補償與賠償?shù)姆蓞^(qū)別法律分析：補償一般是法律基于公平原則而做的填補性規(guī)定，目的是填補受害人的損失，填平原則，對承擔補償責任的個體并不進行否定性評價,賠償和補償?shù)膮^(qū)別是什么法律主觀：一、補償和賠償?shù)膮^(qū)別補償一般是法律基于公平原則而做的填補性規(guī)定，目的是填補受害人的損失，對承擔補償責任的個體并不進行否定性評價，通俗點說就是你沒做錯，但是為了公平，多少給人家受害人補償點,賠償則是法律為了懲罰責任人而進行的懲罰性規(guī)定，目的不僅是填補受害人損失，更側重懲罰責任人，對承擔賠償責任的個體進行否定性評價。

民事法律行為的成立和生效法律主觀：民事法律行為的生效要件主要包括： （一）行為人具有相應的民事行為能力,【法律規(guī)定】 《 民法典 》第一百四十三條，具備下列條件的民事法律行為有效： （一）行為人具有相應的民事行為能力,民事法律行為的生效則著眼于成立的民事法律行為因符合法定的有效條件而取得法律所認可的效力,法律客觀：《中華人民共和國民法典》第一百三十六條 民事法律行為自成立時生效，但是法律另有規(guī)定或者當事人另有約定的除外。

法律客觀：《刑法》第二百六十四條盜竊公私財物，數(shù)額較大的，或者多次盜竊、入戶盜竊、攜帶兇器盜竊、扒竊的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金,《刑法》第二百六十四條【盜竊罪】盜竊公私財物，數(shù)額較大的，或者多次盜竊、入戶盜竊、攜帶兇器盜竊、扒竊的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金,刑法第二百六十四條規(guī)定盜竊法律分析：根據(jù)《刑法》第二百六十四條規(guī)定：盜竊公私財物，數(shù)額較大或者多次盜竊的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金。

借條與欠條的法律區(qū)別法律分析：一、形成原因不同，借款因借貸而產(chǎn)生，欠款因買賣等原因產(chǎn)生,借條跟欠條在法律上有什么區(qū)別是什么法律分析：借條、欠條，兩者都是某種手續(xù)、憑證，都是證據(jù)，這點是相同之處，只不過一個是證明借款關系，另一個是證明欠款關系,沒有注明還款期限的欠條，出借人也可以隨時要求返還，訴訟時效從權利人主張權利之日起2年，同樣適用訴訟時效中斷的規(guī)定,借條和欠條除了都可反映某種債權債務的關系和事實外，兩者無論從外在的表現(xiàn)形式、體現(xiàn)的內(nèi)涵大小，還是形成的原因來看又肯定是有所不同的，只不過不能簡單的比較其證據(jù)效力的大小，并進而得出效力孰大孰小的結論。

“法律規(guī)則和法律原則的區(qū)別是什么,”法律原則和法律規(guī)則的聯(lián)系與區(qū)別,總而言之，法律規(guī)則和法律原則都是必不可少的要素，并存在一定的相似之處,法律原則和法律規(guī)則雖然同為法律規(guī)范，但它們在內(nèi)容明確性、適用范圍、適用方式和作用上存在區(qū)別，是兩種不同的法律規(guī)范,區(qū)別：法律概念是抽象的，法律規(guī)則是明確具體的，而法律原則其要求比較籠統(tǒng)、模糊,2、二者的區(qū)別在于：（1）法律規(guī)則具有確定性的特點，是在“全部或沒有”的表式下適用的，而法律原則比較有伸縮性。

對于企業(yè)來說，同樣需要遵守相關的法律規(guī)定，并且注重內(nèi)部管理，防止員工違規(guī)行為,中國刑法條例數(shù)量之所以如此之多，是為了更加全面、細致地規(guī)定犯罪行為和對應的懲罰措施,總之，中國刑法條例數(shù)量之所以如此之多，是為了更加全面、細致地規(guī)定犯罪行為和對應的懲罰措施,三、如何遵守中國刑法規(guī)定,二、中國刑法法律規(guī)定的條例分布情況中國刑法的條例可以分為多個不同的類別，比如針對財產(chǎn)犯罪的規(guī)定、針對人身傷害的規(guī)定、以及針對人身自由的規(guī)定等。

法律依據(jù)：《中華人民共和國民事訴訟法》 第五條 傳票由人民法院簽發(fā)，通常適用于傳喚當事人，并應當依法先期直接送達受傳喚人,法律客觀：關于 刑事訴訟法 律援助工作的規(guī)定第二十一條 公安機關在撤銷案件或者移送審查起訴后，人民檢察院在作出提起 公訴 、不起訴或者撤銷案件決定后，人民法院在終止審理或者作出裁決后，以及公安機關、人民檢察院、人民法院將案件移送其他機關辦理后，應當在5日內(nèi)將相關法律文書副本或者復印件送達承辦 律師 ，或者書面告知承辦律師。

在法律規(guī)定的訴訟時效期間內(nèi)，權利人提出請求的，人民法院就強制義務人履行所承擔的義務,三、時效的起算1、侵權行為所生之債的訴訟時效，自權利人知道或應當知道權利被侵害事實和加害人之時開始計算,訴訟時效期間自權利人知道或者應當知道權利受到損害以及義務人之日起計算,值得注意的是，訴訟時效屆滿后，義務人雖可拒絕履行其義務，權利人請求權的行使僅發(fā)生障礙，權利本身及請求權并不消滅,4、以不作為為義務內(nèi)容的債，訴訟時效自債權人得知或應當知道債務人作為之時開始計算。

訴和訴訟和訴權三者的區(qū)別與聯(lián)系民事訴訟中的訴，是指當事人因民事權利義務關系發(fā)生爭議，而向法院提出予以司法保護的請求,訴權與訴訟權力的區(qū)別訴權，是民事主體享有的在其民事權益受到侵犯或者與他人發(fā)生民事爭執(zhí)時，請求國家司法機關作出正確裁判，以保證民事權利義務得以實現(xiàn)的權利,訴權，是民事主體享有的在其民事權益受到侵犯或者與他人發(fā)生民事爭執(zhí)時，請求國家司法機關作出正確裁判，以保證民事權利義務得以實現(xiàn)的權利,訴權是訴的法律制度確定當事人訴訟的基本權利，是訴訟權利的基礎，而訴訟權利，則是訴權的具體表現(xiàn)形式。

借款人與債務人區(qū)別是什么1、債務人指的是債之關系中有義務按約定的條件向另一方(債權人)承擔為或不為一定行為的當事人,借款人和欠款人的區(qū)別欠款人就是借了別人的錢，自己還沒有還的，借款人就是借出去錢或者是借進來的，而且借和欠的含意并不一樣，在一些法律糾紛中，會因為字眼來大做文章,對于你提出的“借款人和欠款人的區(qū)別”問題，借款人和欠款人的區(qū)別是很大的，這個借和欠的字眼是不一樣的，有很多的爭議，在有這兩個出現(xiàn)的時候，應該要進行好好的研究了來，不然到時候可能會吃虧的。

《違反和 解除勞動合同 的經(jīng)濟補償辦法》規(guī)定，用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付勞動者工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金,《中華人民共和國 勞動法 》第九十一條 《中華人民共和國刑法》第二百七十六條法律客觀：《中華人民共和國勞動法》第九十一條 用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償，并可以責令支付賠償金： （一）克扣或者無故拖欠勞動者工資的。

法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動法》 第九十一條 用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償，并可以責令支付賠償金：(一)克扣或者無故拖欠勞動者工資的,用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經(jīng)濟補償，并可責令其支付賠償金:(一)克扣或者無故拖欠勞動者工資的,民法典勞動法拖欠工資的規(guī)定法律分析：勞動法規(guī)定，用人單位無故拖欠勞動者工資的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬，并可以責令支付賠償金。

綜上所述,如果確定勞動者與用人單位之間存在勞動關系的,那么用人單位就應該按時的支付相應的勞動報酬給勞動者,如果有拖欠工資的情況,勞動者需要在一定的訴訟時效內(nèi)申請老歐的那個仲裁,或者法律訴訟的方式來維權,拖欠工資必須在幾年內(nèi)起訴法律分析：用人單位拖欠工資的，勞動者應該在一年內(nèi)申請勞動仲裁，如果勞動關系存續(xù)期間的，不受勞動仲裁時效限制，如果對仲裁結果不服的，才提起訴訟,勞動關系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制。

民法典債權人代位權與訴訟時效是什么法律分析：債權人代位權，是債務人怠于行使其對第三人也叫次債務人享有的到期債權，危機債權人債權實現(xiàn)時，債權人為保障自己的債權，可以自己的名義代位行使債務人對次債務人的債權的權利,綜上所述，代位權訴訟作為一種有效的債的保全措施，即：“因債務人怠于行使其債權，對債權人造成損害的，債權人可以向人民法院請求以自己的名義代位行使債務人的債權，但該債權專屬于債務人自身的除外,法律依據(jù)：《中華人民共和國民法典》 第五百三十五條 因債務人怠于行使其債權或者與該債權有關的從權利，影響債權人的到期債權實現(xiàn)的，債權人可以向人民法院請求以自己的名義代位行使債務人對相對人的權利，但是該權利專屬于債務人自身的除外。