畢竟是一個13歲的女孩，她的年紀還小，沒有想到對方會對她有不良居心，因為信任，所以就發(fā)生了我們不想看到的事情,在報警之后徐某還狡辯自己沒有侵犯外甥女，只是因為疼愛她才會跟她親密了一點，小女孩在接受了相關人士的幫助后才一五一十把所有事情都說出來，原來他早在之前就猥褻過外甥女，外甥女也有告訴家里長輩，可都當她在胡言亂語，這讓徐某更加大膽起來，于是就有了侵犯她的事情發(fā)生,姑父侵犯外甥女被人發(fā)現(xiàn)后暴打了對方一頓，完了打算喝毒藥一死了之卻被人救活了，這個13歲女孩被侵犯一事才讓大家知曉，之后選擇報警處理，禽獸姑父也被警方抓獲了。

三、農(nóng)村養(yǎng)老保險的對象權益保險對象的權益有：1）投保人在交費期間身亡者，個人交納全部本息，退給其法定繼承人或指定受益人,人過世了養(yǎng)老保險怎么處理法律分析：分兩種情況分析：1、一種是參保人沒到領取養(yǎng)老金的年齡就去世了，尚未退休就已經(jīng)身故的，社保并沒有相應的賠償,無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險的，應當按照國家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費，分別記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金和個人賬戶。

1、由于個人緣由辭職的，沒有補償金依據(jù)《勞動合同法》的有關規(guī)則，員工在一家工廠不管工作多長時間，假如是本人主動辭職，也就是由于個人緣由辭職的，工廠就沒有任何義務，也就沒有經(jīng)濟補償金,既然是單位的固定員工，當本人辭職時，或者單位解雇本人時，都應該給予補償金,作為一名員工，在一個單位干了十幾年，年齡也老大不小的了，假如這個時分辭職，再去找工作，大多數(shù)狀況下，是很難找到理想工作的,員工在辭職時，假如以為本人應該得到補償金時，最好是依據(jù)本人的狀況，有針對性地認真學習一下《勞動合同法》、咨詢一下律師或者勞動管理部門，看看本人的根本狀況屬于哪一條哪一款，以便做到對癥下藥、有理有據(jù)、力排眾議。