口頭合同糾紛怎么處理法律主觀：處理口頭合同糾紛的方式是：當事人自行協(xié)商、調解、仲裁、訴訟等,協(xié)商是指合同糾紛發(fā)生后，由 合同當事人 就合同爭議的問題進行磋商，雙方都作出一定的讓步，在彼此都認為可以接受的基礎上達成和解協(xié)議的方式,根據(jù)爭議發(fā)生前或發(fā)生后達成的仲裁協(xié)議,將糾紛提交仲裁機關進行裁決并解決糾紛的方式,但和解與調解并非當事人申請仲裁或提起訴訟的必經程序,《中華人民共和國民事訴訟法》第二百七十一條涉外經濟貿易、運輸和海事中發(fā)生的糾紛，當事人在合同中訂有仲裁條款或者事后達成書面仲裁協(xié)議，提交中華人民共和國涉外仲裁機構或者其他仲裁機構仲裁的，當事人不得向人民法院起訴。

3、仲裁合同仲裁，即由第三者依據(jù)雙方當事人在合同中訂立的仲裁條款或自愿達成的仲裁協(xié)議，按照法律規(guī)定對合同爭議事項進行居中裁斷，以解決合同糾紛的一種方式 ...,二、合同糾紛的處理途徑有哪些1、協(xié)商當事人自行協(xié)商解決合同糾紛，是指合同糾紛的當事人，在自愿互諒的基礎上，按照國家有關法律、政策和合同的約定，通過擺事實、講道理，以達成和解協(xié)議，自行解決合同糾紛的一種方式，應當遵守以下原則：一是平等 自愿原則,2、調解合同糾紛的調解，是指雙方當事人自愿在第三者的主持下，在查明事實、分清是非的基礎上，由第三者對糾紛雙方當事人進行說明勸導，促使他們互諒互讓，達成和解協(xié)議，從而解決糾紛的活動。

【法律依據(jù)】：《中華人民共和國民法典》第二百三十三條物權受到侵害的，權利人可以通過和解、調解、仲裁、訴訟等途徑解決《民中華人民共和國事訴訟法》第一百二十二條當事人起訴到人民法院的民事糾紛，適宜調解的，先行調解，但當事人拒絕調解的除外合同產生爭議應當怎樣處理任何一種違約行為都有可能引起合同糾紛,如果當糾紛發(fā)生時，當事人可以先行和解或調解，不能達成和解過調解的，可以根據(jù)仲裁協(xié)議或仲裁條款進行仲裁，如無法達成仲裁的，當事人可以向法院提起民事訴訟解決。

鄰居蓋房有糾紛找哪個部門鄰居蓋房有糾紛可以找政府解決，具體方法如下：1、因建房發(fā)生糾紛的，雙方之間協(xié)商不成的，可以申請當?shù)剜l(xiāng)級人民政府處理，涉及土地糾紛的，也可以申請縣級以上人民政府處理,2、土地所有權和使用權爭議，由當事人協(xié)商解決，協(xié)商不成的，由人民政府處理,調解員老郭、老陳了解到，老李年近花甲，全家長年旅居海外，而老林已近古稀，也長年在外地經商，雙方都家庭興旺、兒孫滿堂，本應各有各的福祿和樂趣，可近幾年來均為兩家糾紛費心勞神、苦惱不已。

仲裁是指平等主體之間的公民、法人或其他組織在發(fā)生合同糾紛或其他財產權益糾紛時，依雙方達成的仲裁協(xié)議，將糾紛提交協(xié)議約定的仲裁委員會裁決，仲裁委員會對當事人提交仲裁的糾紛進行裁決解決,這里建議向法院起訴，因為仲裁是一審終審，而且總裁委員會的組成人員是司法局和雙方當事人指定的，這就導致司法局通常指定的人都不是法檢系統(tǒng)的人，可能大部分都沒考過司法考試，所以一般隨意不提倡仲裁解決，雖然法院起訴會花掉很多資金和時間，但是卻能夠保證公正性，還有救濟途徑。

政府工程拖欠工程款法律依據(jù)《最高人民法院關于人民法院辦理執(zhí)行案件若干期限的規(guī)定》第一條被執(zhí)行人有財產可供執(zhí)行的案件，一般應當在立案之日起6個月內執(zhí)結,《最高人民法院關于人民法院辦理執(zhí)行案件若干期限的規(guī)定》第一條被執(zhí)行人有財產可供執(zhí)行的案件，一般應當在立案之日起6個月內執(zhí)結,一方拒絕履行的，對方當事人可以向人民法院申請執(zhí)行,起訴要求還款后，法院會依法做出判決，勝訴之后，如果對方拒絕履行的，勝訴方可以向人民法院申請強制執(zhí)行。

法律客觀：合作合同糾紛怎么處理1、協(xié)商解決合同雙方當事人如果在履行合同過程中出現(xiàn)了糾紛，首先應按平等互利、協(xié)商一致的原則加以解決,2、仲裁解決仲裁是指合同雙方當事人發(fā)生爭執(zhí)，協(xié)商不成時，根據(jù)有關規(guī)定或者當事人之間的協(xié)議，由一定的機構以中間人或第三者的身份，對雙方發(fā)生的爭議，在事實上作出判斷，在權利和義務上作出裁決,合作合同糾紛怎么處理法律主觀：合作合同糾紛可以通過和解、調解、仲裁、訴訟等途徑解決,自然人之間約定一方提供資金并收取固定回報的，一般應認定為借款法律關系，但雙方通過實際履行行為達成共同承擔風險的合意，變更了合同約定的，仍應認定為合伙法律關系。

法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第九條用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費、經濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理,勞動爭議比較大，勞動者與用人單位之間，通過勞動投訴無法解決的，勞動者只能向當?shù)氐膭趧尤耸聽幾h仲裁委員會申請勞動仲裁，以仲裁的方式來解決雙方的糾紛,拖欠農民工工資最快最直接的解決方法拖欠農民工工資最快最直接的解決方法如下：1、向勞動部門投訴解決：投訴的解決的優(yōu)點是，一旦用人單位是接到勞動行政部門的處理通知的，如果沒有特別的原因，用人單位在勞動行政部門的壓力下就可能會及時支付勞動者的工資，這樣勞動者可能用最短的時間，最低的成本解決拖欠的工資問題。

未成年不給工資怎么辦法律主觀：未成年屬于未滿十六周歲的，上班老板不發(fā)工資，由未成年的監(jiān)護人向用人單位索要支付勞動報酬，且可以向勞動行政部門舉報，由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準給予處罰,搜集相關的證據(jù)，依法向當?shù)氐膭趧又俨貌块T申請勞動仲裁，要求用人單位支付工資,未成年打工沒簽合同不給工資怎么辦未成年打工沒簽合同不給工資怎么辦需要具體情況具體分析，以下是對其進行的分析：未成年上班沒簽合同不給工資的解決辦法是申請勞動仲裁，當事人需提供與單位存在勞動關系的證據(jù)，對仲裁結果不滿意也可以去法院起訴。

用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的,由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償,并可責令其支付賠償金:(一)克扣或者無故拖欠勞動者工資的,以上就是為您詳細介紹的關于在國外拖欠工資找什么部門解決的相關內容,綜上所述提醒您,其實在很多企業(yè)中員工離職后用人單位一直拖著工資不發(fā)的,勞動者可以與用人單位協(xié)商,協(xié)商不成可以申請勞動仲裁,用人單位拖欠勞動者的工資,勞動者有3個途徑可以要求支付工資:1、勞動者可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴。

仲裁指爭議各方根據(jù)合同中的仲裁條款或者糾紛發(fā)生以后達成的仲裁協(xié)議，將爭議提交法定的仲裁機構，由仲裁機構依據(jù)仲裁規(guī)則居間進行居中調解，依法做出裁定的方式,3.仲裁合同當事人協(xié)商不成,不愿調解的,可根據(jù)合同中規(guī)定的仲裁條款或雙方在糾紛發(fā)生后達成的仲裁協(xié)議向仲裁機構申請仲裁,4.訴訟如果合同中沒有訂立仲裁條款,事后也沒有達成仲裁協(xié)議,合同當事人可以將合同糾紛起訴到法院,尋求司法解決,小額糾紛快速處理機制小額經濟糾紛快速處理方式有:協(xié)商處理、仲裁調解、起訴到法院處理等,處理的結果一般是由侵權方對被侵權方賠償有關損失,具體情況可以根據(jù)法律規(guī)定的程序來進行合法的認定。

上班老板不發(fā)工資勞動局怎么處理上班老板不發(fā)工資勞動局的處理流程如下：1、收集證據(jù)：職工需要收集相關證據(jù)，如工資條、勞動合同、加班記錄等，證明公司存在拖欠工資、拖延支付工資等問題,法律依據(jù)：《勞動合同法》第30條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬,逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：（一）未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的。

貸款逾期被起訴立案后怎么解決網貸款逾期被起訴立案后怎么解決趕緊還款，貸款逾期被起訴立案后對于貸款人來說會面臨較為嚴重的后果，要想不被查封資產、承擔刑事責任，必須趕緊還款，在公安立案前償還本金就可以免于刑事處罰，或者在法律立案后積極通過溝通避免被判決強制執(zhí)行，積極的跟貸款方協(xié)商，盡快籌集第一批資金，只要有錢還貸款方一般會撤案，然后制定一個新的還款計劃，不管是借錢還是刷信用卡，必須先解決這燃眉之急,1、按揭貸款逾期未有以下解決辦法：(1)無法還貸時可以提前向銀行提出延期申請，延長貸款期限條件是：短期貸款延期不得超過原貸款期限。