具體來說，公司終止工傷職工的勞動合同，需要做以下的賠償:1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(1)員工工作每滿一年的，支付一個月工資,一、企業(yè)與員工解除勞動合同如何賠償單位解除勞動合同的補(bǔ)償方式就是向勞動者支付一定數(shù)額的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 ...,法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的,員工與企業(yè)解除勞動合同,員工有賠償嗎法律主觀：用人單位可以與勞動者解除勞動合同，主要包括協(xié)議解除和過失解除以及單方解除，除過失解除外，其他解除勞動合同都需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

一般而言，用人單位辭退員工的，就屬于違法解除勞動合同，要應(yīng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金，即按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付二個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付,公司違法開除員工的賠償標(biāo)準(zhǔn)具體如下：可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付,公司裁員賠償金怎么算用人單位經(jīng)濟(jì)性裁員，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。

根據(jù)我們國家法律當(dāng)中明確的規(guī)定勞動爭議申請仲裁的訴訟時效是一年的時間，仲裁的時間是需要從當(dāng)事人知道或者是應(yīng)當(dāng)知道自己的權(quán)利受到侵害之日起開始計算的,解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金追訴期為多久法律主觀：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金沒有追訴期，但是有仲裁時效期，就該勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金追訴期多久勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金屬于勞動爭議，仲裁時效期間為一年,勞動經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的訴訟時效向法院申請勞動經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑V訟時效為一年,仲裁時間從當(dāng)事人知情相關(guān)侵權(quán)行為開始計算。

4、夫妻雙方共同與他人投資形成的有限公司，離婚時股權(quán)分隔方式如下：此種情況就相對簡單一些，夫妻本來都是股東，不存在向股東之外第三人轉(zhuǎn)讓股權(quán)問題，也不存在一方退出而變更公司問題，分割時只需按照婚姻法分割夫妻共同財產(chǎn)的基本原則對夫妻共有股權(quán)在二人之間進(jìn)行公平分割,離婚時，分割股權(quán)收益的方式：1、將公司股份分割給實際掌管公司經(jīng)營的一方，在其它夫妻共有財產(chǎn)分割時給另一方相當(dāng)于應(yīng)得公司股份對價的補(bǔ)償2、夫妻離婚后各自作為公司股東，各自持有公司股份，在離婚時夫妻共有的股份應(yīng)當(dāng)按雙方各得一半原則進(jìn)行分割，并以此調(diào)整公司的股權(quán)結(jié)構(gòu)。

(6)交警部門對責(zé)交通事故快速理賠處理流程車禍保險理賠流程包括有：報案、查勘定損、簽收審核索賠單證、理算復(fù)核、審批、賠付結(jié)案等步驟：1、報案在出險后，客戶向保險公司理賠部門報案,參考資料來源：百度百科-保險理賠交通事故理賠程序是什么，如何讓快速理賠交通事故理賠的程序是什么公安機(jī)關(guān)處理交通事故，應(yīng)當(dāng)在查明交通事故原因、認(rèn)定交通事故責(zé)任、確定交通事故造成的損失情況后，召集當(dāng)事人和有關(guān)人員對損害賠償進(jìn)行調(diào)解。

三、不交社保會怎么樣用人單位不交社保后果:勞動者解除勞動合同并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付,公司三個月試用期不交社?？梢砸筚r償嗎法律主觀：試用期不交社保，若勞動者提出解除勞動合同的，可以要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,入職三個月不交社保賠償多少法律主觀：入職三個月公司沒買社保的，只能要求補(bǔ)繳，不會有賠償，按照規(guī)定如果用人單位沒有按時足額繳納社會保險費(fèi)的，則會由社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并從欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金。

法律依據(jù)：根據(jù)《中華人民共和國道路交通安全法》第七十六條，機(jī)動車發(fā)生交通事故造成人身傷亡、財產(chǎn)損失的，由保險公司在機(jī)動車第三者責(zé)任強(qiáng)制保險責(zé)任限額范圍內(nèi)予以賠償,法律依據(jù)：《中華人民共和國道路交通安全法》第七十六條機(jī)動車發(fā)生交通事故造成人身傷亡、財產(chǎn)損失的，由保險公司在機(jī)動車第三者責(zé)任強(qiáng)制保險責(zé)任限額范圍內(nèi)予以賠償,五五責(zé)任事故保險公司怎么理賠交通事故責(zé)任劃分五五等責(zé)的，需要具體情況具體分析：1、雙方都為機(jī)動車，賠償方式為雙方用各自的交強(qiáng)險賠償對方，交強(qiáng)險不夠賠償?shù)?，超出部分，對方賠償50%，自己承擔(dān)50%。

法律依據(jù)：《最高人民法院關(guān)于審理道路交通事故損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十六條 同時投保機(jī)動車第三者責(zé)任強(qiáng)制保險和第三者責(zé)任商業(yè)保險的機(jī)動車發(fā)生交通事故造成損害，當(dāng)事人同時起訴侵權(quán)人和保險公司的，人民法院應(yīng)當(dāng)按照下列規(guī)則確定賠償責(zé)任：(一)先由承保交強(qiáng)險的保險公司在責(zé)任限額范圍內(nèi)予以賠償,事故認(rèn)定全責(zé)保險公司怎么理賠法律分析：先由承保的保險公司在責(zé)任限額范圍內(nèi)予以賠償，不足部分由承保商業(yè)三者險的保險公司根據(jù)保險合同予以賠償。

已滿兩周歲的子女，父母雙方對撫養(yǎng)問題協(xié)議不成的，由人民法院根據(jù)雙方的具體情況，按照最有利于未成年子女的原則判決,離婚后，一方撫養(yǎng)的子女，另一方應(yīng)負(fù)擔(dān)必要的生活費(fèi)和教育費(fèi)的一部或全部，負(fù)擔(dān)費(fèi)用的多少和期限的長短，由雙方協(xié)議,離婚后，子女無論由父或者母直接撫養(yǎng)，仍是父母雙方的子女,離婚后，子女無論由父或者母直接撫養(yǎng)，仍是父母雙方的子女,離婚孩子的撫養(yǎng)費(fèi)法律規(guī)定如下：1、子女撫育費(fèi)的數(shù)額，可根據(jù)子女的實際需要、父母雙方的負(fù)擔(dān)能力和當(dāng)?shù)氐膶嶋H生活水平確定。

經(jīng)濟(jì)獨(dú)立夫妻分局 還能分割財產(chǎn)嗎法律主觀：（一）婚后夫妻雙方經(jīng)濟(jì)獨(dú)立的情形離婚時不一定需要分割財產(chǎn)，如果雙方約定婚后雙方各自獲得的收入歸各自所有，對婚前財產(chǎn)也沒有作出特殊的約定，且截至辦理離婚手續(xù)時止，雙方都沒有積累共同財產(chǎn)的情形，則不需要分割財產(chǎn),離婚財產(chǎn)分割圖片 離婚財產(chǎn)分割協(xié)議的特征 1、協(xié)議內(nèi)容的復(fù)合性 2、生效條件的特別性 3、婚姻關(guān)系解除效力的前置性 離婚財產(chǎn)分割協(xié)議的效力 按照 合同法 ，這種法律效力體現(xiàn)為二： 一是表明當(dāng)事人的約定得到法律的肯定，當(dāng)事人的合同權(quán)利會得到法律的保護(hù)。

第一部分的法律依據(jù)：根據(jù)《民訴法》解釋第一百五十二條人民法院依照民事訴訟法第一百條、第一百零一條規(guī)定，在采取訴前保全、訴訟保全措施時，責(zé)令利害關(guān)系人或者當(dāng)事人提供擔(dān)保的，應(yīng)當(dāng)書面通知,在訴訟中，人民法院依申請或者依職權(quán)采取保全措施的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)案件的具體情況，決定當(dāng)事人是否應(yīng)當(dāng)提供擔(dān)保以及擔(dān)保的數(shù)額,訴訟保全費(fèi)用分兩部分：一部分是保證金（一般是與保全標(biāo)的相同，但人民法院可以視情況決定保證金的數(shù)額），第二部分是法院收取的保全費(fèi)（訴訟費(fèi)之一）。

2、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請,用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

法律客觀：《中華人民共和國社會保險法》第二十三條職工應(yīng)當(dāng)參加職工基本醫(yī)療保險，由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險費(fèi),《中華人民共和國社會保險法》第十二條用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金,《中華人民共和國社會保險法》第四十四條職工應(yīng)當(dāng)參加失業(yè)保險，由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納失業(yè)保險費(fèi),無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險的，應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)，分別記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金和個人賬戶。

根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)政策性搬遷或處置收入有關(guān)企業(yè)所得稅處理問題的通知》(國稅函〔2009〕118號)第二條的規(guī)定，企業(yè)取得的政策性搬遷或處置收入按4種不同的方式進(jìn)行企業(yè)所得稅處理:(一)，企業(yè)根據(jù)搬遷規(guī)劃，異地重建后恢復(fù)原有或轉(zhuǎn)換新的生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù)，用企業(yè)搬遷或處置收入購置或建造與搬遷前相同或類似性質(zhì)、用途或者新的固定資產(chǎn)和土地使用權(quán)(以下簡稱重置固定資產(chǎn))，或?qū)ζ渌潭ㄙY產(chǎn)進(jìn)行改良，或進(jìn)行技術(shù)改造，或安置職工的，準(zhǔn)予其搬遷或處置收入扣除固定資產(chǎn)重置或改良支出、技術(shù)改造支出和職工安置支出后的余額，計入企業(yè)應(yīng)納稅所得額。

【法律依據(jù)】：《工傷保險條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請,工傷鑒定：職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定拓展，關(guān)于工傷保險的認(rèn)定，是指勞動者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的一種社會保險制度。