民間借貸也是借款人向出借人借款，按照約定返還到期欠款并支付一定金額的利息，民間借貸的利率不得超過(guò)法律規(guī)定的范圍，否則超過(guò)部分不受法律保護(hù)，借款人可以不支付,法律依據(jù)：《最高人民法院關(guān)于審理民間借貸案件適用法律若干問(wèn)題的規(guī)定》第九條 自然人之間的借款合同具有下列情形之一的，可以視為合同成立：(一)以現(xiàn)金支付的，自借款人收到借款時(shí),2015年9月1日實(shí)施的最高人民法院《關(guān)于審理民間借貸案件適用法律若干問(wèn)題的規(guī)定》第三條 借貸雙方就合同履行地未約定或者約定不明確，事后未達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議，按照合同有關(guān)條款或者交易習(xí)慣仍不能確定的 ...。

諾成合同是指以當(dāng)事人意思表示一致為成立要件的合同，但自然人之間的借款合同屬于實(shí)踐合同，自貸款人提供借款時(shí)成立,如果借款合同中的一方不是法律規(guī)定的自然人，就屬于諾成合同,借款合同屬于諾成合同嗎法律分析：借款合同屬于諾成合同，同時(shí)也是實(shí)踐合同，具體根據(jù)合同的實(shí)際情況確定,借款合同屬于諾成合同嗎,一般來(lái)說(shuō)，借款合同是借款人向貸款人借款，到期返還借款并支付利息的合同，屬于實(shí)踐合同,二、諾成合同和實(shí)踐合同的定義諾成合同，是指當(dāng)事人一方的意思表示一旦經(jīng)對(duì)方同意即能產(chǎn)生法律效果的合同，即“一諾即成”的合同。

借款合同屬于什么法律關(guān)系，借款合同特點(diǎn)借款合同屬于民事法律關(guān)系，借貸雙方在訂立合同下約定的民事債務(wù)債權(quán)，產(chǎn)生相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù),法律依據(jù)：《最高人民法院關(guān)于審理民間借貸案件適用法律若干問(wèn)題的規(guī)定》第九條 自然人之間的借款合同具有下列情形之一的，可以視為合同成立：(一)以現(xiàn)金支付的，自借款人收到借款時(shí),法律分析：一般情況下，民間借貸糾紛通常屬于借款合同糾紛,(五)出借人以與借款人約定的其他方式提供借款并實(shí)際履行完成時(shí)。

關(guān)于附條件的合同附條件合同，是指當(dāng)事人在合同中特別規(guī)定一定的條件，以條件是否成就來(lái)決定合同效力的發(fā)生或消滅的合同,參考資料來(lái)源：百度百科-中華人民共和國(guó)合同法百度百科-附條件合同民法典附條件合同的規(guī)定有什么附條件合同是指當(dāng)事人在合同中特別規(guī)定一定的條件，以條件是否成就來(lái)決定合同效力的發(fā)生或消滅的合同,擴(kuò)展資料：《中華人民共和國(guó)合同法》關(guān)于附條件合同和附期限合同的規(guī)定第四十五條　當(dāng)事人對(duì)合同的效力可以約定附條件。

缺席審理背后一方面折射出借款人和保證人誠(chéng)信缺失導(dǎo)致金融機(jī)構(gòu)拒絕調(diào)解，另一方面因金融機(jī)構(gòu)提起訴訟或基于時(shí)效考量，或者為了完善壞呆賬核銷手續(xù)，甚至為了推卸業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的責(zé)任追究，因此金融機(jī)構(gòu)通常更注重判決形式而無(wú)調(diào)解意愿,除涉國(guó)有銀行金融借款合同案件，借款多采取抵押擔(dān)?；虮ＷC加抵押擔(dān)保外，占金融借款合同案件絕大多數(shù)的農(nóng)信社借款合同糾紛案件因面向的借款人主要是農(nóng)民，貸款金額相對(duì)較小,相當(dāng)數(shù)量的金融借款合同糾紛案件沒(méi)有爭(zhēng)議或爭(zhēng)議較小，僅僅因?yàn)闀簾o(wú)償還能力，這種情形下借款人多數(shù)不到庭參加訴訟。

（二）客觀要件本罪在客觀方面表現(xiàn)為國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員在簽訂、履行合同過(guò)程中，因嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任被詐騙，致使國(guó)家利益遭受重大損失的行為,國(guó)家工作人員簽訂合同被騙罪法律主觀：一、國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員簽訂合同失職被騙罪的犯罪構(gòu)成有哪些國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員簽訂合同失職被騙罪構(gòu)成要件如下：（一）客體要件本罪侵犯的客體是國(guó)家機(jī)關(guān)的正常活動(dòng)，由于國(guó)家工作人員對(duì)本職工作嚴(yán)重不負(fù)責(zé)，不遵紀(jì)守法，違反規(guī)章制度，不履行應(yīng)盡的職責(zé)義務(wù)，致使國(guó)家經(jīng)濟(jì)利益受到重大損失，給國(guó)家、集體和人民利益造成嚴(yán)重?fù)p害，從而危害了國(guó)家機(jī)關(guān)的正常活動(dòng)。

也就是說(shuō)，行為人明知自己沒(méi)有履行合同的實(shí)際能力或者擔(dān)保，故意制造假象使與之簽訂合同的人產(chǎn)生錯(cuò)覺(jué)，“自愿”地與行騙人簽訂合同，從而達(dá)到騙取財(cái)物的目的，這是利用合同進(jìn)行詐騙犯罪在客觀方面的主要特征,如簽訂合同之后，即行為人在簽訂合同的最初，并無(wú)騙取對(duì)方錢財(cái)?shù)墓室?，但是，合同簽訂之后，由于種種原因，如貨源、銷路、市場(chǎng)行情變化等，致使合同無(wú)法履行，從而產(chǎn)生詐騙的故意，行為人有歸還能力而不愿歸還已經(jīng)到手的對(duì)方的錢財(cái)，并進(jìn)而采取虛構(gòu)事實(shí)或隱瞞真相等手段，欺騙對(duì)方，以達(dá)到侵吞對(duì)方錢財(cái)?shù)哪康摹?/p>

一般來(lái)說(shuō)，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)當(dāng)按照以下方式進(jìn)行支付：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)該按照勞動(dòng)者的工作年限賠償，工作每滿一年的，支付一個(gè)月的工資，如果沒(méi)有提前一個(gè)月通知?jiǎng)趧?dòng)者解除合同的，那么勞動(dòng)者可以要求額外賠償一個(gè)月的工資，如果有不得解除勞動(dòng)合同的情形，用人單位非法終止合同的，那么是可以要求雙倍賠償?shù)?另外，除了未簽訂書面勞動(dòng)合同需要支付二倍工資差額外，違法解除勞動(dòng)合同在一定情況下也需要向員工支付二倍賠償金，特定情況包括以下條件：1、從事接觸職業(yè)病危害工作的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的。

2、法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)民法典》第五百三十三條 合同成立后，合同的基礎(chǔ)條件發(fā)生了當(dāng)事人在訂立合同時(shí)無(wú)法預(yù)見(jiàn)的、不屬于商業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的重大變化，繼續(xù)履行合同對(duì)于當(dāng)事人一方明顯不公平的，受不利影響的當(dāng)事人可以與對(duì)方重新協(xié)商在合理期限內(nèi)協(xié)商不成的，當(dāng)事人可以請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)變更或者解除合同,（3）無(wú)效合同因一方欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國(guó)家利益，惡意串通，損害國(guó)家、集體或者第三人利益，以合法形式掩蓋非法目的，損害社會(huì)公共利益，違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定而無(wú)效。

所附條件是指合同當(dāng)事人約定的、未來(lái)有可能發(fā)生的、用來(lái)限定合同效力的某種合法事實(shí),簡(jiǎn)述附條件的合同中的條件附條件的合同中的條件簡(jiǎn)述如下：附條件的合同，是指合同的雙方當(dāng)事人在合同中約定某種事實(shí)狀態(tài)，并以其將來(lái)發(fā)生或者不發(fā)生作為合同生效或者不生效的限制條件的合同,當(dāng)事人在合同中約定，只有當(dāng)某一條件成就時(shí)才生效的合同,5、不得惡意設(shè)置合同所附條件應(yīng)當(dāng)是合理合法的，不能惡意設(shè)置條件來(lái)?yè)p害對(duì)方當(dāng)事人的利益,按照最高人民法院的司法解釋，附條件的民事行為，如果所附條件違反法律規(guī)定，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定民事行為無(wú)效。

或者在勞動(dòng)者具有在該用人單位連續(xù)工作滿十年等情形時(shí)，雙方也可以簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,（4）用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，視為雙方已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,有下列情形之一，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：（一）勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的。