未成年不給工資怎么辦法律主觀：未成年屬于未滿十六周歲的，上班老板不發(fā)工資，由未成年的監(jiān)護(hù)人向用人單位索要支付勞動(dòng)報(bào)酬，且可以向勞動(dòng)行政部門舉報(bào)，由勞動(dòng)保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰,搜集相關(guān)的證據(jù)，依法向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付工資,未成年打工沒(méi)簽合同不給工資怎么辦未成年打工沒(méi)簽合同不給工資怎么辦需要具體情況具體分析，以下是對(duì)其進(jìn)行的分析：未成年上班沒(méi)簽合同不給工資的解決辦法是申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，當(dāng)事人需提供與單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，對(duì)仲裁結(jié)果不滿意也可以去法院起訴。

房地產(chǎn)土方工程合同1甲方：(發(fā)包方)乙方：(承包方)根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》和相關(guān)法律法規(guī)等規(guī)定，為明確雙方在工程承包中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保工程任務(wù)的全面完成，在自愿、平等、互利的原則下，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意簽訂本合同,(四)工程總造價(jià)：經(jīng)雙方確定本合同綜合單價(jià)為：每馬擔(dān)車230人民幣(每馬擔(dān)車土方的方量不少于20立方米(松土方量)，否則甲方可以不計(jì)量給乙方)，全部工程造價(jià)暫定為人民幣伍拾萬(wàn)元整。

按照法律的規(guī)定，如果雙方?jīng)]有簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，用人單位終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，需要依法向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(有的地方性法規(guī)甚至規(guī)定未簽勞動(dòng)合同的，不得解除勞動(dòng)關(guān)系)，未依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，還需要加付額外的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,沒(méi)有勞動(dòng)合同無(wú)故辭退入職時(shí)沒(méi)有簽勞動(dòng)合同,工作中也沒(méi)有過(guò)錯(cuò)行為,被單位無(wú)故辭退的,員工可以去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,用人單位也可以去仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,還可以去人民法院提起訴訟,通過(guò)法律途徑維權(quán)。

3、用人單位拖欠勞動(dòng)者工資的，勞動(dòng)者可以通過(guò)與用人單位協(xié)商、向勞動(dòng)行政部門投訴、向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁等方法解決,公司打工一直沒(méi)有給簽合同工資還沒(méi)給發(fā)怎么辦沒(méi)簽勞動(dòng)合同不給工資可以收集證據(jù)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或者是訴訟,4、申請(qǐng)人在申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí),仲裁委根據(jù)立案審查的需要,要求申請(qǐng)人提交能夠證明被訴人身份的有關(guān)材料的,申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)提交,公司不簽訂勞動(dòng)合同是需要支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)賠償金的,每工作滿一年需要支付一個(gè)月的工資作為補(bǔ)償。

對(duì)方公司拖欠貨款,一直不給,這種情況可以起訴嗎1、如果對(duì)方拖欠貨款不給，可以采取以下步驟起訴對(duì)方：與對(duì)方協(xié)商：在采取訴訟行動(dòng)之前，可以先嘗試與對(duì)方協(xié)商解決爭(zhēng)議,拖欠工資怎么處理最有效，一般有三種方法：向勞動(dòng)行政部門投訴解決、向勞動(dòng)仲裁委申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或者向法院起訴、通過(guò)公安機(jī)關(guān)采取刑事手段維權(quán),被拖欠貨款該怎么起訴可以通過(guò)以下幾個(gè)步驟來(lái)起訴要回貨款：與買方協(xié)商解決：首先可以與買方進(jìn)行協(xié)商，要求其按照合同約定支付貨款。

最后，當(dāng)客戶仍然不能履行付款義務(wù)時(shí)，企業(yè)可以考慮采取法律途徑來(lái)追索貨款,有關(guān)沒(méi)有合同拖欠貨款不給怎么辦,客戶貨款一拖再拖該怎么解決的問(wèn)題，一般來(lái)說(shuō)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)采取法律手段來(lái)解決這一問(wèn)題,5、客戶拖欠貨款一直不還，可以先和客戶進(jìn)行協(xié)商，要求其償還所欠的貨款，如果還不償還的，可以收集客戶欠貨款不還的證據(jù)，如簽訂的合同，然后向有管轄權(quán)的法院提起訴訟，通過(guò)司法途徑解決,3、客戶拿了貨拖著不給錢怎么辦雙方先協(xié)商，如果對(duì)方拒不結(jié)賬，收集證據(jù)，到法院上訴，通過(guò)法律的途徑追回欠款。

法律依據(jù)《民事案件案由規(guī)定》第八十九條借款合同糾紛（1）金融借款合同糾紛（2）同業(yè)拆借糾紛（3）民間借貸糾紛（4）小額借款合同糾紛（5）金融不良債權(quán)轉(zhuǎn)讓合同糾紛（6）金融不良債權(quán)追償糾紛《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百二十二條起訴必須符合下列條件：（一） ...,對(duì)于我國(guó)人民法院進(jìn)行的包含欠款的民事訴訟案由，應(yīng)當(dāng)根據(jù)以下規(guī)定進(jìn)行種類的確定：金融借款合同糾紛,欠款不還案由屬于什么糾紛法律主觀：欠款糾紛的案由一般有買賣合同，租賃合同等，當(dāng)事人之間的欠款糾紛可以通過(guò)協(xié)商，仲裁或者訴訟等方式處理，當(dāng)事人要提起訴訟的應(yīng)當(dāng)注意不能超過(guò)訴訟時(shí)效。

法律客觀：《民事訴訟法》第一百二十條 起訴應(yīng)當(dāng)向人民法院遞交起訴狀，并按照被告人數(shù)提出副本,《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百二十條 起訴應(yīng)當(dāng)向人民法院遞交起訴狀，并按照被告人數(shù)提出副本,《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百二十五條 人民法院應(yīng)當(dāng)在立案之日起五日內(nèi)將起訴狀副本發(fā)送被告，被告應(yīng)當(dāng)在收到之日起十五日內(nèi)提出答辯狀,書(shū)寫起訴狀確有困難的，可以口頭起訴，由人民法院記入筆錄，并告知對(duì)方當(dāng)事人,6、當(dāng)事人應(yīng)在收到受理通知書(shū)之日起七天內(nèi)預(yù)交案件受理費(fèi)和訴訟費(fèi)用，如確有困難，可在預(yù)交期內(nèi)向本院提出減、緩、免交的書(shū)面申請(qǐng)，逾期不交或者書(shū)面申請(qǐng)緩、減、免交未獲批準(zhǔn)而仍不預(yù)交的，本院將裁。

法律依據(jù)：《關(guān)于審理物業(yè)服務(wù)糾紛案件具體應(yīng)用法律若干問(wèn)題的解釋》第六條 經(jīng)書(shū)面催交，業(yè)主無(wú)正當(dāng)理由拒絕交納或者在催告的合理期限內(nèi)仍未交納物業(yè)費(fèi)，物業(yè)服務(wù)企業(yè)請(qǐng)求業(yè)主支付物業(yè)費(fèi)的，人民法院應(yīng)予支持,物業(yè)服務(wù)人已經(jīng)按照約定和有關(guān)規(guī)定提供服務(wù)的，業(yè)主不得以未接受或者無(wú)需接受相關(guān)物業(yè)服務(wù)為由拒絕支付物業(yè)費(fèi),業(yè)主違反約定逾期不支付物業(yè)費(fèi)的，物業(yè)服務(wù)人可以催告其在合理期限內(nèi)支付,第九百四十四條 業(yè)主應(yīng)當(dāng)按照約定向物業(yè)服務(wù)人支付物業(yè)費(fèi)。

文尾要寫清遞交訴狀的法院、具狀人(原告)起訴時(shí)間,第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：（一）安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬,《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第三十條 用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬,單位訴訟主體的，要寫明單位名稱、法定代表人、住址(住所地)聯(lián)系方式，最好能附有其營(yíng)業(yè)執(zhí)照的復(fù)印件。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十九條用人單位有證據(jù)證明本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決有下列情形之一，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起三十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)所在地的中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷裁決：（一）適用法律、法規(guī)確有錯(cuò)誤的,《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五十條當(dāng)事人對(duì)本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟,《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十八條勞動(dòng)者對(duì)本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

工具/原料華為mate 30 pro 5G微信方法/步驟拖欠工資網(wǎng)上起訴流程一、拖欠工資起訴流程怎么走1、用人單位拖欠工資的,不能直接向人民法院起訴,如果經(jīng)勞動(dòng)仲裁后,對(duì)仲裁結(jié)果不服向人民法院起訴的,起訴的程序如下:(1)、起訴準(zhǔn)備,主要是收集與案件有關(guān)的證據(jù)和寫起訴書(shū),如裁決書(shū)、勞動(dòng)合同等,起訴前要確定法院管轄權(quán),然后提交準(zhǔn)備好的起訴書(shū)和證據(jù),另外,如果公司找出其他理由拖欠工資,那么按正常發(fā)放工資日期推遲半個(gè)月不發(fā),并且沒(méi)有明確發(fā)工資日期或者以其他借口不肯支付工資的,員工可以不用繼續(xù)等待,直接去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁處理。

《違反和 解除勞動(dòng)合同 的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》規(guī)定，用人單位克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的，以及拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,《中華人民共和國(guó) 勞動(dòng)法 》第九十一條 《中華人民共和國(guó)刑法》第二百七十六條法律客觀：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第九十一條 用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令支付賠償金： （一）克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的。

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》 第九十一條 用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令支付賠償金：(一)克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的,用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益行為的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其支付勞動(dòng)者工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可責(zé)令其支付賠償金:(一)克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的,民法典勞動(dòng)法拖欠工資的規(guī)定法律分析：勞動(dòng)法規(guī)定，用人單位無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬，并可以責(zé)令支付賠償金。