給付定金的一方不履行債務或者履行債務不符合約定，致使不能實現(xiàn)合同目的的，無權請求返還定金,給付定金的一方不履行約定的債務的，無權要求返還定金,收受定金的一方不履行債務或者履行債務不符合約定，致使不能實現(xiàn)合同目的的，應當雙倍返還定金,定金是一個規(guī)范的法律概念，是合同當事人為確保合同的履行而自愿約定的一種擔保形式,收受定金的一方不履行約定的債務的，應當雙倍返還定金,沒簽合同只交了定金能退嗎買房交了定金沒簽合同定金是否可以退視以下情況而定：1、如果是開發(fā)商的過錯，如沒有取得《房地產(chǎn)預售許可證》即不具備商品房預售法定條件的情況下，其與購房者約定的購房定金是無效的，可以申請退回。

裝修交了定金沒有簽合同定金能退嗎裝修交了定金沒有簽合同，定金能不能退得視具體情況而定：1、如果交納定金的收據(jù)上有可退還定金的約定，那么可直接按約定要求退定金,3、如果在合同中約定以交付定金為合同成立或生效條件，給付定金的一方未支付定金，但主合同未全部履行或者未履行主要部分的，則主合同的不成立或者生效，沒有法律效力,如果您已經(jīng)簽署了裝修合同，根據(jù)合同約定決定定金的退還和違約責任等事項,2、如果在合同中約定以交付定金為合同成立或生效條件，給付定金的一方未支付定金，但主合同已經(jīng)履行或者已經(jīng)履行主要部分的，不影響主合同的成立或者生效。

交定金買房需要簽合同嗎,根據(jù)法律規(guī)定，交定金一般是需要簽合同的，同時定金合同屬于實踐合同，定金合同自實際交付定金時成立,買房交定金要簽合同嗎,那么，買房子交定金簽合同要注意什么呢,交定金要簽合同,編輯總結：上文給大家介紹了買房子交定金簽合同要注意什么的相關內容，希望能夠給到大家一些小小的幫助哦。

入職不交社保怎么賠償公司未給勞動者繳納社保屬于公司違反《勞動合同法》第三十八條內容，勞動者可以可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位，要求用人單位支付補償和補繳社保,逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款入職兩個月沒買社保的賠償方式如下：（1）與企業(yè)單位進行協(xié)商，要求單位為自己不交社保，如果單位依舊不繳納，那么職工有權主動解除勞動合同,入職兩個月沒交社保怎么賠償用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金。

8、八級傷殘：本人工資*11,（2）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬,法律客觀：《工傷保險條例》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：（1）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資,【法律依據(jù)】：《工傷保險條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

《最高人民法院關于審理商品房買賣合同糾紛案件適用法律若干問題的解釋》第四條規(guī)定：出賣人通過認購、訂購、預訂等方式向買受人收受定金作為訂立商品房買賣合同擔保的，如果因當事人一方原因未能訂立商品房買賣合同，應當按照法律關于定金的規(guī)定處理,《中華人民共和國合同法》第一百一十五條對定金問題規(guī)定如下：給付定金的一方不履行約定的債務的，無權要求返還定金,《中華人民共和國擔保法司法解釋》第六部分第一百一十五條規(guī)定：當事人約定以交付定金作為訂立主合同擔保的，給付定金的一方拒絕訂立主合同的，無權要求返還定金。

勞動仲裁的流程1、勞動保障當事人提出仲裁的,應當從勞動爭議發(fā)生之日起一年內仲裁委員會提出書面申請,4、仲裁庭處理勞動爭議案件,應當自組成仲裁庭之日起四十五日內結案,案情復雜確需延期的,經(jīng)報仲裁委員會批準,可以適當延期,但不得超過十五日,按照《勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定,提起勞動仲裁的一方應在勞動爭議發(fā)生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請,仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算,仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。

4、移動合約機要求在合約期內一直使用，如果欠費會導致停機，影響話費返還，在手機停機后屬于違約，還需要承擔違約責任,目前銀行的個人的，不會收集到你除信用情況，所以暫時不會影響你辦信用卡，但是可能會影響到你申請固定電話、寬帶之類的業(yè)務合約機違約有什么后果親，合約用戶在合約機卡比對期內不能機卡分離使用，否則將無法正常享受合約優(yōu)惠，手機卡將停機，無法正常享受贈送返還的話費，手機可能會被鎖定,合約手機卡違約會有什么后果法律分析：合約手機卡違約的后果有以下內容：1.在合約機卡比對期間是不可以機卡分離使用的，否則將會無法正常享受合約的優(yōu)惠，手機將會停機并且無法正常享受贈送返還的話費。

未成年不給工資怎么辦法律主觀：未成年屬于未滿十六周歲的，上班老板不發(fā)工資，由未成年的監(jiān)護人向用人單位索要支付勞動報酬，且可以向勞動行政部門舉報，由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準給予處罰,搜集相關的證據(jù)，依法向當?shù)氐膭趧又俨貌块T申請勞動仲裁，要求用人單位支付工資,未成年打工沒簽合同不給工資怎么辦未成年打工沒簽合同不給工資怎么辦需要具體情況具體分析，以下是對其進行的分析：未成年上班沒簽合同不給工資的解決辦法是申請勞動仲裁，當事人需提供與單位存在勞動關系的證據(jù)，對仲裁結果不滿意也可以去法院起訴。

根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位需要為事實勞動關系承擔“支付雙倍工資”和“事實勞動關系超過一年視同訂立無固定期限勞動合同”的代價,2、勞動者還可以根據(jù)《勞動合同法》第三十八條(六)款、《勞動合同法實施條例》第十八條(十)款規(guī)定，書面通知用人單位解除勞動關系，并要求用人單位依照《勞動合同法》第四十六條(一)款、第四十七條規(guī)定，按照勞動者本單位工作年限每年支付一個月本人工資的經(jīng)濟補償金,用人單位與勞動者建立勞動關系，應當自用工之日(上崗之日)起一個月內訂立書面勞動合同，超過一個月沒有訂立合同形成事實勞動關系的。