簽訂合同后沒有反悔期，依法成立的合同受法律保護的，雙方的當事人需要依照合同中的約定履行合同上的內(nèi)容，不能輕易不履行或是違約,當事人請求變更的，人民法院或者仲裁機構(gòu)不得撤銷二、合同與協(xié)議有什么區(qū)別,法律客觀：《 民法典 》 第五百八十五條 當事人可以約定一方違約時應(yīng)當根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金，也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計算方法,約定的違約金低于造成的損失的，人民法院或者仲裁機構(gòu)可以根據(jù)當事人的請求予以增加。

如果是口頭合同，當雙方發(fā)生爭議，法律不承認其效力，用人單位要承擔(dān)不訂書面合同的法律后果，如本法第八十一條規(guī)定“用人單位自用工之日起超過一個月但不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當支付勞動者二倍的應(yīng)得勞動報酬,有些內(nèi)容，相關(guān)的法律、法規(guī)都有規(guī)定，用人單位和勞動者必須在法律規(guī)定的限度內(nèi)作出具體規(guī)定，如關(guān)于勞動合同的期限，什么情況下應(yīng)當訂立固定期限，什么情況下應(yīng)當訂立無固定期限，應(yīng)當符合本法的規(guī)定,法律客觀：用人單位自用工之日起超過1個月不滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當向勞動者每月支付2倍的工資。

如果是口頭合同，當雙方發(fā)生爭議，法律不承認其效力，用人單位要承擔(dān)不訂書面合同的法律后果，如本法第八十一條規(guī)定“用人單位自用工之日起超過一個月但不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當支付勞動者二倍的應(yīng)得勞動報酬,有些內(nèi)容，相關(guān)的法律、法規(guī)都有規(guī)定，用人單位和勞動者必須在法律規(guī)定的限度內(nèi)作出具體規(guī)定，如關(guān)于勞動合同的期限，什么情況下應(yīng)當訂立固定期限，什么情況下應(yīng)當訂立無固定期限，應(yīng)當符合本法的規(guī)定,法律客觀：用人單位自用工之日起超過1個月不滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當向勞動者每月支付2倍的工資。

入職沒有簽勞動合同有什么后果沒簽勞動合同，用人單位需要支付雙倍工資 《勞動合同法》第八十二條規(guī)定：“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資”,無勞動合同會產(chǎn)生下列法律后果如下：用人單位不簽訂勞動合同，存在向勞動者支付雙倍工資的風(fēng)險,《勞動合同法》第八十二條規(guī)定：“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資。

2.公司不交社保，勞動者索要賠償，如果用人單位未依法給用工繳納社會保險，將面臨以下后果：（1）勞動者因為單位不交社保而解除勞動合同的，可以要求單位支付經(jīng)濟補償金,公司未給勞動者繳納社保屬于公司違反《勞動合同法》第三十八條內(nèi)容,勞動者可以可以立即解除勞動合同,不需事先告知用人單位,要求用人單位支付補償和補繳社保,勞動和社會保障部《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》第二條規(guī)定:用人單位未與勞動者簽訂勞動合同,認定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證:(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄。

（二）客觀要件本罪在客觀方面表現(xiàn)為國家機關(guān)工作人員在簽訂、履行合同過程中，因嚴重不負責(zé)任被詐騙，致使國家利益遭受重大損失的行為,國家工作人員簽訂合同被騙罪法律主觀：一、國家機關(guān)工作人員簽訂合同失職被騙罪的犯罪構(gòu)成有哪些國家機關(guān)工作人員簽訂合同失職被騙罪構(gòu)成要件如下：（一）客體要件本罪侵犯的客體是國家機關(guān)的正?；顒樱捎趪夜ぷ魅藛T對本職工作嚴重不負責(zé)，不遵紀守法，違反規(guī)章制度，不履行應(yīng)盡的職責(zé)義務(wù)，致使國家經(jīng)濟利益受到重大損失，給國家、集體和人民利益造成嚴重損害，從而危害了國家機關(guān)的正常活動。

,（二）合同的權(quán)利義務(wù)不同，承攬合同是一方交付工作成果，另一方支付報酬的合同，而買賣合同是一方轉(zhuǎn)移標的物的所有權(quán)，另一方支付價款的合同,法律客觀：《中華人民共和國民法典》第五百九十五條買賣合同是出賣人轉(zhuǎn)移標的物的所有權(quán)于買受人，買受人支付價款的合同,法律客觀：《中華人民共和國民法典》第五百九十五條 買賣合同是出賣人轉(zhuǎn)移標的物的所有權(quán)于買受人，買受人支付價款的合同,《中華人民共和國民法典》第七百七十條承攬合同是承攬人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付報酬的合同。

按照法律規(guī)定，租賃期限不得超過二十年,根據(jù)法律規(guī)定，租賃期限不得超過20年,法律依據(jù)：《中華人民共和國民法典》第七百零七條 租賃期限六個月以上的，應(yīng)當采用書面形式,根據(jù)《民法典》規(guī)定，租賃期限六個月以上的，應(yīng)當采用書面形式,租賃期限屆滿后，租賃合同可以續(xù)訂，但約定的租賃期限自續(xù)訂之日起不得超過20年，超過20年的，超過部分無效,法律分析：超過二十年的租賃合同是有效的，但是超過二十年的部分無效。

不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年 本條所稱月工資是指勞動者在 勞動合同解除或者終止 前十二個月的平均工資 第八十七條用人單位違反本法規(guī)定 解除或者終止勞動合同 的，應(yīng)當依照本法第四十七條規(guī)定的 經(jīng)濟補償標準 的二倍向勞動者 支付賠償金 展開剩余28%法律客觀：《中華人民共和國民法典》第五百八十五條 當事人可以約定一方違約時應(yīng)當根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金，也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計算方法。

房屋買賣合同怎么寫合法性房屋買賣合同應(yīng)當注明雙方當事人的姓名、身份證號碼或單位名稱，房屋的地址、面積、用途、產(chǎn)權(quán)情況等內(nèi)容，并由雙方簽字或蓋章確認,出售有什么限制房屋二手交易存在一定的限制條件是咱們房屋買賣政策中的一個普遍現(xiàn)象，想要正規(guī)上市交易都必須滿足政策所規(guī)定的相應(yīng)條件，那么海淀農(nóng)村自建房買賣合同怎么寫,一般來說，房屋買賣合同應(yīng)當注明以下內(nèi)容：1. 交易房屋的地址、面積、用途、建筑結(jié)構(gòu)、裝修等情況,在編寫房屋買賣合同時，還需要遵守相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，如不得違反國家有關(guān)土地管理、城市規(guī)劃、環(huán)境保護等方面的法律法規(guī)。