違約金屬于約定事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)由雙方當(dāng)事人在合同中達(dá)成約定，雙方當(dāng)事人約定每日違約金為5‰的，應(yīng)當(dāng)是合法的，違約行為發(fā)生后，應(yīng)當(dāng)按照約定的數(shù)額支付違約金，但是，根據(jù)約定的內(nèi)容計(jì)算違約金后，違約金的數(shù)額過(guò)分高于損失的，當(dāng)事人可以請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)予以減少，人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)收到申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)按照實(shí)際情況適當(dāng)減少違約金的數(shù)額,,《民法典》第五百八十五條，當(dāng)事人可以約定一方違約時(shí)應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金，也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計(jì)算方法。

違約金過(guò)高的合同可以判無(wú)效嗎法律主觀：一、 違約金 過(guò)高 合同 有效嗎單純的違約金過(guò)高是不會(huì)導(dǎo)致合同無(wú)效的，如果只是單純的違約金過(guò)高，可以在起訴時(shí)請(qǐng)求法院適當(dāng)調(diào)整違約金約定的違約金過(guò)分高于造成的損失的，當(dāng)事人可以請(qǐng)求法院或者仲裁機(jī)構(gòu)予以適當(dāng)減少，當(dāng)事人約定的違約金過(guò)高請(qǐng)求予以適當(dāng)減少的，人民法院應(yīng)當(dāng)以實(shí)際損失為基礎(chǔ)，兼顧合同的履約情況、當(dāng)事人的過(guò)錯(cuò)程度以及預(yù)期利益等綜合因素，根據(jù) 公平原則 和誠(chéng)實(shí)信用原則予以衡量。

不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年 本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在 勞動(dòng)合同解除或者終止 前十二個(gè)月的平均工資 第八十七條用人單位違反本法規(guī)定 解除或者終止勞動(dòng)合同 的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn) 的二倍向勞動(dòng)者 支付賠償金 展開(kāi)剩余28%法律客觀：《中華人民共和國(guó)民法典》第五百八十五條 當(dāng)事人可以約定一方違約時(shí)應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金，也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計(jì)算方法。

甲方違反本合同約定，提前收回房屋的，應(yīng)按照合同月租金的兩倍向乙方支付違約金，若支付的違約金不足彌補(bǔ)乙方損失的，甲方還應(yīng)該承擔(dān)賠償責(zé)任,合同違約責(zé)任條款應(yīng)怎么約定當(dāng)事人可以約定一方違約時(shí)應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金，也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計(jì)算方法,第一、甲方因不能提供本合同約定的房屋而解除合同的，應(yīng)支付乙方本合同月租金的兩倍作為違約金,第五百八十五條 當(dāng)事人可以約定一方違約時(shí)應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金，也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計(jì)算方法。

對(duì)合同內(nèi)容的修改和補(bǔ)充需要怎么做法律分析：合同簽訂后，在合同約定中，當(dāng)事人就履行費(fèi)用的負(fù)擔(dān)等未明確表明的，可對(duì)合同進(jìn)行補(bǔ)充協(xié)議,當(dāng)事人簽訂合同后，可能由于某些原因需對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行修改或補(bǔ)充，如對(duì)原合同中約定不夠清楚的部分加以明確、細(xì)化，或根據(jù)合同履行過(guò)程中的實(shí)際情況對(duì)雙方的權(quán)利義務(wù)加以調(diào)整或改變,合同補(bǔ)充協(xié)議或者稱為協(xié)議補(bǔ)充，是指當(dāng)事人對(duì)于合同中的內(nèi)容沒(méi)有約定或者約定不明確的，而達(dá)成的協(xié)議,第六十一條，合同生效后，當(dāng)事人就質(zhì)量、價(jià)款或者報(bào)酬、履行地點(diǎn)等內(nèi)容沒(méi)有約定或者約定不明確的，可以協(xié)議補(bǔ)充。

,《中華人民共和國(guó)民法典》第五百九十條，當(dāng)事人一方因不可抗力不能履行合同的，根據(jù)不可抗力的影響，部分或者全部免除責(zé)任，但是法律另有規(guī)定的除外,”二、未約定不可抗力可發(fā)生了怎么辦根據(jù)《民法典》第五百九十條規(guī)定,當(dāng)事人一方因不可抗力不能履行合同的,根據(jù)不可抗力的影響, ...,法律客觀：《中華人民共和國(guó)民法典》第五百六十三條 有下列情形之一的，當(dāng)事人可以解除合同： （一）因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的,當(dāng)事人遲延履行后發(fā)生不可抗力的，不免除其違約責(zé)任。

合同因違約解除的，解除權(quán)人可以請(qǐng)求違約方 承擔(dān)違約責(zé)任 ，但是當(dāng)事人另有約定的除外,合同因違約解除的，解除權(quán)人可以請(qǐng)求違約方承擔(dān)違約責(zé)任，但是當(dāng)事人另有約定的除外,合同因違約解除的，解除權(quán)人可以請(qǐng)求違約方承擔(dān)違約責(zé)任，但是當(dāng)事人另有約定的除外,合同因違約解除的，解除權(quán)人可以請(qǐng)求違約方承擔(dān)違約責(zé)任，但是當(dāng)事人另有約定的除外,合同因違約解除的，解除權(quán)人可以請(qǐng)求違約方 承擔(dān)違約責(zé)任 ，但是當(dāng)事人另有約定的除外,合同因違約解除的，解除權(quán)人可以請(qǐng)求違約方承擔(dān)違約責(zé)任，但是當(dāng)事人另有約定的除外。

一、建筑工程合同違約金的規(guī)定《合同法》第一百一十四條 當(dāng)事人可以約定一方違約時(shí)應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金,也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計(jì)算方法,如《工礦產(chǎn)品購(gòu)銷合同條例》第35條第5項(xiàng)規(guī)定,逾期交貨的,應(yīng)比照中國(guó)人民銀行有關(guān)延期付款的規(guī)定,按逾期交貨總值計(jì)算,向需方償付逾期交貨的違約金,換言之,只要當(dāng)事人無(wú)特別約定,支付違約金的行為不能替代履行合同,當(dāng)事人不得在支付違約金后而免除履行主債務(wù)的義務(wù)(《合同法》第一百一十四條第三款)。

合同法 規(guī)定，合同生效后，當(dāng)事人就質(zhì)量、價(jià)款或者報(bào)酬、履行地點(diǎn)等內(nèi)容沒(méi)有約定或者約定不明確的，可以協(xié)議補(bǔ)充，不能達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議的，按照合同有關(guān)條款或者交易習(xí)慣確定,其次，當(dāng)事人在合同中對(duì)質(zhì)量、價(jià)款、履行地點(diǎn)、履行方式、履行期限、履行費(fèi)用未約定，或者約定不明確，既不能通過(guò)協(xié)商達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議，又不能按照合同的有關(guān)條款或者交易習(xí)慣確定，依照《民法典》第511條規(guī)定，可以適用下列規(guī)定： (一)質(zhì)量要求不明確的，按照強(qiáng)制性國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)履行。

合同法 規(guī)定，合同生效后，當(dāng)事人就質(zhì)量、價(jià)款或者報(bào)酬、履行地點(diǎn)等內(nèi)容沒(méi)有約定或者約定不明確的，可以協(xié)議補(bǔ)充，不能達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議的，按照合同有關(guān)條款或者交易習(xí)慣確定,其次，當(dāng)事人在合同中對(duì)質(zhì)量、價(jià)款、履行地點(diǎn)、履行方式、履行期限、履行費(fèi)用未約定，或者約定不明確，既不能通過(guò)協(xié)商達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議，又不能按照合同的有關(guān)條款或者交易習(xí)慣確定，依照《民法典》第511條規(guī)定，可以適用下列規(guī)定： (一)質(zhì)量要求不明確的，按照強(qiáng)制性國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)履行。

根據(jù)《勞動(dòng)法》第十九條、《勞動(dòng)合同法》第十六條規(guī)定，用人單位可以與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定解除合同條件，但不得與法律法規(guī)規(guī)定抵觸,根據(jù)《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第十三條規(guī)定， 用人單位與勞動(dòng)者不得在勞動(dòng)合同法第四十四條規(guī)定的勞動(dòng)合同終止情形之外約定其他的勞動(dòng)合同終止條件,用人單位應(yīng)及時(shí)安排被錄用的勞動(dòng)者工作，按照勞動(dòng)者提供勞動(dòng)的數(shù)量和質(zhì)量支付勞動(dòng)報(bào)酬，并且根據(jù)勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定提供必要的勞動(dòng)條件，保證勞動(dòng)者享有勞動(dòng)保護(hù)及社會(huì)保險(xiǎn)、福利等權(quán)利和待遇。