下面給大家整理申請勞動仲裁立案必備材料：申請人是勞動者的：1.申請人身份證復印件2.被申請人信息即企業(yè)資料查詢卡3.證明勞動關(guān)系的證據(jù)4.勞動仲裁申請書5.授權(quán)手續(xù)6.地址確認書申請人是用人單位的：1.《營業(yè)執(zhí)照》復印件2.《法定代表人或主要負責人身份證明書》3.有委托代理人的，需提交《授權(quán)委托書》注明委托事項，受委托代理人的身份證明復印件4.申請人與被申請人存在勞動關(guān)系的證明5.證據(jù)清單6.應(yīng)當提交的其他相關(guān)材料企業(yè)資料查詢卡獲得方式：1.去當?shù)厮鶎賲^(qū)域的市場監(jiān)督管理局調(diào)取證據(jù)材料可準備：(勞動合同、社保繳費記錄、工資流水、工資條、考勤記錄、公司規(guī)章制度或員工書冊、微信聊天截圖等)需要注意的是管轄的問題，要去公司注冊地和勞動合同履行地所屬的勞動仲裁，千萬別走錯了。

《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》第二條用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證：（一）工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊）、繳納各項社會保險費的記錄,法律客觀：《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：（一）因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議,申請勞動仲裁需要什么材料和證據(jù)呢法律主觀：確定 勞動關(guān)系 的仲裁一般需要以下 證據(jù) ： （一） 工資 支付憑證或記錄、繳納各項 社會保險 費的記錄。

起訴需要向人民法院遞交起訴狀，并按照被告人數(shù)提出副本，起訴狀中一般需要包括原告的姓名、性別、年齡、民族、職業(yè)、工作單位、住所、聯(lián)系方式，法人或者其他組織的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務(wù)、聯(lián)系方式,3、提起訴訟：如果對方仍然拒絕支付貨款，可以向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟，要求法院判決對方支付貨款、支付利息和違約金等相關(guān)費用，并承擔訴訟費用和律師費用等相關(guān)費用,4、開庭審理：在起訴后，法院會根據(jù)相關(guān)證據(jù)和法律規(guī)定對案件進行審理，聽取雙方的陳述和辯論，并最終做出判決。

勞動仲裁受理后什么時候通知對方1、仲裁庭應(yīng)當于開庭五日前，將開庭時間、地點的書面通知送達當事人,勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi)，認為符合受理條件的，應(yīng)當受理，并通知申請人,5、勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi)，認為符合受理條件的，應(yīng)當受理，并通知申請人,勞動仲裁立案多久會通知對方 勞動仲裁立案會在五日內(nèi)通知對方，根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第三十條 勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請后，應(yīng)當在五日內(nèi)將仲裁申請書副本送達被申請人。

律師講解和總結(jié)：合理解決勞動糾紛是構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的重要一步勞動仲裁過程中的律師費用是由當事人自行支付的，一審律師費有明確的規(guī)定，而二審律師費則根據(jù)案情和工作量等因素進行協(xié)商確定，但不得超過總裁判費的三倍,在勞動仲裁一審中，馬某獲得勝訴，公司需要補發(fā)工資和加班費，并支付一審律師費共計3000元（其中代理人費用為2500元，案件受理費為500元）,公司不服，向勞動仲裁二審機構(gòu)提起復議，經(jīng)雙方協(xié)商后，雙方最終確定律師費用為1萬元。

申請勞動仲裁時，需要準備充分的證據(jù)材料，提前尋求咨詢可以降低不必要的費用支出,”例如，在申請勞動仲裁時，作為申請人的明某某選擇了一次性繳納仲裁費用，從仲裁金額中提取比例是1%，因此，明某某需要支付800元的仲裁費,當申請勞動仲裁時需要準備充分的證據(jù)材料，這可以降低仲裁過程中律師的人工費,在申請勞動仲裁之前，可以尋求專業(yè)人士的咨詢，從而降低不必要的費用支出,確定勞動仲裁費用的主要原因包括以下幾點：第一，勞動仲裁涉及的問題比較復雜，需要專業(yè)人士對案件進行評估,律師講解：勞動仲裁過程中，有必要聘請一位經(jīng)驗豐富的律師，可以讓申請人在有限的時間內(nèi)爭取應(yīng)得的利益，同時在仲裁過程中合理地降低勞動仲裁的費用。

取得 勞動仲裁裁決書 后，裁定生效后，如果對方未履行裁決的，可向?qū)Ψ阶∷鼗蛘哓敭a(chǎn)所在地的人民法院提交執(zhí)行申請，由 法院強制執(zhí)行,1、法律主觀：取得 勞動仲裁裁決書 后，裁定生效后，如果對方未履行裁決的，可向?qū)Ψ阶∷鼗蛘哓敭a(chǎn)所在地的人民法院提交執(zhí)行申請，由 法院強制執(zhí)行,以下是申請強制執(zhí)行的步驟： 提交申請書您需要準備好相關(guān)證據(jù)和文件，包括勞動仲裁裁決書和對方的拒絕履行證據(jù)，并向人民法院提交申請書。

勞動仲裁案律師費可以由敗訴承擔嗎法律主觀：勞動人事糾紛案件中產(chǎn)生的律師費是否可以由敗訴方承擔，沒有明確規(guī)定,勞動者主張由用人單位承擔律師代理費的，應(yīng)當在提起勞動爭議仲裁或者訴訟時一并提出,勞動者主張由用人單位承擔律師代理費的，應(yīng)當在提起勞動爭議仲裁或者訴訟時一并提出,勞動者主張由用人單位承擔律師代理費的，應(yīng)當在提起勞動爭議仲裁或者訴訟時一并提出,法律主觀：勞動 人事爭議 案件中的產(chǎn)生的 律師 費，是否可以敗訴方承擔，未有明確規(guī)定。

勞動仲裁委托律師出庭，只需向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員提交授權(quán)委托書即可，委托書上需載明委托事項和權(quán)限，并由委托人簽名或者蓋章,委托代理人的范圍 委托代理人可以是律師、當事人的近親屬、當事人的朋友、法律援助機構(gòu)指派的援助人等，委托代理人的，需要向勞動爭議仲裁委員會提交有委托人簽名的委托書,根據(jù)我國勞動爭議調(diào)解仲裁法的規(guī)定，委托他人代理參加仲裁活動的，應(yīng)向勞動爭議仲裁委員會提前授權(quán)委托書，該委托書應(yīng)載明委托事項和權(quán)限，并由委托人簽名或者蓋章。

申請仲裁的流程：1、去當?shù)厝肆Y源和社會保障局（俗稱勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份,拖欠工資勞動仲裁幾天能解決法律分析：關(guān)于申請勞動仲裁要多久，如果雙方對仲裁裁決無異議的話，要回工資是在60日之內(nèi),（3）如果拖欠工資數(shù)額比較大的話，對勞動仲裁結(jié)果不服的，可以直接請律師打官司，通過訴訟的方法來要回被拖欠的工資,在勞動關(guān)系存續(xù)期間，因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受仲裁時效期間的限制。

勞動監(jiān)察大隊投訴拖欠工資的流程如下：1、收集證據(jù)：收集證明自己勞動的證據(jù)，如勞動合同、工資單、銀行轉(zhuǎn)賬記錄等，以及其他與勞動關(guān)系相關(guān)的證明材料,法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動法》 第九十一條 用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償，并可以責令支付賠償金：（一）克扣或者無故拖欠勞動者工資的,3、勞動者提供的證明其勞動的證據(jù)，如勞動者提供的工作記錄、考勤記錄等。

基層人民法院和它派出的法庭審理前款規(guī)定的民事案件，標的額超過各省、自治區(qū)、直轄市上年度就業(yè)人員年平均工資百分之五十但在二倍以下的，當事人雙方也可以約定適用小額訴訟的程序,,依據(jù)《民事訴訟法》的規(guī)定，小額糾紛訴訟的一審采取普通程序?qū)徖淼?，人民法院?yīng)該在受理案件六個月內(nèi)審結(jié)，如果有特殊情況要延長的，由院長批準后可以延長六個月,法律客觀：最高人民法院關(guān)于適用《中華人民共和國 民事訴訟法 》的解釋第二百七十一條 人民法院審理小額訴訟案件，適用民事訴訟法第一百六十二條的規(guī)定，實行一審終審。

三、不交社保會怎么樣用人單位不交社保后果:勞動者解除勞動合同并要求經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付,公司三個月試用期不交社?？梢砸筚r償嗎法律主觀：試用期不交社保，若勞動者提出解除勞動合同的，可以要求公司支付經(jīng)濟補償,入職三個月不交社保賠償多少法律主觀：入職三個月公司沒買社保的，只能要求補繳，不會有賠償，按照規(guī)定如果用人單位沒有按時足額繳納社會保險費的，則會由社會保險費征收機構(gòu)責令限期繳納或者補足，并從欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金。

入職不交社保怎么賠償法律主觀：勞動者解除勞動合同，經(jīng)濟補償 1、按勞動者在本單位工作年限，每滿一年支付一個月工資,3、 沒有簽訂勞動合同 用人單位應(yīng)從第二個月起支付雙倍工資（最多11個月），補交社保解除勞動關(guān)系除要求單位支付你工資、押金外，用人單位還應(yīng)支付經(jīng)濟補償,【法律依據(jù)】：《中華人民共和國勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬。

依據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定起訴書上交到法院后，符合起訴條件的，人民法院會在七日內(nèi)立案，并通知當事人不符合起訴條件的，應(yīng)當在七日內(nèi)作出裁定書，不予受理原告對裁定不服的，可以提起上訴,依據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定起訴書上交到法院后，符合起訴條件的，人民法院會在七日內(nèi)立案，并通知當事人不符合起訴條件的，應(yīng)當在七日內(nèi)作出裁定書，不予受理原告對裁定不服的，可以提起上訴,我國相關(guān)的法律規(guī)定，再起訴書上交到法院之后，符合起訴的條件的，人民法院會在七天之內(nèi)立案，并且通知當事人。