在勞動(dòng)仲裁過后不服仲裁結(jié)果或者仲裁過后用人單位仍不支付工資，都可以向法院再次提起訴訟,拓展：用人單位拖欠工資怎么辦在用人單位拖欠工資的情況下，農(nóng)民工要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決：(1)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào),《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十條 用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬,對(duì)勞動(dòng)仲裁裁決不服，向人民法院提起訴訟,可以在被拖欠工資的第一時(shí)間就申請(qǐng)支付令，但是只要用人單位提出書面異議支付令就自動(dòng)失效了，還不如直接向法院提起民事訴訟。

文尾要寫清遞交訴狀的法院、具狀人(原告)起訴時(shí)間,第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：（一）安排勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬,《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》 第三十條 用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬,單位訴訟主體的，要寫明單位名稱、法定代表人、住址(住所地)聯(lián)系方式，最好能附有其營業(yè)執(zhí)照的復(fù)印件。

《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第四十九條用人單位有證據(jù)證明本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決有下列情形之一，可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)所在地的中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷裁決：（一）適用法律、法規(guī)確有錯(cuò)誤的,《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第五十條當(dāng)事人對(duì)本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動(dòng)爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟,《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第四十八條勞動(dòng)者對(duì)本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

工具/原料華為mate 30 pro 5G微信方法/步驟拖欠工資網(wǎng)上起訴流程一、拖欠工資起訴流程怎么走1、用人單位拖欠工資的,不能直接向人民法院起訴,如果經(jīng)勞動(dòng)仲裁后,對(duì)仲裁結(jié)果不服向人民法院起訴的,起訴的程序如下:(1)、起訴準(zhǔn)備,主要是收集與案件有關(guān)的證據(jù)和寫起訴書,如裁決書、勞動(dòng)合同等,起訴前要確定法院管轄權(quán),然后提交準(zhǔn)備好的起訴書和證據(jù),另外,如果公司找出其他理由拖欠工資,那么按正常發(fā)放工資日期推遲半個(gè)月不發(fā),并且沒有明確發(fā)工資日期或者以其他借口不肯支付工資的,員工可以不用繼續(xù)等待,直接去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁處理。

公司欠薪法人代表承擔(dān)什么責(zé)任法律分析：1、民事責(zé)任，需要在規(guī)定期限內(nèi)，支付員工被拖欠的工資,公司欠員工工資法人承擔(dān)什么責(zé)任法律分析：公司拖欠員工工資的，由公司財(cái)產(chǎn)負(fù)責(zé)清償，公司法定代表人一般不負(fù)責(zé)任,公司欠員工工資法人承擔(dān)什么責(zé)任法律主觀：勞動(dòng)報(bào)酬對(duì)于公司來說是債務(wù),而 公司的債務(wù) 由公司的財(cái)產(chǎn)承擔(dān),所以公司欠薪的,法人代表不 承擔(dān)法律責(zé)任,2、法律依據(jù)：《中華人民共和國民法典》第六十一條依照法律或者法人章程的規(guī)定，代表法人從事民事活動(dòng)的負(fù)責(zé)人，為法人的法定代表人。

用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益行為的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其支付勞動(dòng)者工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,并可責(zé)令其支付賠償金:(一)克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資的,以上就是為您詳細(xì)介紹的關(guān)于在國外拖欠工資找什么部門解決的相關(guān)內(nèi)容,綜上所述提醒您,其實(shí)在很多企業(yè)中員工離職后用人單位一直拖著工資不發(fā)的,勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商,協(xié)商不成可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,用人單位拖欠勞動(dòng)者的工資,勞動(dòng)者有3個(gè)途徑可以要求支付工資:1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察投訴。

上班老板不發(fā)工資勞動(dòng)局怎么處理上班老板不發(fā)工資勞動(dòng)局的處理流程如下：1、收集證據(jù)：職工需要收集相關(guān)證據(jù)，如工資條、勞動(dòng)合同、加班記錄等，證明公司存在拖欠工資、拖延支付工資等問題,法律依據(jù)：《勞動(dòng)合同法》第30條 用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬,逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金：（一）未按照勞動(dòng)合同的約定或者國家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的。

按照法律的規(guī)定，如果雙方?jīng)]有簽訂書面勞動(dòng)合同，用人單位終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，需要依法向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(有的地方性法規(guī)甚至規(guī)定未簽勞動(dòng)合同的，不得解除勞動(dòng)關(guān)系)，未依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，還需要加付額外的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,沒有勞動(dòng)合同無故辭退入職時(shí)沒有簽勞動(dòng)合同,工作中也沒有過錯(cuò)行為,被單位無故辭退的,員工可以去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,用人單位也可以去仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,還可以去人民法院提起訴訟,通過法律途徑維權(quán)。

法律依據(jù)：《最高人民法院關(guān)于審理民間借貸案件適用法律若干問題的規(guī)定》 借貸雙方約定的利率未超過年利率24%，出借人請(qǐng)求借款人按照約定的利率支付利息的，人民法院應(yīng)予支持,法律分析借貸雙方約定的利率未超過年利率24%，出借人請(qǐng)求借款人按照約定的利率支付利息的，人民法院應(yīng)予支持,第二十五條出借人請(qǐng)求借款人按照合同約定利率支付利息的，人民法院應(yīng)予支持，但是雙方約定的利率超過合同成立時(shí)一年期貸款市場報(bào)價(jià)利率四倍的除外。

法律分析訴訟時(shí)效的起算時(shí)間，自當(dāng)事人知道或者當(dāng)應(yīng)知道其權(quán)利受到侵害之日起計(jì)算，若法律另有規(guī)定按照法律的規(guī)定計(jì)算,但是，自權(quán)利受到損害之日起超過二十年的，人民法院不予保護(hù)，有特殊情況的，人民法院可以根據(jù)權(quán)利人的申請(qǐng)決定延長,債權(quán)過了訴訟時(shí)效怎么辦對(duì)過了訴訟時(shí)效的債權(quán)，可以通過以下方式救濟(jì)： （一）自愿履行 對(duì)時(shí)效已過之債權(quán)，債務(wù)人自愿做出給付的，不受法律的禁止，即使是債務(wù)人不知時(shí)效已過，也不例外,訴訟時(shí)效期間自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計(jì)算。

起訴欠錢案件適用普通程序?qū)徖恚话銜?huì)在六個(gè)月內(nèi)審結(jié)，有需要延長的可以延長六個(gè)月,法律依據(jù)：《中華人民共和國民事訴訟法》 第一百四十九條 人民法院適用普通程序?qū)徖淼陌讣?，?yīng)當(dāng)在立案之日起六個(gè)月內(nèi)審結(jié),法律依據(jù)：《中華人民共和國民事訴訟法》第一百四十九條 人民法院適用普通程序?qū)徖淼陌讣?，?yīng)當(dāng)在立案之日起六個(gè)月內(nèi)審結(jié),一般人民法院適用普通程序?qū)徖淼陌讣?，?yīng)當(dāng)在立案之日起六個(gè)月內(nèi)審結(jié),人民法院適用普通程序?qū)徖淼陌讣?，?yīng)當(dāng)在立案之日起六個(gè)月內(nèi)審結(jié)。

《中華人民共和國民事訴訟法》第一百四十四條:被告經(jīng)傳票傳喚，無正當(dāng)理由拒不到庭的，或者未經(jīng)法庭許可中途退庭的，可以缺席判決,根據(jù)法律規(guī)定，被告經(jīng)傳票傳喚，無正當(dāng)理由拒不到庭的，或者未經(jīng)法庭許可中途退庭的，人民法院可以缺席判決,【法律依據(jù)】：《中華人民共和國民事訴訟法》第一百零九條:人民法院對(duì)必須到庭的被告，經(jīng)兩次傳票傳喚，無正當(dāng)理由拒不到庭的，可以拘傳,法律依據(jù)：《民事訴訟法》第一百零九條　人民法院對(duì)必須到庭的被告，經(jīng)兩次傳票傳喚，無正當(dāng)理由拒不到庭的，可以拘傳。

一方拒絕履行的，對(duì)方當(dāng)事人可以向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行，也可以由審判員 ...,一方拒絕履行的，對(duì)方當(dāng)事人可以向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行,一方拒絕履行的，對(duì)方當(dāng)事人可以向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行,一方拒絕履行的，對(duì)方當(dāng)事人可以向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行，也可以由審判員移送執(zhí)行員執(zhí)行,有明確的被告，有具體的訴訟請(qǐng)求和事實(shí)、理由,欠錢不還網(wǎng)上起訴有用嗎法律主觀：1、債務(wù)追討起訴還是有用的，判決生效后原告可以 向法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行 ，可以查詢、凍結(jié)、劃撥被申請(qǐng)執(zhí)行人的存款。