相同的工資和福利待遇,這就是勞務派遣公司不墊付原則的法律基礎,也就是說派遣公司不為用工單位墊付派遣員工工資和社保費用。

最簡單的方法是電話投訴到當地勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依據《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，并責令其支付拖欠的工資,建筑公司拖欠農民工工資怎么辦1、農民工工資拖欠不給怎么辦 最簡單的方法就是向當地勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊進行電話投訴,他們將根據《勞動保障監(jiān)察條例》對用人單位進行監(jiān)督檢查，責令其支付拖欠的工資,他們將根據《勞動保障監(jiān)察條例》對用人單位進行監(jiān)督檢查，責令其支付拖欠的工資,公司拖欠工程款致使工人拿不到工資怎么辦最簡單的方法就是向當地勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊進行電話投訴。

包工頭已經結算完工程款,沒給工人大工資1、包工頭拖欠工資怎么辦： 最簡單的方法是電話投訴到當地勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依據《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，并責令其支付拖欠的工資,由于發(fā)包方沒給承包方人工費,拖欠農民工工資,包工頭沒有拿到工程款是...可以通過下面的方法解決：1．到勞動行政部門舉報（通常是勞動管理監(jiān)察大隊）,3、法律主觀：包工頭拖欠農民工工資不給的，勞動者可以到勞動保障行政部門進行投訴。

勞動合同法》的規(guī)定，外包公司如果拖欠職工工資的，職工可以通過協商、向勞動監(jiān)督部門舉報、申請支付令、申請勞動仲裁等的途徑追討工資,法律主觀：用人單位無故拖欠其 工資 的，勞動者可以向當地的 勞動監(jiān)察 部門進行投訴舉報，要求用人單位支付其被拖欠的工資,4、法律分析：拖欠工資可以向當地勞動局勞動監(jiān)察部門投訴或者勞動仲裁委申請仲裁，也可以撥打電話12333進行投訴,員工還可以與公司進行協商、請求調解組織調解、向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁、以及向人民法院提起訴訟。

勞動法里小包工頭算農民工嗎？小包工頭算農民工，小包工頭一般是民工里面的臨時負責人?！侗Ｕ限r民工工資支付條例》第十條規(guī)定，被拖欠工資的農民工有權依法投訴，或者申請勞動爭議調解仲裁和提起訴訟。

文尾要寫清遞交訴狀的法院、具狀人(原告)起訴時間,第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬,《中華人民共和國勞動合同法》 第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬,單位訴訟主體的，要寫明單位名稱、法定代表人、住址(住所地)聯系方式，最好能附有其營業(yè)執(zhí)照的復印件。

《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第四十九條用人單位有證據證明本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決有下列情形之一，可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決：（一）適用法律、法規(guī)確有錯誤的,《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第五十條當事人對本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟,《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第四十八條勞動者對本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。

工具/原料華為mate 30 pro 5G微信方法/步驟拖欠工資網上起訴流程一、拖欠工資起訴流程怎么走1、用人單位拖欠工資的,不能直接向人民法院起訴,如果經勞動仲裁后,對仲裁結果不服向人民法院起訴的,起訴的程序如下:(1)、起訴準備,主要是收集與案件有關的證據和寫起訴書,如裁決書、勞動合同等,起訴前要確定法院管轄權,然后提交準備好的起訴書和證據,另外,如果公司找出其他理由拖欠工資,那么按正常發(fā)放工資日期推遲半個月不發(fā),并且沒有明確發(fā)工資日期或者以其他借口不肯支付工資的,員工可以不用繼續(xù)等待,直接去申請勞動仲裁處理。

《違反和 解除勞動合同 的經濟補償辦法》規(guī)定，用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金,《中華人民共和國 勞動法 》第九十一條 《中華人民共和國刑法》第二百七十六條法律客觀：《中華人民共和國勞動法》第九十一條 用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，并可以責令支付賠償金： （一）克扣或者無故拖欠勞動者工資的。